人事局年度學習計劃與人事局計劃生育工作意見匯編-全文預覽
【正文】 作機制，加強對計生工作的組織領導成立以局長為組長，其他領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的人口與計生工作領導小組，并由辦公室主任責日常管理服務工作，確保計生日常管理工作的落實。學習活動做到“五有”：有學習資料，有談話人，有記載，有筆記，有心得領會，有學習筆記（班子成員每人不少于 字，干部8000字）?！豆聠T法》、《黨章》；《行政答應法》、《行政處分法》、《行政復議法》；《具體推進依法行政施行大綱》、《省行政法律責任追查暫行方法》、《陳天會書記關于提高執(zhí)行力大評論的發(fā)言》；人事編制工作有關方針、政策、法律和營業(yè)順序；局內有關準則及規(guī)章；三、學習方法為了提高學習結果，采取集中學習與平常自學相結合、通讀與精讀相結合、走出去與請進來相結合、指導與演講相結合等多種多樣的學習方法，激起干部的學習積極性。二、學習內容結合人事編制工作實踐和“兩項活動”開展狀況，重點抓好以下幾方面的學習：鄧小平實踐；三個代表”主要思想；十七大精神。黨政一把手不按期地找黨員干部進行談心交心活動，發(fā)現(xiàn)“兩項活動”開展進程中存在的問題，實時處理，實時處置。五、組織指
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1