施工企業(yè)管理規(guī)章制度范本-全文預(yù)覽
【正文】 經(jīng)所在班組負責人同意后方可上崗。 第三條 公司免費為員工提供宿舍。 第四條 員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)公司辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請公司總經(jīng)理同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。 第七條 嚴禁嫖娼賭博、酗酒鬧事。 第三條 員工必須高度集中精力，認真負責地進行工 作，做到當日工作當日畢。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的，公司有權(quán)即時辭退。 第二條 勞動合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細閱讀并了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。 第二條 員工必須遵守本公司制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同意見的，可以在執(zhí)行制度的前提下，向有關(guān)部門直至公司總經(jīng)理提出。 第三條 本制度適 用于本公司全體員工。 第二條 制訂本制度的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有素質(zhì)、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)和員工奮斗目標的實現(xiàn)。 第二節(jié) 員工的權(quán)利和義務(wù) 第一條 員工必須樹立集體主義精神，關(guān)心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。 第三節(jié) 勞動合同 第一條 公司實行勞動合同制度，凡公司員工均應(yīng)簽訂書面勞動合同。 第四條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行 1至 3 個月的試用期。 第三條 員工應(yīng)無條件服從工作分配和調(diào)動。 第六條 同事間團結(jié)友善、互尊互重，發(fā)生矛盾找工地負責人協(xié)助解決；嚴禁相互謾罵、打架斗毆。 第三條 員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在班組負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)）后方可離崗。 第二條 員工工資由公司管 理人員按員工職務(wù)、職稱、勞動技能、工作態(tài)度、貢獻大小綜合評定
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