【正文】 （一）無(wú)合法依據(jù)采取行政強(qiáng)制措施的；（二）違反法定權(quán)限、程序采取行政強(qiáng)制措施的；（三）違法限制公民人身自由的；（四）違法對(duì)公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)采取查封、扣押、凍結(jié)等強(qiáng)制措施的；（五）對(duì)查封、扣押的財(cái)物未按規(guī)定保管，造成損毀的；（六）對(duì)查封、扣押的財(cái)物未按規(guī)定實(shí)施解封、退回的；（七）其他違反規(guī)定實(shí)施行政強(qiáng)制措施的行為。第十條 行政機(jī)關(guān)及其工作人員在實(shí)施行政征收過(guò)程中，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）無(wú)合法依據(jù)實(shí)施征收的；（二）未按法定范圍、程序、權(quán)限或時(shí)限實(shí)施征收的；（三）截留、私分或違反規(guī)定擅自開支征收款的；（四）不開具合法專用票據(jù)的；（五）依法應(yīng)當(dāng)征收而不予征收的；（六）其他違反行政征收規(guī)定的行為。第二章 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究范圍第七條 行政機(jī)關(guān)有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政機(jī)關(guān)及有關(guān)責(zé)任人的行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任：（一）無(wú)正當(dāng)理由未能按期完成上級(jí)機(jī)關(guān)部署的工作任務(wù)的；（二）對(duì)社會(huì)反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，依法應(yīng)當(dāng)解決而不按規(guī)定解決的；（三）對(duì)于人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，不依法解決和糾正的；（四）不執(zhí)行人民法院對(duì)案件作出的生效裁判或上級(jí)行政機(jī)關(guān)作出的決定的；（五）不執(zhí)行監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、政府法制機(jī)構(gòu)等行政監(jiān)督部門在履行行政監(jiān)督職責(zé)時(shí)依法做出的決定，或者無(wú)正當(dāng)理由不采納行政監(jiān)督部門履行行政監(jiān)督職責(zé)時(shí)提出的建議的；（六）違反規(guī)定制定或者發(fā)布規(guī)范性文件的；（七）政府重大事項(xiàng)未依法經(jīng)合法性審查或者審查不合格的；（八）未認(rèn)真履行與上級(jí)簽訂的責(zé)任書，無(wú)正當(dāng)理由未達(dá)到責(zé)任書規(guī)定的要求或違反責(zé)任書的其他規(guī)定的；（九）防范、整治公共安全問(wèn)題或者督促整改安全生產(chǎn)隱患失職的；（十）對(duì)自然災(zāi)害、疫情、安全事故及其他突發(fā)公共事件依規(guī)定應(yīng)當(dāng)報(bào)告而遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)，或者防范、救援、救治失職，或者發(fā)生重大事故或重大事件后不按規(guī)定進(jìn)行責(zé)任檢討的；（十一）不履行或者不正確履行監(jiān)督管理職責(zé)，在管轄地區(qū)、管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生重大事故、事件，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的；（十二）因不認(rèn)真履行工作職責(zé)或違法實(shí)施行政行為，導(dǎo)致群體性事件，或者未按規(guī)定處理群體性事件，造成不良社會(huì)影響的；（十三）濫用職權(quán)，干預(yù)公民、法人或其他組織正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；（十四）截留、滯留、擠占或挪用財(cái)政專項(xiàng)資金或政府代管資金，或者不按規(guī)定使用財(cái)政資金或處置國(guó)有資產(chǎn)的；（十五）在政府投資項(xiàng)目審批、建設(shè)、管理等過(guò)程中，監(jiān)管不力，失職瀆職，違反政府投資項(xiàng)目管理程序，造成不良后果的；（十六）未按編制部門核定的編制員額、領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備使用人員的；（十七）不按規(guī)定的程序、條件或原則錄用、聘用、雇用行政機(jī)關(guān)工作人員或晉升工作人員職務(wù)的；（十八）不按規(guī)定履行公開或者告知義務(wù)的；（十九）應(yīng)當(dāng)移送有關(guān)機(jī)關(guān)、部門處理的事項(xiàng)，不按規(guī)定移送有關(guān)機(jī)關(guān)、部門處理的；（二十）不履行或不正確履行職責(zé)，造成嚴(yán)重后果或者嚴(yán)重社會(huì)影響，不按規(guī)定向公眾道歉的；（二十一）其他不履行或不正確履行職責(zé)，致使國(guó)家利益、公共利益、行政相對(duì)人合法權(quán)益遭受損害，或者造成不良社會(huì)影響的行為。前款所稱不履行職責(zé)，包括拒絕、放棄、推諉等情形；不正確履行職責(zé)，包括無(wú)合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時(shí)限履行職責(zé)等情形。第四篇：深圳市行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法深圳市行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法第一章 總 則第一條 為促進(jìn)依法行政，提高行政效能，保證行政機(jī)關(guān)及其工作人員正確、及時(shí)、公正、高效實(shí)施行政管理，防止行政過(guò)錯(cuò)行為發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。因雇請(qǐng)臨時(shí)工或者無(wú)執(zhí)法資格人員執(zhí)法而發(fā)生行政賠償?shù)?，賠償費(fèi)用由責(zé)任單位負(fù)責(zé)人在上述追償標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)承擔(dān)，其主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)部分不得少于40%。（三）追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任：行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中因故意或者過(guò)失作出違法或者不當(dāng)?shù)男姓袨?