《考勤管理制度》-全文預(yù)覽
【正文】 每日可安排所屬員工錯(cuò)時(shí)上下班。為加強(qiáng)企業(yè)管理、嚴(yán)明公司紀(jì)律，特制定本制度。自動(dòng)離職或開除：沒(méi)收所有未發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金，押金。3天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；經(jīng)紀(jì)人如患疾病需立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并盡快補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，以便部門統(tǒng)籌安排工作，：?jiǎn)T工因私事不能上班，可以提前一天申請(qǐng)事假。各部門要實(shí)事求是，認(rèn)真執(zhí)行。第十四條 公司內(nèi)勤人員指公司辦公室成員、財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員、工程人員；外勤人員是指公司營(yíng)銷人員。第十二條 請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工請(qǐng)假必須事先將工作事項(xiàng)妥善處理或委托他人辦理后再填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假單需經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的批準(zhǔn)人逐級(jí)簽名后交人事行政部，方可離開崗位?；榧伲簽槿?，如配偶在外地許赴外地辦理婚事者，另加往返路程天數(shù)。全年事假不得超過(guò)10天。（本條暫不執(zhí)行，執(zhí)行時(shí)另行通知）第九條 上班時(shí)間確需外出辦理緊急私事者，公司可以特許每位員工每個(gè)月一次，但每次不得超過(guò)2個(gè)小時(shí)，同時(shí)，必須向部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。第五條 每個(gè)月給每個(gè)員工兩次且每次不超過(guò)10分鐘（或者一次20分鐘）的遲到機(jī)會(huì)，公司不作日記考評(píng)紀(jì)錄，但全年累計(jì)不得超過(guò)16次／8次。第三條 各種考勤，必須本人親自打卡，嚴(yán)禁委托和代他人打卡，對(duì)代他人打卡者及被代打卡者處以50元的罰款，發(fā)生類似事情第二次直接開除。公司責(zé)成人事行政部不定期對(duì)到崗情況進(jìn)行督查，如查實(shí)屬缺勤，則比較遲到或曠工處理。以上情況須按實(shí)際上下班時(shí)間打卡，同時(shí)要保持公司急召時(shí)能夠聯(lián)系。出差人員上午11點(diǎn)之前到臨汾的，下午開始考勤，上午11點(diǎn)之后的到臨汾第二天開始考勤。（星期天照常休息。第一條 出勤時(shí)間：每周一至六的早8:0018:00。公司原則上不實(shí)行加班調(diào)（補(bǔ)）休制度，特殊、緊急任務(wù)需要硬性加班的，須由部門負(fù)責(zé)人事先提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)總經(jīng)理或授權(quán)人書面審批。由于工程部及技術(shù)部的工作特性，因工作需要，晚上工作到21：00以后下班的，可在第二天上午10：00上班；晚上工作到23：00以后下班的，第二天上午可以不上班，公司臨時(shí)有特殊需要除外。內(nèi)勤員工每天上午上下班和下午上下班共打卡4次，外勤員工每天早晚上下班打卡2次。公司及部門例會(huì)、全體員工會(huì)議，遲到10分鐘以內(nèi)者，處以10元罰款；遲到10分鐘以上及無(wú)故缺席者，部門經(jīng)理處以100元罰款，其他員工處以50元罰款。第八條 當(dāng)月請(qǐng)事假1天，病假2天，遲到3次，或早退1次，或曠工半天（全部含本數(shù)）等以上者，同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。休假時(shí)應(yīng)提前15天提出申請(qǐng)，原則上要求一次休完。病假：病假需醫(yī)院證明；每月3天內(nèi)每天按基本工資（以工資表中的基本工資數(shù)為準(zhǔn)，下同）的75%發(fā)給（全年累計(jì)已超過(guò)20天的，每月首三天病假按基本工資的50%發(fā)給）；從第4天起，比較事假扣發(fā)收入；原則上全年病假累計(jì)不能超過(guò)30天；對(duì)因違法、自殘、斗毆、酗酒、無(wú)證駕車等造成的傷病不能享受病假待遇。第十一條 準(zhǔn)假權(quán)限：部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)批準(zhǔn)下屬員工一天以內(nèi)假期，各部門領(lǐng)導(dǎo)、總辦成員的全部請(qǐng)假及其它員工一天以上的請(qǐng)假，由總經(jīng)理或其授權(quán)人審批。人事行政部每月2日至3日前將上月考勤情況進(jìn)行張榜（或以其它形式）公布，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，于每月4日前將考勤表送財(cái)務(wù)部，每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。第十六條 本辦法自二OO六年六月十二 日起實(shí)施臨汾市超遠(yuǎn)科技發(fā)展有限公司二00六年六月
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