經(jīng)貿局干部作風建設年動員講話(市)與經(jīng)貿局干部作風整頓建設工作總結匯編-全文預覽
【正文】 委、省政府貫徹落實中央要求、深入推進學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，是當前必須切實抓好的一項重要政治任務。測評結果作為考核評價領導班子和干部的重要內容，并在一定范圍內公布。將活動中行之有效的做法、舉措用制度的形式固定下來，形成一套務實、管用、長效的作風建設制度。⑶、是否存在工作標準不高，作風漂浮、干事虎頭蛇尾、做表面文章、撲不下身子、不真抓實干、熱衷于形式主義的情況。三是嚴肅查處“不作為、亂作為”問題。第三階段從8月初到10月底，重點抓好三項工作：一是集中開展破解難題活動。五是認真抓好“五項制度”的落實。改進服務方式，建立服務平臺。二是結合機關公務員和局屬單位領導班子考核工作，細化我局XX年度考核方案。要成立作風建設檢查組，對機關處室作風建設情況進行監(jiān)督檢查。第一階段從2月中旬到3月底，要在搞好動員部署、集中學習的基礎上，重點開展好蹲點調研、公開承諾踐諾和“三個一”活動。開展干部作風建設年活動，就是要揭短亮丑，查找自身問題，深挖根源，深刻反思。有的干部責任缺失，在其位不謀其政，不盡其力，工作推著干、等著干、看著干；有的干部執(zhí)行力缺失，謀劃工作站位低、抓工作標準低、推進工作效率低；有的干部自身要求不嚴、自律不夠、工作紀律遵守不好。這些都與我們干部嚴謹?shù)乃枷胱黠L、扎實的工作作風、求真務實的工作態(tài)度和埋頭苦干的奉獻精神分不開的。特別是今年我省鹽業(yè)工作將面臨十分困難的經(jīng)濟形勢，推進各項工作的難度更大，困難更多，開展干部作風建設年活動就更加具有特殊重要的意義。有的干部對職責之內的工作關注度不高，對行業(yè)發(fā)展、企業(yè)改革等問題缺乏深入的研究。推進鹽業(yè)事業(yè)改革發(fā)展，更好地發(fā)揮行業(yè)管理職能，核心是能力建設，關鍵在各級領導干部。下面，我就組織和開展好這次活動講幾點意見：一、充分認識開展干部作風建設年活動的重要性，把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府的決策部署上來在全省各級干部中開展干部作風建設年活動，是省委、省政府為深入貫徹胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強領導班子和干部隊伍建設，扎實推進河北各項事業(yè)發(fā)展作出的重大決定。經(jīng)貿局干部作風建設年動員講話（市）與經(jīng)貿局干部作風整頓建設工作總結匯編第 11 頁 共 11 頁經(jīng)貿局干部作風建設年動員講話（市）省委、省政府決定，XX年以“深入實際，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學發(fā)展，促進社會和諧”為主題，在全省各級干部中開展“干部作風建設年”活動。局領導班子對開展“干部作風建設年”活動非常重視，進行了專題研究，制定印發(fā)了《實施方案》。從我省鹽業(yè)的實際情況看，開展干部作風建設年活動，更為重要，更為緊迫。有些干部缺乏學習和知識更新，習慣于墨守成規(guī)，守攤子，當和尚，混日子。沒有良好的作風作保證，河北鹽業(yè)和鹽務局要加快發(fā)展、科學發(fā)展就無法實現(xiàn)。面對去年異常大的困難和挑戰(zhàn)，我們積極應對，真抓實干，取得了顯著的成績。少數(shù)干部宗旨意識淡薄，大局意識淡化，事業(yè)心不強，工作不投入，作風不扎實的問題仍然突出。我們必須清醒認識這些問題的危害性和解決這些問題的緊迫性。三、分階段、按步驟，扎實
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1