，或者不履行法定職?zé)，侵害了當(dāng)事人的合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)在追究責(zé)任人過(guò)錯(cuò)責(zé)任的同時(shí)，追究責(zé)任單位負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任。第二條 本辦法所稱交通行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任是指交通行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中因故意或者過(guò)失作出違法或者不當(dāng)?shù)男姓袨椋蛘卟宦男蟹ǘ氊?zé)，侵害了當(dāng)事人的合法權(quán)益而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。本辦法所指行政執(zhí)法人員，是指各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)從事行政執(zhí)法活動(dòng)的工作人員。行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為處于連續(xù)或繼續(xù)狀態(tài)的，追究時(shí)效從行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為終了之時(shí)起計(jì)算。第四十二條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為一經(jīng)確認(rèn)后，有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)自行糾正；拒不糾正的，由行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)責(zé)令限期糾正。第四十一條 行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任案件的當(dāng)事人不服行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)作出的有關(guān)決定的，可以自收到?jīng)Q定書之日起30日內(nèi)以書面形式向作出決定的行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)申訴。第三十九條 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作出以下決定或認(rèn)定：（一）事實(shí)清楚、證據(jù)確實(shí)的，作出追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的決定；（二）雖有行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，但具有本辦法規(guī)定的免責(zé)情形的，作出不予追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的決定；（三）事實(shí)不清楚、證據(jù)不確鑿的，作出不予追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的決定；（四）沒(méi)有行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為的，作出無(wú)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為的認(rèn)定；（五）應(yīng)由其他機(jī)關(guān)處理的，作出移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理的決定。第三十五條 負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查的工作人員可以向有關(guān)知情的公民、法人或其他組織進(jìn)行調(diào)查。第三十二條 行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為構(gòu)成犯罪、行政違紀(jì)的，依法被追究刑事責(zé)任或給予行政處分后，仍需要追究行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的，依據(jù)有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)進(jìn)行追究。第三十條 有下列情形之一的，行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)開展調(diào)查：（一）具體行政行為被人民法院、行政復(fù)議機(jī)關(guān)裁判或決定撤銷、部分撤銷、變更、責(zé)令重新作出、確認(rèn)為違法，以及責(zé)令履行法定職責(zé)的；（二）可能存在行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，上級(jí)或同級(jí)人大機(jī)關(guān)及上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)要求調(diào)查處理的；（三）可能存在行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，上級(jí)或同級(jí)人大代表、政協(xié)委員以建議、提案形式要求調(diào)查處理的；（四）可能存在行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，上級(jí)或同級(jí)行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)、監(jiān)察機(jī)關(guān)要求調(diào)查處理的；（五）可能存在行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，社會(huì)各界反映強(qiáng)烈，呼吁調(diào)查處理的；（六）行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的其他應(yīng)當(dāng)開展調(diào)查的情形。實(shí)行雙重管理的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人的行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任，按照有關(guān)管理職責(zé)規(guī)定由有關(guān)機(jī)關(guān)予以追究。第二十六條 依照本辦法追究有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任外，需要對(duì)有關(guān)行政執(zhí)法人員采取組織處理措施的，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。行政執(zhí)法人員考核不合格的，行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)關(guān)可以視情況按照前款規(guī)定形式處理。