大排查大接訪大化解活動典型材料-全文預覽
【正文】 制醫(yī)務利益分配不公引發(fā)的突出矛盾；因預防控制感染性疾病工作不到位和打擊非法行醫(yī)、非法采供血工作不力，群眾健康受到損害而引發(fā)的矛盾糾紛；因執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格認定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)退休人員待遇引發(fā)的矛盾糾紛；可能引發(fā)群體性事件的產(chǎn)權(quán)糾紛；影響公眾健康權(quán)益糾紛；敵對勢力滲透插手上訪活動及群體性事件的動向等。排查工作要深入到每一個環(huán)節(jié)，準確掌握各類矛盾問題的情況，逐一登記造冊，做到底數(shù)清、原因清、癥結(jié)清。五、工作措施（一）深入開展“大排查”，全面準確掌握各類社會矛盾糾紛健全完善矛盾糾紛排查制度。（五）維護社會穩(wěn)定長效機制建設進一步加強，初步形成社會矛盾聯(lián)調(diào)、治安問題聯(lián)治、邪教活動聯(lián)防、社會管理連抓、利民實事聯(lián)辦的工作機制，影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性醫(yī)療有關(guān)問題得到有效解決，群體性事件發(fā)生率明顯下降，不發(fā)生在全市造成重大影響的醫(yī)療衛(wèi)生事件和案件。三、任務目標（一）維護社會穩(wěn)定的責任意識進一步加強，維護社會穩(wěn)定的領(lǐng)導責任制、單位責任制、責任查究制得到進一步落實。結(jié)合我單位的工作實際，有針對性地開展“大排查、大接訪、大化解”活動，制定工作方案，明確工作重點，細化目標任務，分解落實責任。（三）堅持責任追究原則。（二）堅持預防為主的原則。二0一二年三月六日第五篇：大排查、大接訪、大化解實施方案驛衛(wèi)字【2012】4號驛馬鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于深入開展“大排查、大接訪、大化解”活動的實施方案各科室，各村衛(wèi)生室：為認真貫徹落實市委、市政府、衛(wèi)生局關(guān)于深入開展“大排查、大接訪、大化解”活動的要求，深入推進矛盾糾紛排查化解工作，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的主要問題，結(jié)合我院實際，特制定本實施方案。落實領(lǐng)導包案責任。三是月調(diào)度工作機制。對所有排查出的矛盾糾紛和隱患，要逐一梳理，建立臺帳，明確責任部門、化解時限，確定專人負責，包保化解。本周未發(fā)生矛盾糾紛的，實行零報告制度。對本單位的矛盾糾紛和隱患認真組織排查，歸納梳理信訪事項和可能產(chǎn)生信訪隱患，逐件分析研究，區(qū)分問題性質(zhì)，逐案落實包案領(lǐng)導和責任人，確定化解時限。組長：李海明副組長：吳二濤成員：張錫平孫建秀李 娜張 俊三、工作方法和步驟（一）宣傳動員階段（3月3日至3月8日）結(jié)合客運站實際，制定實施方案?，F(xiàn)在大家都說：“有困難找校領(lǐng)導”。校領(lǐng)導比以前來的更勤了，問得更多了，我深深的體會到大排查大接訪大化解活動是真正的聽民聲、知民情、解民憂的好活動，我真心的擁護。群眾心中有桿秤，砣是老百信，要把群眾的事當成是自己的是來辦，把他們當成自己的父母、兄弟姐妹，就沒有辦不成的事，就沒有解決不了的問題。第三篇：大排查大接訪大化解活動心得體會大排查大接訪大化解活動心得體會栗麗紅我作為一名教師，對于大排查大接訪大化解活動，剛開始了解的很少，覺得這僅僅是一項政府部門開展的活動。在漫長的學校教育中，學校和老師可以把一些將給社會帶來不和諧因素、甚至危險的孩子引向正路，也可能因為教育的不慎或者失誤，把一些本可以成為祖國建設的有用人才，有意無意的推向歧途。在這一次“大排查、大接訪、大化解”活動中，我們既能聽見1944年延安窯洞前對“為人民服務”這句舉世名言的真誠闡述，也能聽見不遠處，“人民的利益高于一切”、“群眾利益無小事”的陣陣表白。加強政風、行風、隊風建設，加快建章立制，規(guī)范城市管理，力求從制度源頭上減少群眾上訪事件。城管大隊始終堅持預防為主的信訪穩(wěn)定工作原則，要求各中隊股室嚴格建立信 訪預警、督辦、協(xié)調(diào)機制和信訪事故責任倒查制度。一般是大隊長郭鐵生同志親自掛帥，分管領(lǐng)導親自參與，組建黨支部成員和機關(guān)責任股室主要負責人共同參與的，雙線雙級重難信訪案件專案工作小組，縱橫交錯，上下聯(lián)動，人、財全力保障，責、權(quán)一路暢通，形成立體辦案態(tài)勢。接訪后，大隊黨支部高度重視，立即組織專人深入事發(fā)地全面調(diào)查，全面了解情況、化解矛盾。架設連心橋“一張笑臉相迎、一聲招呼讓坐、一杯熱茶暖心。一塊明確標注今日值班接訪領(lǐng)導的牌子也格外顯目。開放便民門走進城管大隊機關(guān)大樓，第一眼看到的就是三大活動公示卡，進門的第一間辦公室就是三大活動接待室。要求所有中隊和科室每周一設為股所長信訪接待日，開展服務對象評選活動，定期主動邀請服務對象談城市管理工作，給城管干部職工打分定級。面對3起矛盾
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