【正文】 組織引導(dǎo)事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，在核定的編制員額和實(shí)名制范圍內(nèi)研究制定實(shí)施方案，以推動(dòng)事業(yè)單位因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換。完善的人事代理為流動(dòng)人員提供了便捷的人事服務(wù)，解除了流動(dòng)人員的后顧之憂。利用視頻設(shè)備將每位求職人員口述的個(gè)人資料、求職意向、專業(yè)特長等采集到電腦進(jìn)行保存，方便用人單位直觀的了解應(yīng)聘人員的具體情況，有效提高了求職應(yīng)聘的成功率。一年來，為推薦進(jìn)入企業(yè)的59名畢業(yè)生辦理了就業(yè)手續(xù)，并出具人才流動(dòng)商調(diào)函67份。通過選拔，招聘了96名事業(yè)單位工作人員，增強(qiáng)了事業(yè)單位的活力。三是以山東省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)為載體，實(shí)行企業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息和協(xié)議管理。我們要實(shí)干、實(shí)干、再實(shí)干，我們要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，把作風(fēng)建設(shè)年真正抓到實(shí)處，讓我們共同努力建設(shè)美好新復(fù)興！人事局年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文XX年，縣人事局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的工作目標(biāo)，按照年初確定的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力加強(qiáng)全縣干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，認(rèn)真履行工作職能，全面促進(jìn)人事人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，各項(xiàng)工作成效顯著。實(shí)起來，就要解決有責(zé)不清、履責(zé)不夠；硬起來，就要解決驗(yàn)責(zé)不嚴(yán)、問責(zé)不夠；活起來，就要做到聞責(zé)起舞、承責(zé)于民，真正使我區(qū)干部隊(duì)伍以新面貌、新作風(fēng)開創(chuàng)發(fā)展的新局面。一個(gè)地方的發(fā)展，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍、關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子、在良好的政風(fēng)、和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。也講過為什么抓落實(shí)、如何抓落實(shí)和抓落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。抓效能方法很多，關(guān)鍵是落實(shí)到位。辦公室里出不了新思路、辦公室里開不出新天地。唯有如此，才會(huì)有效率、有成果，才能提能力、提水平。四要抓效能。要把3月份作為機(jī)關(guān)效能集中整頓月，嚴(yán)肅查處有紀(jì)不遵、有章不依的典型事件。我們有些同志，批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷感情、批評下級怕丟選票、自我批評怕丟面子。區(qū)委政府制定的實(shí)施意見，規(guī)定的動(dòng)作一個(gè)也不能丟。在這次作風(fēng)建設(shè)年中，這些制度我們要進(jìn)一步完善提高。我們有許多好制度，要堅(jiān)持、要完善、要提高?？此谱鹬亍?shí)際是滑頭，看似聰明，實(shí)際是小聰明。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)要把聯(lián)系點(diǎn)、分管戰(zhàn)線、分包項(xiàng)目和信訪案件、重點(diǎn)工程抓實(shí)抓好。第五要公示承諾，對確定的事項(xiàng)、完成情況要主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、群眾評議，不能是一筆糊涂帳。這個(gè)目標(biāo)要定的死而又死、實(shí)而又實(shí)，決不能哪黑哪住店，不能腳踩西瓜皮，滑到哪算哪。我們要記住“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”、“眾人拾柴火焰高”，但也要記住“一個(gè)和尚有水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝”。人生于天地間各有責(zé)任。今天參會(huì)同志提前到場，紀(jì)律好，人員全，充分表明了我們絕大多數(shù)同志的敏感性。