【正文】 想做的事情馬上動手，不要拖延！如何做到“想做的事，立即去做。 在工作中，任何人，只要不在機會面前主動出擊，他就會被成功拒之門外。 其次要學會開發(fā)資源。當工作關系到我們生死存亡的時候，我們自己不積極主動的去工作，那么等待我們的就是死亡。無論是遇到什么樣的困難，只要你付出最激情的行動，總能找到解決的方法。 最后，要成為時間管理高手，不僅要掌握這樣那樣的時間管理的法則、技巧，還需要苦練治心治情的功夫。” 艾維接著說：“現在用數字標明每件事情對于你工作的重要性次序。即把要做的事情分成等級和類別，先做最重要的事，再做次要的事。 立刻動手，這不僅省去了記憶、記載或從頭再干的功夫，而且可以解除把一件事總記掛在心上的思想包袱。 注意休息 ?遇事馬上就做： 伴隨著你的出生，時間就像一位忠實的朋友，時時刻刻守在你的身邊，它不向你索取什么，只是默默地向你支付大把大把的日子。 按輕重緩急分類“處理”。 只要養(yǎng)成高效工作的好習慣，你也可以駕馭時間： 配合自己的精神去工作，可以事半功倍。這是一般成功者都具有的通行證。 沒有人真的沒有時間。 相信筆記，不相信記憶，養(yǎng)成：“凡事預則立”的習慣。 和自己比賽可以激發(fā)心理學上的“滿溢狀態(tài)”的行為。 每個人的時間都掌握在自己的手上，全天下除了你自己之外，沒有人能夠為我們解決浪費時間的問題。在今天，競爭日益激烈的職場里，誰能做時間的主人，誰就能在最短的時間內，做出最大的效益，誰就有可能成為公司里的佼佼者。 成功取決于態(tài)度，成功也是一個長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的。要有充分的準備，寫出自己難以承受的情況，找出避免和應對的措施。也就是說加壓要有一定的度量，不能不切合實際。給自己加碼，一定要在完成本職工作之后，才給自己加碼。當一項根本沒有多大可能完成的任務落到你頭上的時候，或者說，一件自己沒有從事過的事，你想嘗試著去做的時候，你一定要充分地肯定自己的能力，樹立戰(zhàn)勝困難的信心。 ?自己給自己加碼： “沒有壓力就沒有動力”，這是一句至理名言。 戰(zhàn)勝惰性還要有積極向上、要求發(fā)展的迫切愿望，而不應總是彌補不足而產生一種被動需要。 ?向惰性挑戰(zhàn)： 只有不斷地戰(zhàn)勝自己的惰性，屏棄自我挫敗的思維方式，方能戰(zhàn)勝自我，才能取得巨大的成績。在公司中能夠深達員工心靈的才是具有共同價值的遠景，在遠景的引導下，紀律才不會引起心中的怨恨。企業(yè)中的員工也是一樣。 總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能，就能充分的發(fā)掘自己的潛能。 ?對崗位充滿熱忱： 精神狀態(tài)的好壞對于工作的影響是十分巨大的。而我在海軍服役多年的經歷告訴我，訓練只能解決基本的技能，而真正的能力來自于一個士兵的自我學習能力。一個人做事一絲不茍，意味著他對待小事和對待大事一樣謹慎。學習細節(jié)，也讓我們了解到追求完美并不是一件困難的事 ——只要我們行動。無論有多大的困難，哪怕是犧牲自己的生命，也要設法去完成。站好自己的崗，是對自己生命的負責，也是對全體戰(zhàn)友的生命負責。 在團隊成員的關系上，表現為團隊成員之間的相互協(xié)作及共為一體。 工作就是付出努力以達到目的。 有榮譽感，學會自律，并以禮待人會使你更具有戰(zhàn)斗力，也會使你的事業(yè)興旺發(fā)達。我們要以爭取第一為目標，不求“最好”，只求“更好”，任何事都力爭做到極至。 ?這是我們的船： 一個團隊，每一個環(huán)節(jié)出現問題，就可能影響到全局。為了“船”的強大，我們別無選擇，只能與上司并肩戰(zhàn)斗。工作帶給你的不僅僅是收入，它還能帶給你收入之外的很多東西，諸如能力的提升、意志的磨練等。 如何成就自己的職業(yè) 一、是你是否把你所在的企業(yè)看成了自己的生命船； 二、你是否自始至終站好自己的崗； 三、你是否挑戰(zhàn)過自己，發(fā)揮了最大的工作潛力； 四、你是否付出了最激情的行動，在最短的時間內完成了工作任務； 五、你是否超越了自己的工作崗位，幫助你的上司走向成功。如果在遇到困難的時候腦海里總是想著困難的難度，人就會自然而然地陷入煩惱之中。 ? 把你所從事的公司當作“這是我的公司”，這就是我成就個人事業(yè)的最高行為準則。船翻了，我們就會葬身大海。后來加入了著名的杜邦公司，僅用兩年時間成為人才濟濟的杜邦公司“明星員工”，并迅速得到提升。 ? 作者：麥克爾 . 柯維 在美國海軍服役十年之久，從一名普通士兵成長為“企業(yè)”號航空母艦上的一名優(yōu)秀指揮官。船的前途就決定著我們的前途，船的命運就決定著我們的命運了。我們把自己的命運交給船來處置。挫折就是造就人才的一種特殊環(huán)境！ ? 真正會在困境中阻擾自己的，其實不是別人，而是我們自己。積極主動應對，并能想盡辦法，解決問題。 二戰(zhàn)小分隊故事 ； ? 要想成功，要想活得更有意義，要想生命有價值，你就必須滿腔熱情地去工作。 ——詩人 .汪國真 《 這是我們的船 》 第二章：士兵、上司、船和員工、 老板、公司 卷首語： 士兵、軍官都是為著打造一個強大的“船”這樣一個共同的目的走導了一起。員工、老板都是公司的主人，他們攜手共進，與公司一同在發(fā)展，因為“這是我們的公司”。 在團隊中，我們要為每一個戰(zhàn)友和伙伴，設身處地創(chuàng)造成功的條件。 榮譽可以加強團隊的向心力。 工作是我們的使命，把工作當做使命來做，就能發(fā)掘出自己特有的能力。其內容包括： 在團隊與其成員之間的關系方面，團隊精神表現為團隊的強烈歸屬感與一體感。沒有崗位的人生，將是沒有意義的人生。 ?保證完成任務： 擺正自己的位置，工作無借口。 我們不斷地從每一件小事中取得一點點“小成績”，如果長期堅持，這些“小成績”就會逐漸擴大，從而也為自己的發(fā)展奠定了堅實的基礎。 在公司，一個成功的員工，一個有責任心的員工肯定是很注重細節(jié)的，他們一般都把一切事情做得很完美。“盡善盡美”就讓它作為每個人的終身格言吧！如果我們做什么事情，都能做到至善至美，那你的發(fā)展及進步自然就會指日可待了！ ?邊訓練，邊學習： 很多企業(yè)現在已經明白了訓練對于員工的重要性，他們有時采取了與軍隊一樣的殘酷訓練手段。維系成功