【正文】 、辭退或行政處分 、辭退、降職 、降職、辭退或行政處分 4．我國(guó)公務(wù)員職務(wù)分為兩大類，即（D） 五、回答問(wèn)題（一）我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度有哪些主要區(qū)別？區(qū)別：我國(guó)的公務(wù)員制度堅(jiān)持了黨的基本路線；堅(jiān)持了黨管干部的原則；堅(jiān)持了干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持了全心全意為人民服務(wù)的宗旨并接受群眾的監(jiān)督。9．國(guó)家公務(wù)員錄用的范圍包括在職國(guó)家公務(wù)員。（√）6．在職位分類的基礎(chǔ)上對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)，這是我國(guó)公務(wù)員制度的一個(gè)特色。、（）改：公務(wù)員義務(wù)、權(quán)利與公民義務(wù)權(quán)利，與政黨、社會(huì)團(tuán)體組織成員義務(wù)權(quán)利有顯著不同。（）改：我國(guó)的公務(wù)員制度，不存在根本意義上的“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分，也不存在所謂“政治中立”的問(wèn)題。11．報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的國(guó)家公務(wù)員的須具有（兩）年以上基層工作經(jīng)歷。7．職位說(shuō)明書(shū)是在（職位調(diào)查）、（分析）和（評(píng)價(jià)）的基礎(chǔ)上制定的。公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分都是（作為）義務(wù)。4．公務(wù)員錄用：指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為補(bǔ)充擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照法定條件程序，采用考試和考核的辦法，將不具有公務(wù)員身份的人員錄用為公務(wù)員的人事管理制度。二、公務(wù)員權(quán)利的具體內(nèi)容，就是公務(wù)員本人可以作出一定的行為，可以要求他人作出一定的行為或抑止一定的行為。（四）確定公務(wù)員級(jí)別時(shí)應(yīng)依據(jù)哪些條件？ 國(guó)家公務(wù)員的級(jí)別，按照所任職務(wù)及所在職位的責(zé)任大小、工作難易程度以及國(guó)家公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和工作經(jīng)歷確定。三、職位分類為公務(wù)員培訓(xùn)提供了科學(xué)依據(jù)。8憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。憲法和法律規(guī)定的其他義務(wù)。維護(hù)國(guó)家的安全榮譽(yù)和利益。公務(wù)員行使權(quán)力、履行職責(zé)，必須依照法律規(guī)定，做到依法行政。三、黨管干部原則：黨委要領(lǐng)導(dǎo)和搞好干部從事制度改革。公務(wù)員任職條件公開(kāi)，報(bào)考公開(kāi)，考試成績(jī)公開(kāi)，錄用公開(kāi)。（）改：我國(guó)科舉制度對(duì)西文文官制度的形成起到很大影響。（）改：職務(wù)越高對(duì)應(yīng)的級(jí)別越少，職務(wù)越低對(duì)應(yīng)的級(jí)別越多。4．《彭德?tīng)栴D法》為英國(guó)的文官制度奠定了基礎(chǔ)。2．我國(guó)古代的科舉制對(duì)維護(hù)封建統(tǒng)治發(fā)揮了積極作用。9．公務(wù)員錄用考試組織的兩個(gè)層次，一是中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試都由國(guó)務(wù)院人事部門（負(fù)責(zé)組織）；二是地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試由（省級(jí)人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織）。5．科舉分為（常科）和（制舉）兩類。2．英國(guó)文官制度形成的一個(gè)重要標(biāo)志，就是推行（官職考試補(bǔ)缺錄用制度）。2．公務(wù)員退出公務(wù)員系統(tǒng)的義務(wù)：指公務(wù)員由于各種原因脫離公務(wù)員系統(tǒng)，解除公務(wù)員法律關(guān)系后依法應(yīng)該履行的義務(wù)。（四）職位有哪些特征？它是由具有充分權(quán)利的組織分配的、不是由工作人員自己或者其他組織、個(gè)人決定的它的職責(zé)必須通過(guò)工作人員完成、每個(gè)職位的工作量不能過(guò)大也不能過(guò)小它具有完成工作所需的權(quán)利，是職務(wù)、責(zé)任和權(quán)利的集合體。就法律的監(jiān)督來(lái)說(shuō)，公務(wù)員人人都享有平等的權(quán)利。我國(guó)公務(wù)員可以享受十分充分的政治要得，公務(wù)員作為國(guó)家的主人和國(guó)家公務(wù)的執(zhí)行者，不僅可以參加政黨等社會(huì)團(tuán)體組織的活動(dòng)，而且可以通過(guò)各種形式參與國(guó)家的政治生活。我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的真實(shí)性：公務(wù)員權(quán)利的實(shí)現(xiàn)有充分的經(jīng)濟(jì)條件作保障。具有勤政廉政的保障機(jī)制。公務(wù)員從干部中分流出來(lái)，建立相對(duì)獨(dú)立的管理系統(tǒng)、實(shí)行科學(xué)管理。（）改：由省級(jí)人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織。（）改：我國(guó)科舉制度對(duì)西文文官制度的形成起到很大影響。8．美國(guó)是實(shí)行品位分類的典型國(guó)家。（）改：我國(guó)國(guó)家公務(wù)員享有“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分”的權(quán)利。3．人事部所屬人才研究所的人員屬于國(guó)家公務(wù)員。10．我國(guó)的公務(wù)員錄用制度，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下五條基本原則： 公開(kāi)原則，平等原則，競(jìng)爭(zhēng)原則，（德才兼?zhèn)洌┰瓌t和（按職位要求選人）原則。6．我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》于（1993 年 10 月 1）日起開(kāi)始實(shí)施。2．根據(jù)我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員是指（在各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)）中除工勤人員以外的工作人員。公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分是作為的義務(wù)。2．《彭德?tīng)栴D法》：文官制度法又名《彭德?tīng)栴D法》，因該法是由美國(guó)國(guó)會(huì)議員、律師、行政改革倡導(dǎo)者彭德?tīng)栴D領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)委員會(huì)起草的。相對(duì)于公民和社會(huì)組織的權(quán)利與義務(wù)，公務(wù)員具有自身的特點(diǎn)，包括：①同一性；②平等性；③法制性；④強(qiáng)制性；⑤不可放棄性。簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容。③、分類考核的原則。簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員管理的基本原則。答：①公務(wù)員的權(quán)利以其身份為前提。⑤審判機(jī)關(guān)工作人員。①中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員。