【正文】 市人事局綜合科年度工作計(jì)劃選文一、繼續(xù)抓好全市在職人員的素質(zhì)教育培訓(xùn)，不繼提高全市干部隊(duì)伍素質(zhì)主要措施：按照**市人事局“十一五”人才培訓(xùn)規(guī)劃的工作布暑，抓好全市公務(wù)員的素質(zhì)教育培訓(xùn)，如：公務(wù)員初任培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)高級(jí)技術(shù)培訓(xùn)、公務(wù)員離崗教育培訓(xùn)、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例培訓(xùn)、“一村一名大學(xué)生工程”培訓(xùn)。具體辦法：按照貴陽市人事局的工作安排，抓好XX年全市各單位人才需求計(jì)劃的申報(bào)工作，收集各單位人才需求情況，匯總后按程序提交局黨組會(huì)議、市政府市長辦公會(huì)、市委常委會(huì)研究，報(bào)貴陽市人事局審批同意后組織實(shí)施。七、按照考核獎(jiǎng)懲工作的有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限抓好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作主要措施：一是抓好對(duì)各級(jí)黨委、政府表彰的先進(jìn)單位、個(gè)人的審查上報(bào)工作。具體辦法：審核人才引進(jìn)單位的工作報(bào)告，擬定人才引進(jìn)工作方案，按程序提交人事會(huì)議研究決定。具體辦法：認(rèn)真抓好各用人單位干部競(jìng)爭(聘)上崗方案的審核、審批工作。具體辦法：按照各級(jí)黨委、政府開展表彰先進(jìn)單位、個(gè)人的文件精神，認(rèn)真做好參評(píng)單位和參評(píng)人員的資格審查，嚴(yán)格把評(píng)選條件，嚴(yán)格評(píng)比程序。五、繼續(xù)抓好軍轉(zhuǎn)干部管理工作，落實(shí)好軍轉(zhuǎn)干部“兩個(gè)待遇”主要措施：一是認(rèn)真貫徹國家對(duì)部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步解決好我市市屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困工作。協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織抓好人員培訓(xùn)工作。抓好各事業(yè)單位單位改革的分類指導(dǎo)。抓好對(duì)企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的節(jié)日慰問。具體辦法：按照**市人事局的安排布署，擬定培訓(xùn)工作方案。擬定招聘人員工作簡章，經(jīng)審批同意后組織實(shí)施。二是進(jìn)一步加強(qiáng)全市年度考核和國家公務(wù)員平時(shí)考核工作。主要措施：根據(jù)