淺析應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理-全文預(yù)覽
【正文】 、應(yīng)付職工薪酬等）貸：原材料應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）注意：屬于轉(zhuǎn)作待處理財(cái)產(chǎn)損失的進(jìn)項(xiàng)稅額，應(yīng)與遭受非常損失的購(gòu)進(jìn)貨物、在產(chǎn)品或庫(kù)存商品的成本一并處理。 注意：企業(yè)交納的印花稅、耕地占用稅、契稅、車輛購(gòu)置稅不需要預(yù)計(jì)應(yīng)交數(shù)的稅金，不通過(guò)“應(yīng)交稅費(fèi)”科目核算。借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收款 【例題10 借：生產(chǎn)成本 105 制造費(fèi)用 15 管理費(fèi)用 20 銷售費(fèi)用 10 貸：應(yīng)付職工薪酬 150（6）以銀行存款繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元。借：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 3 貸：應(yīng)付職工薪酬 3 ?。?）為公司總部下屬25位部門(mén)經(jīng)理每人配備汽車一輛免費(fèi)使用?！ 。?）從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中,。 ?。?）月末,分配職工工資150萬(wàn)元,其中直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員工資105萬(wàn)元,車間管理人員工資15萬(wàn)元,企業(yè)行政管理人員工資20萬(wàn)元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資10萬(wàn)元?！ 。?）對(duì)以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的生產(chǎn)線進(jìn)行改良，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部改良工程人員工資3萬(wàn)元。【例題82009年1月甲公司董事會(huì)決定將本公司生產(chǎn)的500件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利支付租賃住房租金： 借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 貸：銀行存款注意：難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入當(dāng)期損益（管理費(fèi)用）和應(yīng)付職工薪酬?！ ? 向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）：借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅企業(yè)支付職工福利費(fèi)，支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) ——工會(huì)經(jīng)費(fèi) ——職工教育經(jīng)費(fèi)——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)——住房公積金 貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金非貨幣性薪酬企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值（一定注意包含增值稅銷項(xiàng)稅額），計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬?！ ∝泿判月毠ば匠甏_認(rèn)原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。二、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理 企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬；當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。單選題】甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。 【答案】D【解析】應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=5002（1+17%）=1170（萬(wàn)元）。 “累計(jì)折舊”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目 “管理費(fèi)用”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目 “管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；同時(shí)：207年3月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易事項(xiàng)如下： （1）對(duì)行政管理部門(mén)使用的設(shè)備進(jìn)行日常維修。,（不含增值稅）?！ 。?）?！ 〗瑁汗芾碣M(fèi)用
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