【正文】 束后，將會(huì)議的主要內(nèi)容打印成文字交予辦公室，由辦公室的成員在第二天放于社團(tuán)資料管理室。辦公室負(fù)責(zé)通知需到會(huì)人員，通知內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)以及會(huì)議的主要內(nèi)容。（3）在協(xié)會(huì)內(nèi)部享有表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（5）積極參加本會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，為本會(huì)的發(fā)展與壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。第八章會(huì)員權(quán)利及義務(wù)會(huì)員義務(wù)：（1）努力學(xué)習(xí)園藝知識(shí)，為協(xié)會(huì)多做些力所能及的事情。活動(dòng)結(jié)束后各部室上交活動(dòng)總結(jié)到辦公室，由會(huì)長(zhǎng)整理入檔案。第六章活動(dòng)舉辦制度根據(jù)例會(huì)討論通過(guò)本學(xué)期要開(kāi)展的活動(dòng)，及時(shí)向社團(tuán)部和系里上交計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。所有票據(jù)由辦公室妥善管理和保存，在換屆時(shí)做好交接。第五章 財(cái)務(wù)制度入賬報(bào)銷(xiāo)票據(jù)一般是正式發(fā)票，根據(jù)蓋有正式銷(xiāo)售商家印章。活動(dòng)不參加又不請(qǐng)假者，如例會(huì)處罰制度一致。工作中提倡團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無(wú)故離開(kāi)，有事須請(qǐng)假。遲到則記遲到，且做好相關(guān)記錄，遲到三次則折合算一次曠會(huì)。第三章例會(huì)制度會(huì)議通知：協(xié)會(huì)例會(huì)每次由辦公室負(fù)責(zé)通知各部室和班級(jí)，特殊情況下通知到個(gè)人。第二條：協(xié)會(huì)評(píng)價(jià)采用定量、定性相結(jié)合，以定量為主的辦法，在協(xié)會(huì)自評(píng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行考評(píng)認(rèn)定。九、各類(lèi)檔案是協(xié)會(huì)各部門(mén)工作表現(xiàn)作綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，也是秘書(shū)處對(duì)協(xié)會(huì)干部進(jìn)行考核和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。六、各部開(kāi)展大型活動(dòng)應(yīng)作詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃預(yù)算、活動(dòng)記載、宣傳文稿、活動(dòng)圖片及音像、活動(dòng)總結(jié)等應(yīng)認(rèn)真記錄活動(dòng)開(kāi)展情況，并及時(shí)交至秘書(shū)處存檔。有關(guān)檔案都將據(jù)此分類(lèi)。檔案管理制度一、為確保協(xié)會(huì)工作規(guī)范、有序地進(jìn)行，特制定本條例。有關(guān)活動(dòng)結(jié)束后的剩余物品由秘書(shū)處統(tǒng)一保管，并進(jìn)行登記，以備后用。資金出賬：注明資金使用時(shí)間、金額、用途、經(jīng)手人，50元以下由會(huì)長(zhǎng)簽字即可，50元以上要有會(huì)長(zhǎng)和另副會(huì)長(zhǎng)的同時(shí)簽字，方可。4 外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外拉贊助和對(duì)外交流聯(lián)系。各部門(mén)的職責(zé) 財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部的活動(dòng)預(yù)算，財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，財(cái)務(wù)月報(bào)表。定時(shí)向會(huì)員公布收支情況，年終結(jié)算，會(huì)員可以提出審查建協(xié)財(cái)務(wù)帳目。經(jīng)討論后予以降職或免職處分。并定期向會(huì)長(zhǎng)做總結(jié)報(bào)告。共同商議協(xié)會(huì)的發(fā)展問(wèn)題以及總結(jié)協(xié)會(huì)前一段的工作，并安排、協(xié)調(diào)下一時(shí)期的工作。學(xué)期初，開(kāi)一次工作開(kāi)展大會(huì)。，由上屆會(huì)長(zhǎng)經(jīng)2/3社委投票通過(guò)可罷免會(huì)長(zhǎng)重新選舉。組織制度 ，副會(huì)長(zhǎng)兩名，財(cái)務(wù)部，組織部，宣傳部，外聯(lián)部。第一篇：協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度協(xié)會(huì)管理制度入社和參加社團(tuán)活動(dòng)采取自愿原則，但三次以上無(wú)故不參加社團(tuán)集體活動(dòng)的社員作自動(dòng)離社處理，活動(dòng)期間，每位社員不得無(wú)故缺席，有事可事先向各部門(mén)的部長(zhǎng)或副副部長(zhǎng)請(qǐng)假。兩次無(wú)故不參加社團(tuán)活動(dòng)則無(wú)資格評(píng)為學(xué)期優(yōu)秀社員。所有會(huì)員均有提出意見(jiàn)的權(quán)利，經(jīng)過(guò)組織部審核后，初步通過(guò)該意見(jiàn)，經(jīng)全體社委投票后，票數(shù)超過(guò)2/3則采納該意見(jiàn)。不得無(wú)故請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席。，會(huì)員必須簽到，由考勤人員進(jìn)行點(diǎn)名，并記錄在考勤中。，如若有事不能按時(shí)參加者須向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假。