職工薪酬崗位核算-全文預(yù)覽
【正文】 休假工資,任務(wù)2 審核“應(yīng)付職工薪酬” 的內(nèi)容,職工薪酬崗位核算,任務(wù)3 按工資分配表編寫會(huì)計(jì)分錄,任務(wù)2 編制工資分配表,任務(wù)1 設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶,分配職工薪酬的核算 項(xiàng)目二,賬戶設(shè)置：應(yīng)付職工薪酬 實(shí)際發(fā)放的數(shù)額 已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的數(shù)額 應(yīng)付未付的數(shù)額 設(shè)置明細(xì)科目： 應(yīng)付工資 應(yīng)付福利費(fèi) 應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 應(yīng)付住房公積金 應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi) 非貨幣性福利,任務(wù)1 設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”賬戶,【案例操作】 2009年11月，大華股份有限公司的應(yīng)付工資 總額為149000元，編制工資費(fèi)用分配表。 企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。,任務(wù)2 編制工資分配表,大華公司財(cái)務(wù)人員按2009年12月份的工資分配表編寫會(huì)計(jì)分錄： 借：生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本 88200 ——輔助生產(chǎn)成本 20800 制造費(fèi)用 22000 管理費(fèi)用 15000 銷售費(fèi)用 4000 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資 149000,任務(wù)3 按工資分配表編寫會(huì)計(jì)分錄,【上崗一試】： 請(qǐng)為下列工資分配表編寫會(huì)計(jì)分錄,職工薪酬崗位核算,任務(wù)4 職工福利的核算,任務(wù)3 辭退福利的核算,任務(wù)2 非貨幣性職工薪酬的核算,職工薪酬的明細(xì)核算 項(xiàng)目三,任務(wù)1 貨幣性職工薪酬的核算,14,【案例操作】 2009年12月10日，大華股份有限公司出納提現(xiàn)金并發(fā)放上月工資。,任務(wù)2 非貨幣性職工薪酬的核算,財(cái)務(wù)人員核算需要發(fā)放的非貨幣性福利 計(jì)入生產(chǎn)成本的金額=200*15000*（1+17%） =3510000 計(jì)入管理費(fèi)用的金額=30*15000*（1+17%） =526500 編寫會(huì)計(jì)分錄： 借：生產(chǎn)成本 3510000 管理費(fèi)用 526500 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 4036500,任務(wù)2 非貨幣性職工薪酬的核算,實(shí)際發(fā)放非貨幣性福利的賬務(wù)處理 銷售價(jià)格金額=230*15
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