職工薪酬崗位核算講義-全文預覽
【正文】 算與報告,2,17.11.2024,【教學目的和要求】 本章主要講述職工薪酬崗位職責和核算任務，計算、發(fā)放和分配職工薪酬、養(yǎng)老保險費、非貨幣性福利、計提應付福利費和工會經費等費用；依法計提失業(yè)和醫(yī)療保險金，計提教育經費、工會經費等。,中級會計核算與報告,10,17.11.2024,（二）職工薪酬的計量標準 1．貨幣性職工薪酬 計量應付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規(guī)定的標準計提。企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金。 （4） 明細賬戶設置：可按“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進行明細核算。 (1)決定發(fā)放非貨幣性福利 借：生產成本——基本生產成本 管理費用 貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 (2)實際發(fā)放非貨幣性福利 借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 貸：主營業(yè)務收入 應交稅費——應交增值稅（銷項稅額） 借：主營業(yè)務成本 貸：庫存商品,中級會計核算與報告,15,17.11.2024,【例2】B公司是一家電視機生產企業(yè)，有職工200名，其中一線生產工人為180名，總部管理人員為20名。 【例3】甲公司決定為每一位部門經理提供轎車免費使用，同時為每位副總裁租賃一套住房免費使用。2009年1月，此公司決定以其生產的電視機作為福利發(fā)放給職工。假定每輛轎車月折舊額3000元，每套住房月租金為1000元。,中級會計核算與報告,21,17.11.2024,借：生產成本——基本生產成本（基本車間生產工人工資） ——輔助生產成本（輔助車間工人的工資） 制造費用 （基本車間管理人員工資） 研發(fā)支出 （無形資產研發(fā)人員工資） 管理費用 （企業(yè)管理人員工資） 在建工程 （專項工程人員工資） 銷售費用 （獨立銷售機構人員工資） 貸：應付職工薪酬——工資,中級會計核算與報告,22,17.11.2024,【例4】甲公司發(fā)生工資薪酬情況為：基本生產車間生產甲產品發(fā)生工資薪酬費用為50000元，車間管理人員職工薪酬費用20000元，輔助生產車間職工薪酬費用25000元，行政管理部門人員職工薪酬費用20000元。企業(yè)在進行每個月的會計核算時，應該按照工資薪金總額的2%計提工會經費，并撥交工會組織。 按照規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，繳納給當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構；分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費；企業(yè)預計2008年應承擔的職工福利義務金額為職工工資總額的2%,中級會計核算與報告,28,17.11.2024,借：生產成本——基本生產車間（A產品）100 制造費用 20 管理費用 36 銷售費用 10 在建工程 22 研發(fā)支出——資本化支出 12 貸：應付職工薪酬——工資 200,中級會計核算與報告,29,17.11.2024,借：生產成本——基本生產車間（A產品）2 制造費用 0.4 管理費用 0.72 銷售費用 0.2 在建工程 0.44 研發(fā)支出——資本化支出 0.24 貸：應付職工薪酬——福利費 4,中級會計核算與報告,30,17.11.2024,借：生產成本——基本生產車間（A產品）24 制造費用 4.8 管理費用 8.64 銷售費用 2.4 在建工程 5.28 研發(fā)支出——資本化支出 2.88 貸：應付職工薪酬——社會保險費 48,中級會計核算與報告,31,17.11.2024,借：生產成本——
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