，若事先未請(qǐng)假或事后一天未向部長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)補(bǔ)假，無(wú)故不到次數(shù)達(dá)兩次以上者視為自動(dòng)離職。統(tǒng)一交由秘書(shū)處管理，秘書(shū)處做出收支明細(xì)表，任何有疑問(wèn)可隨時(shí)詢(xún)問(wèn)秘書(shū)處，查閱財(cái)務(wù)憑據(jù)。3 組織部：負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備，簽到，工作的分配和每月工作月報(bào)表。對(duì)外原則：，多向其他協(xié)會(huì)借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同促進(jìn)。鑒于組宣部工作的特殊性，其所需物品可根據(jù)需要隨用隨領(lǐng)，領(lǐng)取人必須簽字。歷屆交接時(shí)須把協(xié)會(huì)的基本財(cái)務(wù)情況及時(shí)認(rèn)真準(zhǔn)確的進(jìn)行交接。三、協(xié)會(huì)檔案分類(lèi)為：會(huì)議記錄、干部檔案、會(huì)員檔案、獎(jiǎng)懲記錄、工作計(jì)劃預(yù)算及工作總結(jié)、各部門(mén)學(xué)期活動(dòng)記錄。五、協(xié)會(huì)干部需在學(xué)期初認(rèn)真填寫(xiě)協(xié)會(huì)干部登記表，秘書(shū)處應(yīng)將協(xié)會(huì)干部登記表存檔保管。八、檔案一不外借，如須外借，需經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意，并在秘書(shū)處進(jìn)行登記，留下證件，按時(shí)歸還。第二篇：協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度生化學(xué)院園林園藝協(xié)會(huì)內(nèi)部管理考核制度園林園藝協(xié)會(huì)第一章總章第一條：為了更好的引導(dǎo)和管理本協(xié)會(huì)活動(dòng)，激發(fā)協(xié)會(huì)的潛力，調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)會(huì)員的積極性，提高社團(tuán)質(zhì)量，特制訂此此內(nèi)部管理制度。五部一室各設(shè)正、副部長(zhǎng)（主任）。各部室不得隨意缺席、曠會(huì)，如有情況不能按時(shí)到會(huì)須寫(xiě)請(qǐng)假條向辦公室和正、副會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假，特殊情況允許口頭請(qǐng)假，次數(shù)半學(xué)期控制在三次。第四章工作制度協(xié)會(huì)在工作上，實(shí)行分工不分家，所有會(huì)員要做到隨時(shí)聽(tīng)從協(xié)會(huì)安排。對(duì)于會(huì)干、會(huì)員在歷次活動(dòng)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，在每次的優(yōu)秀會(huì)干、會(huì)員中優(yōu)先考慮；并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，在例會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)。本制度最終解釋權(quán)歸生物系園林園藝協(xié)會(huì)。發(fā)票或收據(jù)背面不需按統(tǒng)一規(guī)格，所有票據(jù)須有會(huì)長(zhǎng)簽字認(rèn)可方能入賬報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)應(yīng)節(jié)約預(yù)算，將開(kāi)支減少至最少?；顒?dòng)結(jié)束后會(huì)長(zhǎng)上交總結(jié)到社團(tuán)部，并在下次例會(huì)上總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。此舉目的在于激發(fā)廣大會(huì)員的學(xué)習(xí)園藝知識(shí)的積極性,投身園藝事業(yè),改善生態(tài)環(huán)境,推動(dòng)精神文明和園林綠化共同發(fā)展。（4）認(rèn)真執(zhí)行本會(huì)決議，完成本職工作，遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)紀(jì)律，維護(hù)本協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和利益。（2）對(duì)協(xié)會(huì)的工作和決議有權(quán)根據(jù)協(xié)會(huì)的章程進(jìn)行討論，提出批評(píng)和建議。參加環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)議的成員，均需維護(hù)會(huì)議教室的清潔，盡量不要在會(huì)議期間吃東西，會(huì)議結(jié)束后須將垃圾帶出教室，保持教室的潔凈。開(kāi)會(huì)期間鼓勵(lì)大家積極提出意見(jiàn)、建議、疑問(wèn)，但不能交頭接耳。檔案分為：社團(tuán)財(cái)產(chǎn)登記表、每次活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)、活動(dòng)照片、會(huì)議記錄、會(huì)議出勤表等。檔案負(fù)責(zé)人須將檔案全部移交下一屆同學(xué)。各部門(mén)部長(zhǎng)從各部門(mén)副部長(zhǎng)和干事中選出，由部長(zhǎng)挑出下一屆接任者，部長(zhǎng)需給出理由。統(tǒng)一招新時(shí)，會(huì)長(zhǎng)助理由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和各部門(mén)部長(zhǎng)共同選出。環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)每學(xué)年招收新會(huì)員一次。部長(zhǎng)失職或是沒(méi)有履行部長(zhǎng)責(zé)任是，會(huì)長(zhǎng)有權(quán)提出更換部門(mén)部長(zhǎng)，由該部門(mén)三分之二干事同意后，正式撤除部長(zhǎng)職務(wù)，并由該部門(mén)重新選出新任部長(zhǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容：1