第二十一條 行政執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，并積極采取補(bǔ)救措施，防止危害后果發(fā)生的，可以不追究其行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任；采取補(bǔ)救措施，未能防止危害后果發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任，但可以從輕或減輕追究。第十七條 兩個(gè)以上行政執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)合執(zhí)法、集中執(zhí)法活動(dòng)中產(chǎn)生的行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為，追究有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人的行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第十三條有下列不履行法定職責(zé)行為之一的，屬行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為：（一）經(jīng)公民、法人和其他組織請(qǐng)求，拒絕履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的特定義務(wù)的；（二）拒絕、拖延執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)依法作出的行政決定的；（三）具有法定義務(wù)在法定期限內(nèi)不作為的；（四）不依法給予公民、法人和其他組織行政賠償、行政救濟(jì)、行政補(bǔ)償、行政給付的；（五）依法應(yīng)當(dāng)向公民、法人和其他組織出據(jù)憑證而未出據(jù)的；（六）其他法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)作為而不作為的。第九條在實(shí)施行政檢查過(guò)程中有下列行為之一的，屬行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)行為：（一）無(wú)法定依據(jù)、法定職權(quán)實(shí)施行政檢查的；（二）超越法定權(quán)限實(shí)施行政檢查的；（三）非正當(dāng)目的實(shí)施行政檢查的；（四）不按法定程序、時(shí)限實(shí)施行政檢查的；（五）放棄、推諉、拖延、拒絕履行行政檢查職責(zé)的；（六）隱瞞、包庇、袒護(hù)、縱容違法行為的；（七）其他違反行政檢查工作規(guī)定，損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益的。第五條 各行政執(zhí)法人員實(shí)施行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度和追究工作情況納入行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核范圍，作為工作目標(biāo)管理和崗位考核的內(nèi)容。第二條 本單位行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究適用本辦法。第五十三條 本辦法所稱批準(zhǔn)人，一般指廳機(jī)關(guān)的行政首 長(zhǎng)及其副職人員；審核人，一般指廳機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其副職人員；承辦人，一般指具體承辦行政管理包括行政許可事項(xiàng)的工作人員。廳監(jiān)察室應(yīng)當(dāng)會(huì)同人事處進(jìn)行復(fù)查，向廳黨組提出復(fù)查意見，經(jīng)廳黨組研究，分別作出維持、變更或者撤銷原處理的書面結(jié)論。作出的處理決定應(yīng)當(dāng)告知行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人過(guò)錯(cuò)事實(shí)的認(rèn)定、責(zé)任性質(zhì)、適用依據(jù)和處理結(jié)果，以及其依法享有的申訴權(quán)利。第四十五條 調(diào)查處理行政過(guò)錯(cuò)行為實(shí)行回避制度。第四十三條 廳監(jiān)察室收到檢舉、投訴、控告后，可以直接受理或者責(zé)成作出行政行為的廳機(jī)關(guān)處室、直屬機(jī)構(gòu)及時(shí)處理。實(shí)名檢舉、投訴、控告的，應(yīng)當(dāng)書面告知受理決定。第三十八條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)在廳的監(jiān)察室。廳機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)追究本機(jī)關(guān)處室、直屬機(jī)構(gòu)工作人員的行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第三十二條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人有下列情形之一的，從輕處理:（一）積極配合調(diào)查或者有其他立功表現(xiàn)的；（二）主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，有效制止損害后果擴(kuò)大的；（三）其他應(yīng)當(dāng)從輕處理的。第二十九條 廳機(jī)關(guān)工作人員受到過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的，按下列規(guī)定確定其年度考核等次:（一）受到過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的，取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（二）一年內(nèi)犯一般過(guò)錯(cuò)三次，均負(fù)有直接責(zé)任的，年度考核不得評(píng)定為稱職；（三）受到警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分的，年度考核不得評(píng)定為稱職；（四）受到撤職處分的，年度考核定為不稱職，并按照規(guī)定降低級(jí)別。第二十五條 對(duì)于一般過(guò)錯(cuò)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員單獨(dú)或者合 并給予第二十二條第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)處理。以上追究方式可以單獨(dú)或者合并適用，也可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定采取其他追究方式。第二十條 廳機(jī)關(guān)改變下級(jí)機(jī)關(guān)作出的具體行政行為，導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)發(fā)生的，廳機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。