【正文】 和我市加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展營造良好的社會環(huán)境的重要舉措。并堅持做到問題不查清不放過，辦理不到位不放過，回復(fù)不滿意不放過，矛盾不化解不放過，有的直到信訪人走完所有信訪程序才息訪罷訴。”這是城管大隊黨支部要求全體機關(guān)接訪干部在接訪時必須首先做的“三個一”服務(wù)，要讓來訪群眾有種賓至如歸的感覺，上訪的怨氣自然也會消去一半。第一篇：大排查大接訪大化解活動典型材料三大活動典型材料三大活動開展以來,交口縣城市管理綜合執(zhí)法大隊采取了一系列行之有效的舉措，各類信訪矛盾和問題得到有效化解。為此，城管大隊制訂了嚴格的信訪工作制度，做到有信必受，受信必回，來訪必接，接訪必復(fù)，把信訪工作當(dāng)成密切群眾的連心橋。牢筑防火墻“誰點的火，誰留的隱患，就該誰去撲滅和清除，之后還要搞秋后算帳，說明你預(yù)防針沒有打到位?！笆濉睍r期，是我市立足中國百強、加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的又一個黃金時期，但同時也是矛盾凸顯期。作為一名教師，我的責(zé)任是讓課堂精彩，讓學(xué)生快樂，讓家長滿意，讓社會和諧，為將我市建成“山西頂尖，全國一流”的教育強市盡自己的綿薄之力。一、校領(lǐng)導(dǎo)與我們的距離近了。二、工作目標通過開展工作，力爭達到信訪總量下降，無進京、赴省、到市上訪現(xiàn)象，堅決杜絕群體性事件發(fā)生，實現(xiàn)“小事不出單位、大事不出局、難事不出縣、矛盾不上交”的工作目標。在集中排查的基礎(chǔ)上，開展矛盾糾紛周排查。要強化責(zé)任意識，對排查出矛盾糾紛和隱患，采取有效措施，及時有效化解，確保矛盾不積累、不激化；一時難以化解的，認真落實包保穩(wěn)控，確保矛盾不匯聚、不上行。堅持實行首接責(zé)任制，做到誰接訪、誰包案、誰化解、誰穩(wěn)控、誰防范處置，要認真做好領(lǐng)導(dǎo)包案化解矛盾糾紛隱患情況的登記造冊工作。立足抓早、抓小、抓苗頭；努力使矛盾糾紛早解決，矛盾不上交，把各類矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。（五）堅持齊抓共管原則。（二）全面攻堅制定全面攻堅計劃，集中時間、人力開展攻堅工作，大力化解各類矛盾糾紛以及影響社會穩(wěn)定的突出問題；積極開展領(lǐng)導(dǎo)公開接訪和包案下訪活動，著力解決群眾（患者）信訪訴求和信訪突出問題；確保重大活動期間穩(wěn)定安全，突出維穩(wěn)工作重點，強化社會治安綜合治理，保持持續(xù)穩(wěn)定。加強對重點群體矛盾糾紛集中排查。我們要堅持實行領(lǐng)導(dǎo)公開接訪，重點群體下訪和重信重訪問題回訪等多種形式的定期接訪制度，及時受理和解決群眾的訴求問題。要健全完善社情民意調(diào)查機制，解決矛盾糾紛前，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好相關(guān)方利益關(guān)系，防止因決策不當(dāng)引發(fā)影響社會穩(wěn)定的問題。要積極推進衛(wèi)生行政部門與醫(yī)療衛(wèi)生單位聯(lián)合調(diào)解模式，做到信息聯(lián)通、工作聯(lián)動、矛盾聯(lián)調(diào)，形成化解矛盾糾紛的強大動力。把更多的財力、物力投向一線，在政治上、工作上、生活上更加關(guān)心維穩(wěn)一線干部。（六）進一步嚴格實行考評查究。要明確和落實排查化解矛盾問題工作責(zé)任，把維護社會穩(wěn)定工作特別是化解矛盾、解決問題情況作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和考核職工的重要依據(jù)；要嚴格實行責(zé)任追究制，對工作進度遲緩、效果不明顯將予以通報批評。要進一步強化大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，密切協(xié)作配合，加強情報信息的交流溝通，研究處理好一些復(fù)雜疑難問題，快速聯(lián)動處置重大突發(fā)性群體性事件，不推諉扯皮，不推卸責(zé)任，形成齊抓共管、密切配合、整體作戰(zhàn)的工作格局。開展“大排查、大接訪、大化解”活動，領(lǐng)導(dǎo)要親自研究、親自部署、親自指揮，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓好整體工作的協(xié)調(diào)推進，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分工抓好各項工作的落實。對新排查出來的矛盾糾紛，要采取分案負責(zé)、分片包干的辦法，全面落實“五個一”（一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一包到底）和“五包”（包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法行政）工作責(zé)任制，及時、就地、依法解決，防止形成新的積案。要重視和加強對群眾初信初訪問題的解決，切實把應(yīng)當(dāng)解決、能夠解決的信訪問題一次性解決到位，對一時不能解決的要做到溝通疏解到位，最大限度的減少重信重訪。重點是：因醫(yī)患矛盾引發(fā)的醫(yī)療糾紛；因醫(yī)療事故技術(shù)鑒定、職業(yè)病鑒定和計劃免疫不良反應(yīng)鑒定引發(fā)的鑒定爭議；因醫(yī)療機構(gòu)改制醫(yī)務(wù)利益分配不公引發(fā)的突出矛盾；因預(yù)防控制感染性疾病工作不到位和打擊非法行醫(yī)、非法采供血工作不力，群眾健康受到損害而引發(fā)的矛盾糾紛；因執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格認定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)退休人員待遇引發(fā)的矛盾糾紛；可能引發(fā)群體性事件的產(chǎn)權(quán)糾紛；影響公眾健