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人事局干部作風建設年動員講話與人事局干部作風建設年活動意見(區(qū))匯編-全文預覽

2024-11-21 23:42 上一頁面

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【正文】 公開曝光,遏制各種歪風邪氣。我們的局長們都把永年的發(fā)展看得非常重,抓得非常死,可以說是為永年的發(fā)展心急如焚,而我們的一些科股長們,在一個崗位上,一干多少年,熟視無睹,局長三番五次地催、三番五次地交辦,無動于衷,甚至對局長們應付,對下屬們糊弄,沒有把人民賦予的權力用好,沒有把職責履行好。三是要實施科(股)長整頓工程,解決“中梗阻”問題。近幾天,通過有關部門的配合,正在逐步的落實,拿出了初步的方案,最近,要付諸實施。要進一步強化政治意識、大局意識、服務意識,每一個部門都應該說行,不能說不行,一切要圍繞縣委、縣政府的中心工作干。我們一定要把環(huán)境建設抓得緊之又緊,放在突出位置,“種好梧桐樹、引得鳳凰來”。第三,要突出解決效率不高、服務不優(yōu)的問題,著力在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)新突破。要圍繞狠抓工作落實,在全縣深入開展“一日三問”活動,每位機關干部都要根據(jù)自身崗位職責、承擔任務,將具體工作分解落實到每一天,制定每天的工作計劃、建立工作日志,實行“一日三問”,即每天上班前自問今天要干什么?明確今天的工作目標,增強工作針對性;中午要自問工作做了多少?還有什么沒有做或沒有做完,增強推進工作的緊迫性;晚上下班前要自問,要回頭看,看今天的工作效率如何?早問干什么,午問怎么做,晚問效如何,每一天的工作計劃完成到什么程度,要盯著時間推進、看著日歷攻堅。要按照“七聯(lián)七促”活動要求,每位領導干部都要聯(lián)項目促發(fā)展,聯(lián)企業(yè)促增長,聯(lián)后進村促轉化、聯(lián)信訪戶促穩(wěn)定、聯(lián)貧困戶促致富,聯(lián)返鄉(xiāng)農(nóng)民工促創(chuàng)業(yè),聯(lián)下崗職工促就業(yè),要主動深入到一線,解決企業(yè)建設中的問題,解決群眾生活中的問題,解決群眾最迫切、最需要解決的問題,一件事一件事地抓落實。要開展好干部下基層活動,“七聯(lián)七促”解難題。全縣的重點項目、民生工程、信訪案件、計劃生育和黨建后進村要分解落實到縣級領導和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領導,通過縣電視臺曝光,接受全縣群眾監(jiān)督??h“兩會”后,大部分單位迅速啟動、快速落實,但是仍然有少數(shù)單位,無動于衷,任務沒分解、工作沒啟動,忙于吃喝、忙于應酬。第二,要突出解決深入不夠、督得不緊的問題,著力在推動工作落實上實現(xiàn)新突破。永洋、恒永、久鵬、飛達等民營企業(yè),現(xiàn)在都在24小時開足馬力生產(chǎn),訂單源源不斷,產(chǎn)銷兩旺、形勢喜人。各級干部,特別是公務員,要認真的反思前一段的工作,要把精神狀態(tài)調整到最好,把工作效率提到最高,把項目抓的最死,把項目建設速度推的最快。二、要突出重點,全面推進“干部作風建設年”活動深入開展這次“干部作風建設年”活動,要堅持把保增長、促發(fā)展作為根本目的,把轉變干部作風作為重中之重,把建設長效機制作為根本舉措,把加快推進項目建設、提高工作效率作為最終目標,把企業(yè)、商戶、廣大人民群眾對我們干部的滿意度作為檢驗這次活動的唯一標準。在我們永年同樣如此,去年我縣686個信訪案件中,涉及干群矛盾的案件多達112件,這足以說明,我們有些干部一是不作為,二是處理問題不依法,三是不關心群眾的疾苦。要從查處干部作風中的突出問題入手,抓典型、嚴查處,全面提質提效,優(yōu)化服務,為企業(yè)的正常運轉、項目快速推進、客商大批入駐,營造良好的發(fā)展環(huán)境。就咱們永年縣級審批來講,原來也是12項備案,涉及到30多個部門,也要蓋70多個章。二是服務質量差,辦事效率低下。剛剛看到的錄像片中曝光的是本單位的也好,外單位的也好,總之在我們永年干部中存在著上述現(xiàn)象,有的單位只是沒有被逮住,不是說不存在,只是一時的僥幸而已。第二,要充分認識到,開展“干部作風建設年”活動是我們優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重大舉措。要使我們的經(jīng)濟總量不減少,項目投入不停步,群眾致富不放慢,需要付出百倍的努力和心血,需要以更加忘我的精神和昂揚的斗志,投入到全年的工作中來。在剛剛結束的市“兩會”上,市委、市政府把“履職盡責、勤政為民”、“企業(yè)服務年”和“重點項目攻堅年”作為全市三項重大活動貫穿全年。只有大力度、硬手段處理極少數(shù),才能教育和提高大多數(shù),才能保護一大批干部,才能抓好作風建設。今天的錄像片,還要在永年電視臺公開曝光,讓全縣人民看看。剛才,我們集中收看了紀檢效能建設暗訪錄像,錄像真實地反應了我們永年干部作風中存在的一些問題。作風建設關系到永年的發(fā)展、關系到廣大人民群眾生活水平的提高、關系到永年的發(fā)展速度。紀委要明確一名副書記、組織部要明確一名副部長跟班監(jiān)督學習,任何學員不能曠課,曠課一天延長一周。縣紀委、監(jiān)察局要繼續(xù)把明察暗訪作為提高干部素質、作風和效率的重要手段來推動。一、要統(tǒng)一思想,充分認識開展“作風建設年”活動的重要性和緊迫性2月13日,全省召開了“干部作風建設年”大型動員會,云川書記在會上親自作了動員報告,列舉的種種事例,可謂針針見血、震耳發(fā)聵、發(fā)人深省,整治的舉措果敢有力、令人振奮、催人奮進。受國際金融危機的影響,今年將是我縣近30年來發(fā)展最困難的一年。永年作為經(jīng)濟和人口大縣,作為區(qū)委優(yōu)勢最便利的縣,必須以良好的精神狀態(tài),奮發(fā)有為的面貌,拼搏實干的作風,抓死項目、抓住穩(wěn)定、關注民生,使我們的總量迅速的擴張,使我們的社會治安進一步平穩(wěn)祥和,廣大群眾進一步增收受益。優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境是一個永恒的主題,優(yōu)化環(huán)境無止境,隨著社會的發(fā)展,隨著人民群眾對需求的日益提高,我們的發(fā)展環(huán)境必須進一步的優(yōu)化、進一步的改進。有的竟然在上班時間擅離職守、打牌賭博、上網(wǎng)打游戲等。市委辦公廳按照崔書記的批示,進行了調查,通過調查,邯鄲需要134個章,收費項目多達113項,審批時間需要900多天,邯鄲蓋的章比石家莊少,但收費項目多出了19項。面對今年巨大的“保增長”壓力、繁重的上項目任務,我們必須動真的、來實的,不能怕處理人、不能怕得罪人。據(jù)全省作風建設年大會通報,去年全省500多批次赴省集體訪中,因干部作風問題引發(fā)的集體訪近200批,占到了全省集體訪總量的
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