A、參加公務(wù)員錄用考試而加入公務(wù)員隊(duì)伍B、公務(wù)員晉升C、公務(wù)員降職D、公務(wù)員撤職屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有(ABCD)。A、黨政干部單一的管理模式B、對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C、分類管理D、根據(jù)職位分類管理我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)是（B C D）。公務(wù)員管理制度是由三個(gè)板塊若干個(gè)具體制度構(gòu)成的管理體系。公務(wù)員的義務(wù)指的是國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或者不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制，即國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定公務(wù)員所必須履行的某種責(zé)任。簡(jiǎn)述公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的基本特點(diǎn)。A、職業(yè)保障權(quán)B、退休的權(quán)利C、申訴控告D、勞動(dòng)工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利四、簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員的范圍。A、部外制B、部?jī)?nèi)制C、折中制D、自治制引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（）。A、年滿十八周歲B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力C、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D、具有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是()制度。公務(wù)員遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，就是要嚴(yán)格遵守公務(wù)員從事公務(wù)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守的與。P154公務(wù)員回避的種類一般包括：任職回避、地域回避和公務(wù)回避三種。③管理的方式不同。答：①兩者的目的不同。A、提前退休B、自愿退休C、強(qiáng)制退休D、應(yīng)當(dāng)退休1公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。A、按勞分配B、體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素C、保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理的工資差距D、體現(xiàn)地區(qū)差別按照公務(wù)員法的規(guī)定，（ABCD）不得辭去公職。C、公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、錄用D、掛職鍛煉以下哪些屬于需要任職回避的親屬關(guān)系(ABCD)。1行政處分決定是對(duì)公務(wù)員違反1申訴必須以決定為前提，這也是申訴與控告不同的地方。P156公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)都是公務(wù)員依法享受的待遇，其中，是公務(wù)員最基本的收入，保險(xiǎn) 是風(fēng)險(xiǎn)保障性的收入，福利 是提高性和彌補(bǔ)性的收入。P1473只限于行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部，是在機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份的不同職位之間的交流。第一篇：《公務(wù)員制度講座(省開(kāi))》作業(yè)4答案廣西廣播電視大學(xué)開(kāi)放教育行政管理?？啤豆珓?wù)員制度教程》平時(shí)作業(yè)（四）一、名詞解釋公務(wù)員交流是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員個(gè)人愿望,通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等法定形式,調(diào)整公務(wù)員的工作職位,形成機(jī)關(guān)內(nèi)部,機(jī)關(guān)之間及機(jī)關(guān)與外界的人員流動(dòng),從而產(chǎn)生或變更公務(wù)員職務(wù)或工作關(guān)系的一種人事管理活動(dòng)P142公務(wù)員回避是指通過(guò)對(duì)公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面而作出限制性規(guī)定,減少因親屬關(guān)系等人為因素對(duì)工作的干擾,保證公務(wù)員公正廉潔的執(zhí)行公務(wù)的法律制度。P142是公務(wù)員考試錄用外的另一重要的“入口”，是公務(wù)員交流制度的重要交流形式。P157公務(wù)員法規(guī)定：擔(dān)任及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。P17711退休既帶有身份管理性質(zhì)，又帶有性質(zhì)。A、調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面B、調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”C、調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面D、試用期滿后具備中組部、國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部選派中央機(jī)關(guān)的干部到地方各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D）。B、公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。A、職務(wù)津貼B、級(jí)別津貼C、地區(qū)津貼D、崗位津貼公務(wù)員工資制度貫徹的基本原則有（ABCD）。A、因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形根據(jù)確定退休時(shí)是否考慮公務(wù)員的個(gè)人意愿，我國(guó)公務(wù)員的退休方式分為（BC）。A、原處理機(jī)關(guān)B、同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)C、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D、上一級(jí)機(jī)關(guān)四、簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述回避與交流存在的區(qū)別。交流涉及人員多，而回避涉及的人員很少。P145答:簡(jiǎn)述公務(wù)員回避的種類。P203P205頁(yè)簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴與控告的異同P214P215頁(yè)第二篇：《公務(wù)員制度講座(省開(kāi))》作業(yè)1廣西廣播電視大學(xué)開(kāi)放教育行政管理?？啤豆珓?wù)員制度教程》平時(shí)作業(yè)（一）一、名詞解釋公務(wù)員公務(wù)員管理體制公務(wù)員的義務(wù)公務(wù)員的權(quán)利二、填空題現(xiàn)代公務(wù)員制度最早起源于實(shí)行公務(wù)員制度的國(guó)家，公務(wù)員一般享有、和根據(jù)公務(wù)員義務(wù)的履行方式不同，可分為絕大部分都是義務(wù)。A、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利B、政府中事務(wù)次官以下的工作人員C、納入國(guó)家行政編制D、依法履行公職（）是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。A、