勞動(dòng)集體合同、女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同-全文預(yù)覽
【正文】 第 二 十 四 條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時(shí)間。 第 二 十 一 條 變更或者解除集體合同適用《江蘇省集體合同條例》簽訂程序的規(guī)定。 第 十 八 條 甲方在 年度對(duì)從事 崗位（工種）的職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。 第 十 五 條 甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，雙方商定 年度住房公積金繳費(fèi)比例為 ％。 第四章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生 第十 二 條 具體內(nèi)容見《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同 》 。 第十條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和職工本人協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日延長工作時(shí)間不得超過 1 小時(shí)；因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過3 小時(shí)，每月不得超過 36 小時(shí)。 第七條 甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利 潤、勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等變動(dòng)情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進(jìn)行協(xié)商。甲方與職工訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng) 標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。 在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向甲方提出，通過協(xié)商予以修改完善。 甲方 （用人單位名稱） ： 乙方 （職工方 、工會(huì)名 稱） ： 為維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、原勞動(dòng) 和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》和《江蘇省集體合同條例》等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。 六 、甲方應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布。 三 、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同 (草案 )應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論通過。 二 、甲、乙雙方 均 有義務(wù)應(yīng)對(duì)方要求 ， 及時(shí)、如實(shí) 地 向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。勞動(dòng)保障行政部門自收到集體合同文本之日起 十五 日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效；提出異議的，甲、乙雙方對(duì)異議部分進(jìn)行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后重新報(bào)送。 公司 集體合同 簽 字 表 單位名稱： 注冊(cè)類型： 單位 住所 ： 職工人數(shù)： 郵政編碼： 會(huì)員人數(shù) 甲方聯(lián)系電話： 乙方聯(lián)系電話： 甲方首席代表簽字： (或 法人代表 )： 乙方首席代表簽字： 其他協(xié)商 代表 ： 、 、 、 、 、 其他協(xié)商代表： 、 、 、 、 、 甲方 (單位行政方或首席協(xié)商單位 )： （ 蓋章 ） 乙方 (職工方 )： （ 蓋章 ） 簽字時(shí)間： 20 年 月 日 有效期： 20 年 月 日至 20 年 月 日 注：本合同文本按 照 江蘇省 勞動(dòng)和 社 會(huì) 保 障 廳 集體合同 格式文本 修訂 。 第二條 甲方在制定、修改或者決
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