開展作風(fēng)建設(shè)年，是我區(qū)在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中加快發(fā)展的迫切需要，是密切黨群干群關(guān)系、縱深推進(jìn)和諧創(chuàng)建的迫切需要，是切實(shí)解決我區(qū)深層工作中存在問題的迫切需要。也是正是不斷加大對干部隊(duì)伍的歷練，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)強(qiáng)化，我們干了一些大事、難事、硬事、漂亮事：我們舉全區(qū)之力，完成邯鋼新區(qū)進(jìn)地，形成了“特別重民生、特別講責(zé)任、特別能吃苦、特別能攻堅(jiān)”的邯鋼進(jìn)地精神；采取了一切能夠采取的措施，完成了人民路西延拆遷任務(wù)，為邯武快車道拉開了序幕；經(jīng)過不懈的努力和工作，完成了邯鄲峰峰礦業(yè)集團(tuán)塌陷區(qū)綜合治理、汽貿(mào)城、第三工廠站等項(xiàng)目進(jìn)地；全力以赴，敬業(yè)負(fù)責(zé)，順利完成了奧運(yùn)安保、信訪穩(wěn)定任務(wù)，我區(qū)的綜合治理被推薦為全國先進(jìn)。任務(wù)很重，任務(wù)很多。作風(fēng)事關(guān)黨風(fēng)，作風(fēng)事關(guān)人心向背，作風(fēng)事關(guān)事業(yè)成敗。人事局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講話（市）與人事局年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文匯編第 17 頁 共 17 頁人事局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講話（市）剛才保平同志宣讀了區(qū)委、政府關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案，這是經(jīng)區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)專題研究制定的，各單位、各部門必須不折不扣地落到實(shí)處。確實(shí)有一些部門、一些干部，把服務(wù)當(dāng)作權(quán)力，把權(quán)力當(dāng)作利益，其作風(fēng)確實(shí)到了無法容忍的地步，其作風(fēng)和效率確實(shí)讓人震驚。區(qū)委全會(huì)、“兩會(huì)”已經(jīng)召開，目標(biāo)任務(wù)十分明確，那就是：把服務(wù)省市重點(diǎn)工程作為政治任務(wù)；把項(xiàng)目建設(shè)作為保增長、促發(fā)展的重中之重；把結(jié)構(gòu)調(diào)整作為加快發(fā)展的主攻方向；把三產(chǎn)提速作為繁榮地方經(jīng)濟(jì)、提高地方財(cái)力的主要舉措；把創(chuàng)建“森林復(fù)興”作為改善生態(tài)環(huán)境、造福子孫后代的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略；把“三年大變樣”作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮、居住舒適的重要抓手；把維護(hù)穩(wěn)定作為壓倒一切的政治責(zé)任；把民生改善作為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的第一追求；把倡導(dǎo)邯鄲新時(shí)期人文精神作為社會(huì)新風(fēng)；把干部隊(duì)伍建設(shè)作為復(fù)興發(fā)展的第一保障?？梢哉f，當(dāng)前全區(qū)政通人和、風(fēng)清氣正，四套班子非常團(tuán)結(jié)。下面，結(jié)合上級要求和我區(qū)實(shí)際，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：一要抓認(rèn)識(shí)。去年，城鎮(zhèn)面貌三年大變樣的拆遷，誰能想到拆遷風(fēng)暴這么厲害，所向披靡。二要抓明責(zé)。我們講團(tuán)結(jié)合作是好事，但是必須分清責(zé)任；我們相互補(bǔ)臺(tái)、互助合作是好事，但必須把責(zé)任講清。首先，各單位、部門要有年度明確的工作目標(biāo)。第四要量化分解到領(lǐng)導(dǎo)、到科室、到人頭，確保各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)有人抓、有人管。任何部門都要干事、干實(shí)事，積極參與中心建設(shè)。要多報(bào)告、少請示，報(bào)告工作完成的怎么樣；有的請示是不想擔(dān)責(zé)任。鄧小平同志講過，制度問題不解決，思想作風(fēng)問題解決不了。比如，行政權(quán)利公開透明運(yùn)行機(jī)制。要敢創(chuàng)新、創(chuàng)特色。好多制度形同虛設(shè)、流于形式，落不到實(shí)處，究其原因是不認(rèn)真、不較真。作風(fēng)建設(shè)年辦公室和組織部、紀(jì)委要派人參加，確保作風(fēng)建設(shè)年民主生活會(huì)開的深刻具體。一個(gè)人不上班，影響他人情緒