【正文】 務(wù)派遣合同》，銀川瑞博勞務(wù)咨詢服務(wù)有限公司與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。運(yùn)用我們專業(yè)的知識及多年的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助用工單位建 立健全各項管理制度、并進(jìn)行勞動政策咨詢。十七 勞動派遣業(yè)務(wù)質(zhì)量服務(wù)我們將為用人單位指定一名或多名咨詢顧問承擔(dān)上述或基于實(shí)際工作需要的工作，及時溝通、解決出現(xiàn)的問題。簽定合同：即與用人單位簽定派遣協(xié)議與個人簽定勞動合同。上海趙地勞務(wù)派遣有限公司收集資料。由派遣中心與錄用人員簽定勞動合同，辦理用工手續(xù)。試用派遣：用人單位將試用期的新員工采用派遣方式試用，合格后才正式錄用。（2）如用人單位需要，也可通過本公司進(jìn)行招聘，原則上用人單位須派人參加面試初審，面試合格后，由用人單位確定錄用勞務(wù)人員名單，公司辦理派遣手續(xù)。（3）按照《勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)為員工繳納社會保險，對違反規(guī)定的主管人員和直接責(zé)任人給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠繳金額2‰的滯納金。十一 勞務(wù)人員是否隨意辭退采取勞務(wù)派遣的用工方式，對發(fā)生的情況，可以采取一些合理合法的手段減少用工單位的經(jīng)濟(jì)損失，減輕用工單位承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險。九 什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛，從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，至一般勞務(wù)人員，均可采用派遣方式。（2）為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，應(yīng)規(guī)范及完善各項勞務(wù)人員管理制度，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn)。上海趙地勞務(wù)派遣有限公司將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。四 勞務(wù)人員工資如何發(fā)放根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核勞務(wù)人員情況，確定勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個人所得稅等，每月底劃撥到上海趙地勞務(wù)派遣有限公司財務(wù)帳上，上海趙地勞務(wù)派遣有限公司代發(fā)全部勞務(wù)人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。（2）上海趙地勞務(wù)派遣有限公司與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》。因此對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。勞務(wù)派遣也可作為員工長期調(diào)入前人事考察工作的補(bǔ)充手段。（４）人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進(jìn)行管理，復(fù)雜的勞資關(guān)系則由上海趙地勞務(wù)派遣有限公司完成。（2）享受社會保險待遇。如果用工單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。第一篇：勞務(wù)派遣公司賬務(wù)處理流程勞務(wù)派遣公司賬務(wù)處理流程、 公司應(yīng)承擔(dān)的社會保險 8,，公司應(yīng)繳納的住房公積金 1, 個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險 2,，應(yīng)繳納的住房公積金 1,593元， A公司應(yīng)付勞務(wù)派遣公司（本公司）服務(wù)費(fèi)560元， A公司個人所得稅2,(個人)住房公積金(個人)薪金社保住房公積金二級科目借方金額 62, 2, 1, 46, 8, 1, 2,=63,5931,5932, 公司住房公積金住房公積金(個人)XXXX銀行社保社保(個人)XXXX銀行個人所得稅XXXX銀行A 公司應(yīng)付職工薪酬銀行存款銀行存款其他應(yīng)付款應(yīng)付職工薪酬其他應(yīng)付款銀行存款應(yīng)付職工薪酬其他應(yīng)付款銀行存款應(yīng)交稅費(fèi)銀行存款其他應(yīng)付款主營業(yè)務(wù)收入管理費(fèi)用銀行存款 46, 46, 63, 63, 1, 1, 3, 8, 2, 10, 2, 2, 63, 63, 5, 5, 41, 13, 3, 2, 34, 11, 2, 1, 34, 34, 2, 2, 4, 11, 3, 15, 1, 1, 1, 1, 63, 62, 63,(公司 1,593+個人1,593）(公司 8,，),、 公司應(yīng)承擔(dān)的社會保險 11,，公司應(yīng)繳納的住房公積金 2, 個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險 2,，應(yīng)繳納的住房公積金 2, 個人應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)療保險 ，應(yīng)繳納的失業(yè)保險 個人所得稅1,、差旅等XXXX銀行薪資社保費(fèi)用社保(個人)住房公積金(個人)=55,1672,1672,(個人)XXXX銀行社保社保(個人)(公司 2,167+個人2,167）(公司 11,，個人3,) 620=63,: 營業(yè)稅5%, 城市維護(hù)建設(shè)稅7%, 教育費(fèi)附加5%, 河道管理1%城市維護(hù)建設(shè)稅, 教育費(fèi)附加,河道管理以營業(yè)稅為計稅基數(shù)營業(yè)稅金及附加應(yīng)交稅費(fèi)營業(yè)稅城市維護(hù)建設(shè)稅教育費(fèi)附加河道管理 61, 60, 1, 第二篇：勞務(wù)派遣流程上海趙地勞務(wù)派遣有限公司勞務(wù)派遣流程人才租賃（勞 務(wù) 派 遣）...3一 人才租賃即勞務(wù)派遣的含義...3二 勞務(wù)派遣的作用（優(yōu)勢）...3三 勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理...4四 勞務(wù)人員工資如何發(fā)放...4五 勞務(wù)人員工傷問題如何解決...5六 勞務(wù)人員檔案如何管理...5七 用工單位需要做的工作...5八 用人單位需應(yīng)承擔(dān)哪些費(fèi)用...6九 什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣...6十 勞務(wù)派遣時間的確定...6十一 勞務(wù)人員是否隨意辭退...6十二 政府的有關(guān)法律規(guī)定及處罰辦法...7十三 本公司開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)程序...7十四 勞務(wù)人員招聘方式...8十五 派遣的三種形式...8十六 操作流程...9十七 勞動派遣業(yè)務(wù)質(zhì)量服務(wù)...9十八 勞動事務(wù)咨詢服務(wù)...9勞 務(wù) 派 遣（人才租賃）一 人才租賃即勞務(wù)派遣的含義人才租賃、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人才管理服務(wù)項目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。二 勞務(wù)派遣的作用（優(yōu)勢）為了規(guī)范勞動合同制度，執(zhí)行用工所在地勞動合同管理辦法，保護(hù)用人 單位和勞動者的合法權(quán)益，按勞動和社會保障部門的要求“用人單位要 與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項待遇”。員工由于有勞動合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。（3）因勞動關(guān)系在上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，故人事檔案的管理也應(yīng)在上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷。對個人來說，能拓寬就業(yè)渠道，獲得更多就業(yè)選擇和鍛煉自己、表現(xiàn)才能的機(jī)會，更重要的是，通過上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件，為派遣人員爭取合法權(quán)益，從而使派遣人員有了一個可靠的娘家。理順了