【正文】 《勞動(dòng)合同》。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：（1）用人單位與上海趙地勞務(wù)派遣有限公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》。因此對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)講，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。勞務(wù)派遣也可作為員工長(zhǎng)期調(diào)入前人事考察工作的補(bǔ)充手段。（６）避免人才流失：派遣人員的個(gè)人檔案由上海趙地勞務(wù)派遣有限公司管理，在合同期內(nèi)，上海趙地勞務(wù)派遣有限公司對(duì)派遣人員負(fù)有管理責(zé)任，可以保證派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔(dān)心人才流失和跳槽；（７）科學(xué)求才擇業(yè)：對(duì)單位而言，可在派遣期間發(fā)現(xiàn)人才，重點(diǎn)培養(yǎng)，留住英才。（４）人事管理簡(jiǎn)捷：用人單位只需對(duì)派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進(jìn)行管理，復(fù)雜的勞資關(guān)系則由上海趙地勞務(wù)派遣有限公司完成。員工因?yàn)橛霉挝粸槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn)，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（1）采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式，員工與上海趙地勞務(wù)派遣有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動(dòng)法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù)，員工的權(quán)益也有了保障。如果用工單位在短時(shí)間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織上海趙地勞務(wù)派遣有限公司簽定《勞務(wù)派遣合同》，上海趙地勞務(wù)派遣有限公司與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有聘用合同關(guān)系。第一篇：勞務(wù)派遣公司賬務(wù)處理流程勞務(wù)派遣公司賬務(wù)處理流程、 公司應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn) 8,，公司應(yīng)繳納的住房公積金 1, 個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn) 2,，應(yīng)繳納的住房公積金 1,593元， A公司應(yīng)付勞務(wù)派遣公司（本公司）服務(wù)費(fèi)560元， A公司個(gè)人所得稅2,(個(gè)人)住房公積金(個(gè)人)薪金社保住房公積金二級(jí)科目借方金額 62, 2, 1, 46, 8, 1, 2,=63,5931,5932, 公司住房公積金住房公積金(個(gè)人)XXXX銀行社保社保(個(gè)人)XXXX銀行個(gè)人所得稅XXXX銀行A 公司應(yīng)付職工薪酬銀行存款銀行存款其他應(yīng)付款應(yīng)付職工薪酬其他應(yīng)付款銀行存款應(yīng)付職工薪酬其他應(yīng)付款銀行存款應(yīng)交稅費(fèi)銀行存款其他應(yīng)付款主營(yíng)業(yè)務(wù)收入管理費(fèi)用銀行存款 46, 46, 63, 63, 1, 1, 3, 8, 2, 10, 2, 2, 63, 63, 5, 5, 41, 13, 3, 2, 34, 11, 2, 1, 34, 34, 2, 2, 4, 11, 3, 15, 1, 1, 1, 1, 63, 62, 63,(公司 1,593+個(gè)人1,593）(公司 8,，),、 公司應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn) 11,，公司應(yīng)繳納的住房公積金 2, 個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn) 2,，應(yīng)繳納的住房公積金 2, 個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn) ，應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn) 個(gè)人所得稅1,、差旅等XXXX銀行薪資社保費(fèi)用社保(個(gè)人)住房公積金(個(gè)人)=55,1672,1672,(個(gè)人)XXXX銀行社保社保(個(gè)人)(公司 2,167+個(gè)人2,167）(公司 11,，個(gè)人3,) 620=63,: 營(yíng)業(yè)稅5%, 城市維護(hù)建設(shè)稅7%, 教育費(fèi)附加5%, 河道管理1%城市維護(hù)建設(shè)稅, 教育費(fèi)附加,河道管理以營(yíng)業(yè)稅為計(jì)稅基數(shù)營(yíng)業(yè)稅金及附加應(yīng)交稅費(fèi)營(yíng)業(yè)稅城市維護(hù)建設(shè)稅教育費(fèi)附加河道管理 61, 60, 1, 第二篇：勞務(wù)派遣流程上海趙地勞務(wù)派遣有限公司勞務(wù)派遣流程人才租賃（勞 務(wù) 派 遣）...3一 人才租賃即勞務(wù)派遣的含義...3二 勞務(wù)派遣的作用（優(yōu)勢(shì)）...3三 勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理...4四 勞務(wù)人員工資如何發(fā)放...4五 勞務(wù)人員工傷問(wèn)題如何解決...5六 勞務(wù)人員檔案如何管理...5七 用工單位需要做的工作...5八 用人單位需應(yīng)承擔(dān)哪些費(fèi)用...6九 什么樣的人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣...6十 勞務(wù)派遣時(shí)間的確定...6十一 勞務(wù)人員是否隨意辭退...6十二 政府的有關(guān)法律規(guī)定及處罰辦法...7十三 本公司開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)程序...7十四 勞務(wù)人員招聘方式...8十五 派遣的三種形式...8十六 操作流程...9十七 勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)質(zhì)量服務(wù)...9十八 勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)...9勞 務(wù) 派 遣（人才租賃）一 人才租賃即勞務(wù)派遣的含義人才租賃、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的新的人才管理服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，派遣所需要的各類人員。二 勞務(wù)派遣的作用（優(yōu)勢(shì)）為了規(guī)范勞動(dòng)合同制度，執(zhí)行用工所在地勞動(dòng)合同管理辦法，保護(hù)用人 單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的要求“用人單位要 與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定享受各項(xiàng)待遇”。所 以，委托我單位為該公司使用人員實(shí)施勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動(dòng)合 同則是捷徑。員工由于有勞動(dòng)合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒(méi)有變化。根據(jù)國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，用工單位和勞務(wù)人員按規(guī)定的比例定期繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）因勞動(dòng)關(guān)系在上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，故人事檔案的管理也應(yīng)在上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，使勞務(wù)人員開(kāi)具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷。（５）用人機(jī)動(dòng)靈活：許多用人單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，業(yè)務(wù)變化很快，采用這種用人形式，可以在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)增加人手，提高業(yè)績(jī)，業(yè)務(wù)萎縮時(shí)減少人員，降低成本。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，能拓寬就業(yè)渠道，獲得更多就業(yè)選擇和鍛煉自己、表現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)，更重要的是，通過(guò)上海趙地勞務(wù)派遣有限公司，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件，為派遣人員爭(zhēng)取合法權(quán)益，從而使派遣人員有了一個(gè)可靠的娘家?？傊?，實(shí)行勞務(wù)派遣后，最大限度的凈化了用工企業(yè)的人事管理職能。理順了勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。三 勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理勞務(wù)派遣手續(xù)簡(jiǎn)便，用人單位與上海趙地勞務(wù)派遣有限公司機(jī)構(gòu)簽定《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求（勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過(guò)上海趙地勞務(wù)派遣有限公司招聘），確定用人名單，