審核人不報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接作出決定，導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任。承辦人弄虛作假、徇私舞弊，致使審核人、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)，導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任。第十二條 廳機(jī)關(guān)及其工作人員在履行行政賠償職責(zé)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任:（一）對(duì)符合規(guī)定的行政賠償申請(qǐng)，不予受理的；（二）應(yīng)予賠償，逾期不予賠償?shù)?；（三）不按?guī)定核定賠償標(biāo)準(zhǔn)的；（四）作出賠償決定后，未依法責(zé)令應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的組織或者個(gè)人承擔(dān)賠償費(fèi)用的；（五）依法不應(yīng)賠償而給予賠償?shù)?；（六）其他違反行政賠償工作規(guī)定的。前款所稱行政征收，包括行政事業(yè)性收費(fèi)等事項(xiàng)。處理工作人員行政過(guò)錯(cuò)行為應(yīng)當(dāng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。前款所稱不履行職責(zé)，包括拒絕、放棄、推諉、不完全履行職責(zé)等情形；不正確履行職責(zé)，包括無(wú)合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、規(guī)定權(quán)限和規(guī)定時(shí)限履行職責(zé)等情形。第一篇：省建設(shè)廳機(jī)關(guān)及其工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法省建設(shè)廳機(jī)關(guān)及其工作人員 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法第一章 總 則第一條 為確保政令暢通，提高行政效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)廳機(jī)關(guān)及其工作人員依法行政，正確、及時(shí)、公正、高效實(shí)施行政管理，防止行政過(guò)錯(cuò)發(fā)生，根據(jù)《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》和國(guó)務(wù)院《行政監(jiān)察法實(shí)施條例》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本廳實(shí)際，制定本辦法。第三條 本辦法所稱行政過(guò)錯(cuò)，是指廳機(jī)關(guān)及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理工作，或者損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益，造成不良影響和后果的行為。應(yīng)當(dāng)與本廳機(jī)關(guān)工作人員的任用、考核相結(jié)合。第八條 廳機(jī)關(guān)及其工作人員在實(shí)施行政征收過(guò)程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任:（一）無(wú)合法依據(jù)實(shí)施征收的；（二）未按法定范圍、程序、權(quán)限、時(shí)限實(shí)施征收的；（三）截留、私分或擅自開支征收款的；（四）不開具合法專用票據(jù)的；（五）應(yīng)當(dāng)實(shí)施征收而不予或不按規(guī)定征收的；（六）其他違反征收工作規(guī)定的。第十一條 廳機(jī)關(guān)及其工作人員在行政復(fù)議過(guò)程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任:（一）對(duì)符合條件的復(fù)議申請(qǐng)，無(wú)正當(dāng)理由不予受理的；（二）在法定期限內(nèi)不作出復(fù)議決定的；（三）不按規(guī)定轉(zhuǎn)送行政復(fù)議申請(qǐng)的；（四）在行政復(fù)議過(guò)程中徇私舞弊或者有其他失職、瀆職行為的；（五）其他違反行政復(fù)議工作規(guī)定的行為。第十五條 承辦人未經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體行政行為，導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任。第十七條 審核人不采納或改變承辦人正確意見，經(jīng)批準(zhǔn) 人批準(zhǔn)導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十九條 經(jīng)集體研究、認(rèn)定導(dǎo)致行政過(guò)錯(cuò)發(fā)生的，決策人、持贊同意見的人和不發(fā)表意見的人負(fù)直接責(zé)任。第四章 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究第二十二條 追究廳機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人，視情節(jié)給予下列處理：（一）批評(píng)教育，限時(shí)改正；（二）責(zé)令書面檢查；（三）通報(bào)批評(píng)；（四）調(diào)離原崗位或者停職培訓(xùn)；（五）責(zé)令辭退或者解聘；（六）責(zé)令辭去或者建議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；（七）行政處分。第二十四條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，行政過(guò)錯(cuò)分為一般過(guò)錯(cuò)、嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)和特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò):（一）情節(jié)輕微、造成損害后果輕微或者影響較小的，屬一般過(guò)錯(cuò)；（二）情節(jié)嚴(yán)重、造成損害后果嚴(yán)重或者影響較大的，屬嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)；（三）情節(jié)特別嚴(yán)重、造成損害后果特別嚴(yán)重或者影響惡劣的，屬特別嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)。第二十八條 對(duì)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，根據(jù)過(guò)錯(cuò)情節(jié)和工作情況，可以按照第二十二條第（六）項(xiàng)的規(guī)定處理。第三十一條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人有下列情形