市人事局綜合科年度工作計劃與市人事局綜合科年度工作計劃選文匯編-全文預(yù)覽
【正文】 主要措施：按照行政機關(guān)和事業(yè)單位新進人員“凡進必考”的要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，努力抓好全市機關(guān)、事業(yè)單位的公開招考工作。三是按管理權(quán)限抓好各單位人事調(diào)配工作。抓好事業(yè)單位改革示范工作，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，向全市推廣實施。協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織抓好人員培訓(xùn)工作。按照辭職、辭退、開除有關(guān)規(guī)定，按按管理權(quán)限和工作程序辦理全市機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的辭職、辭退、開除手續(xù).。三是抓好全市機關(guān)、事業(yè)單位辭職、辭退、開除人員工作。研究制定我市人才引進管理辦法，制定全市人才引進“綠色通道”政策。六、積極做好我市急需人才的引進工作。協(xié)調(diào)各企業(yè)主管部門按時足額兌現(xiàn)企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的經(jīng)濟待遇。抓好新招聘(錄用)人員的上崗前培訓(xùn)，做好人員派遣工作。按規(guī)定抓好人員調(diào)動、辭職辭退人員資料的收集、整理和提交人事會議研究的準備工作，嚴格工作程序，嚴把人事進、出關(guān)口。二是指導(dǎo)各事業(yè)單位抓好事業(yè)單位人員聘用工作。具體辦法：按照貴陽市人事局的要求，擬定事業(yè)單位人事制度改革方案，按程序提交局黨組研究后，報市長辦公會研究決定，經(jīng)批準同意后組織實施。落實培訓(xùn)學(xué)校，組織好培訓(xùn)師資力量。市人事局綜合科年度工作計劃與市人事局綜合科年度工作計劃選文匯編第 8 頁 共 8 頁市人事局綜合科年度工作計劃xx年，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合科的工作思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹“xx”精神，牢固樹立以人為本、公平正義、改革創(chuàng)新、效率效益的理念，努力建設(shè)一支勤政、廉潔、務(wù)實、高效的干部隊伍，為全市的經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持和人才保證。具體辦法：按照**市人事局的安排布署，
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