美容醫(yī)院考勤管理制度-全文預覽
【正文】 定休假日 醫(yī)院員工每周休息一天，星期日為休息日。 （ 3）休假期間薪資照發(fā)。 （ 3）產(chǎn)前檢查準假半天，須經(jīng)醫(yī)院出具有效證明。非直系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世，喪假1天。 ⑻ 工作滿一年員工每年累計事假為 5天，超過 5天按曠工處理，試用期員工累計事假 2天，超過 2天解除試用資格，工作未滿一年員工累計事假 3天，超過 3天按曠工處理。 ⑹ 請假條由辦公室考勤員存查，請假人應按期到崗，到崗后注明銷假。 ⑵ 病休證明不全或無效，視為事假。 本制度未盡事宜按上級有關規(guī)定執(zhí)行。 未請假或請假未獲批準，不到單位上班。為保證工作正常開展，主管有權動態(tài)排班，特殊情況需報主管部門審批。 1醫(yī)院員工因故未打卡，要及時辦理填寫《打卡異常備案表》，在月末統(tǒng)計考勤時，辦公室對任何空白考勤不予補簽。 員工因公出差，須在出差前填寫出差登記表，由上級主管領導簽字審批辦理出差登記手續(xù)，并交至院辦公室備案。提前 30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過 30分鐘者按曠工半日論處。 考勤由院辦公室統(tǒng)一管理，科室主管按照本科室排班情況核對，最后確定本科室人員的實際出勤情況，并制成表格，報院辦公室。 員工因故不能正常出勤，回到醫(yī)院當日辦理請假備案手續(xù)。 醫(yī)院使用指紋 打卡機打卡，員工上下班必須按規(guī)定進行打卡。 三、出勤時間 每周六個工作日，即周一至周六上班，周日休息。 二、范圍 醫(yī)院全體員工。 按員工實際出勤天數(shù)計發(fā)工資。 員工上下班、因公外出或因病、事假等原因中途到、離崗均須打卡，否則按忘記打卡處理。 ⑶ 臨時串休：臨時串休包含所有非正常倒班休息及法定假日，如院里需要，加班后須填寫（加班備忘錄）并由科 室主管簽字確認，如加班后補休需當日填寫《打卡異常備案表》。 五、員工考勤管理 3 超過上班時間 30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論， 30分鐘以上者，按曠工半日論。 員工月內(nèi)遲到、早退三次以內(nèi)，每次罰款 10元；月累計
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