某股份公司“師徒結對”培訓管理辦法精-全文預覽
【正文】 收評定的等級等， 一次性 分別 發(fā)給師傅 、徒弟相應 的總經(jīng)理 津貼 及總經(jīng)理獎學金 。 五 、 培訓 程序 新進員工 （主要指紙板線、印刷機等崗位操作人員） 必須參加“師徒結對”培訓 ， 其他人員本著工作需要和 自愿 的原則也可以 申請 參加。 實施師徒結對的“徒弟” 必須為新入職人 員，即上崗時間 ＜ 30 天。 二、適用范圍 本辦法適用于 河南華麗紙業(yè)包裝股份有限 公司 生產(chǎn) 員工 ，主要針對紙板線、印刷機等 崗位操作 人員 。 擇優(yōu)搭配的原則 ， 對參與培訓的“徒弟”進行篩選和評估 ，真正挑選具有培養(yǎng)價值和培訓意愿的員工 。 各 公司 將已經(jīng)雙方同意的師徒對子進行登記，并簽定 《 師徒 培訓 協(xié)議書 》 （見附件一），組織師徒簽約儀式 ，將 協(xié)議書 送 達 集團 人力資源部備案。對學習認真、考核成績優(yōu)秀的師傅、徒弟創(chuàng)造更多外培機會，并作為當事人 崗位 、薪酬調(diào)整 時的業(yè)績參考；對在開展結對活動中表現(xiàn)突出的師傅和徒弟， 授予“優(yōu)秀導師” 和 “ 好學徒” 稱號 ， 并 組織交流 活動，分3 享 傳承 帶教經(jīng)驗 。 河南華麗紙業(yè)包裝股份有限公司 二零一二年 四 月 二十八 日 4 附件一： 師徒培訓 協(xié)議書 師傅 （簽名） ： 徒弟 （簽名） ： 根據(jù) 公司 《 “師徒結對” 培訓 管理辦法 》，本著取長補短、共同提高的原則，為使師徒雙方進一步明確自己的職責，增強責任感，現(xiàn)簽訂師徒結對協(xié)議書如下： 一、協(xié)議期限 年 月 日至 年 月 日。 協(xié)議 期滿后， 要進行一次綜合性出師鑒定， 由公司和所在 車間 或部門 共同組織對徒弟進行理論和實踐 等 方面的考試或考核來評價培訓效果。 督促徒弟在整個 協(xié)議 期內(nèi)嚴 肅認真 地 進行學習，并在師傅的指導下加強和提高實踐能力。 （二）徒弟： 按照師傅的要求和方法，悉心學習知識和技能。 培訓 期滿后，在原有應知應會基礎上 應有較大 提高 。 師 傅： 徒 弟： 年 月 日 年 月 日 6 附件二
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