【正文】 證券營業(yè)部總經理 計劃財務部 法律合規(guī)部 信息技術部 經紀管理總部 部門經理崗 部門經理崗 部門經理崗 證券營業(yè)部組織架構圖如下所示： 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。 根據(jù)《證券營業(yè)部崗位設置和績效管理辦法》，證券營業(yè)部 原則上 設市場營銷部、理財服務部、運行管理部三個部門 ， 規(guī)模較大的證券營業(yè)部 可將運行管理部分 開設置 為 交易運行 部 和綜合管理部， 也可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要在市場營銷部和運行管理部下設二級部門 ，但均須報公司審批。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯 穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 （ 6） 副總經理主持工作的，按 所在營業(yè)部 副總經理 對應 職等 高1 職等入級。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥 唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 若 調動后對應職級降低的 ，原則上第一年保留其原職等不變， 并兼顧其以往年度的績效考核情況；第二年若完成公司要求的業(yè)績指標，可維持原職等，否則降低一個職等；第三年及以后按其所任 職 機構 的實際績效結果予以確定。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構人員 職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟 功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 ①上年度考核結果為 A 且 入 職等與上年度相同的證券營業(yè)部正、副總經理 ， 可提高 1 個薪檔 （到該職等最高薪檔為止） ； 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構 人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 對 設立時間 滿 3 年及以上但 上 年度股基交易量市場排名仍低于3000 名的證券營業(yè)部， 本 年度 總經理入 SVP5 職等 、副總經理入 VP5職等 。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 營業(yè)部分類 增長幅度 A B C D E/F 中位數(shù)及以上 中位數(shù)以下 中位數(shù)及以上 中位數(shù)以下 中位數(shù)及以上 中位數(shù)以下 30%以上 10 7 6 6 5 5 4 4 20%～ 30%（含） 9 6 5 5 4 4 3 3 10%～ 20%（含） 8 4 3 3 2 5%～ 10%（含） 6 3 2 2 1 2%～ 5%（含） 5 2 1 5%～ 2%（含） 2 1 1 1 10%～ 5%（含） 1 10%及 以下 ③地區(qū)競爭度：即 證券營業(yè)部所 在 地區(qū)競爭度 指標 ，具體對應分值如下 表 ： 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。 B 20 1 C 15 D 10 E 8 F 5 ② 業(yè)績增長性： 即 證券營業(yè)部上一年度股基市占率增長情況。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 ①績效貢獻度：以證券營業(yè)部分類為度量值， 并 對各 分類證券營業(yè)部中 股基市占率高于 90 分位數(shù)的營業(yè)部給予加分。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚 汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 （ 2） 綜合標準 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱 危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 ⑥ 股基交易量市場排名位于 前 1000 名 且 營業(yè)收入 在公司 證券營業(yè)部 排名中進入 前 30%的證券營業(yè)部總經理入 ED3 職等 ，副總經理入SVP5 職等 ； 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū) 鏈襖耶貫咨揚古好 ④ 股基交易量市場排名前 100 名 且 營業(yè)收入 在公司證券營業(yè)部排名中進入 前 15%的證券營業(yè)部總經理入 MD1 職等 ，副總經理入 D1職等； 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 ② 股基交易量市場排名前 10 名且 營業(yè)收入 在公司證券營業(yè)部排名中進入 前 5%的證券營業(yè)部總經理入 MD3 職等 ，副總經理入 D1職等 ；分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。具體： 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 （ 3） 設立 不滿 2 年（含籌建期）的 異地搬遷、新設及處于籌建期的證券營業(yè)部： 其 正、副總經理先 按照當?shù)刈C券營業(yè)部 正、副總經理 平均職等 確定職級區(qū)間，再根據(jù)考核調整標準進行職等或薪檔的調整 ；從第 3 年開始按照 一般證券營業(yè)部 入級標準入級。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份 有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 2. 職級 區(qū)間 ： 總經理職級區(qū)間為 MDSVP； 副總經理職級區(qū)間為DVP。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 1. 序列：正、副總經理入管理序列。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓 苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 二 、證券營業(yè)部 人員 的 職務職級 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸 腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 （二）專業(yè)化原則 。本規(guī)定適用于分支機 構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 （一）市場化原則 。 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相 關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 每個考核年度結束，分支機構的在編員工根據(jù)本辦法進行定級；分支機構正、副總經理（主任）的職級調整由公司本部負責確定；分支機構其他員工的職務職級調整由所在單位申請經公司批準后實施。本規(guī)定適 用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 本規(guī)定 適用于分支機構（證券營業(yè)部、代表處及 分公司 ，下同）在編員工 。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍 鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 根據(jù)《 中國銀河 證券 股份有限公司 職務職級管理辦法》 和 經紀業(yè)務管理 相關 規(guī)定， 結合 現(xiàn)階段 分支機構 職責定位， 制定本 暫行規(guī)定 。中國銀河證券股份有限公司 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20 中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行 規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀 蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 證券營業(yè)部的客戶經理按照公司已印發(fā)的客戶經理管理辦法 相關規(guī)定執(zhí)行。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝隕蝶 念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 3. 職 級 確定原則 ： 績效優(yōu)先 、 考核調整。 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。公司可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行修訂。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤 邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 ： 分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定 20中國銀河證券股份有限公司分支機構人員職務職級管理暫行規(guī)定根據(jù)《中國銀河證券股份有限公司職務職級管理辦法》和經紀業(yè)務管理相關規(guī)定，結合現(xiàn)階段分支機構職責定位，制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定適用于分支機構（證券營禍汽萬吮丹洼員萍鵝 隕蝶念冰男摧鴨示鉸腥唇仟功啪廢洞烤邪強垮躁境參柑重訓苗僳謠吞諱危僅貉醚汀蜘每漳辯穴矩生蛙炔加區(qū)鏈襖耶貫咨揚古好 是 對市場排名靠前 的 營業(yè)部 設置的鼓勵性 入級標準， 即： 股基 交易量 市場排名 進