公司員工外出管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 準。私自外出，無登記白板上員工，當(dāng)日考勤視為曠工（曠工一日扣除3天工資）。三、外出注意事項：員工外出出差外地工作應(yīng)提前安排好工作內(nèi)容和行程，聯(lián)系確認好外出工作對象并提前填寫《公出審批單》，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可外出工作。一、有下列事情者，可申請外出：。五、外出注意事項：考勤人員應(yīng)嚴格監(jiān)督，嚴禁包庇、欺上瞞下，若發(fā)現(xiàn)有此類情況或工作失職者，對考勤人員進行每次50元的罰款。.員工外出請注意交通安全，保持手機的暢通，有公司未接聽電話應(yīng)及時回撥。憑此條到行政人事部前臺進行登記，返回后到前臺備案。陽煤集團泰安公司二○一二年一月一日第三篇：公司員工外出管理制度（精選）公司員工臨時外出管理規(guī)定為加強部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。凡培訓(xùn)資料、證書、證件不全的，按培訓(xùn)不合格處理。三、外出培訓(xùn)費用支付報銷外出培訓(xùn)費的報銷必須在訓(xùn)前由參訓(xùn)人持相關(guān)文件或培訓(xùn)通知與職工教育學(xué)校聯(lián)系溝通，辦理相關(guān)手續(xù)后外出接受培訓(xùn)；培訓(xùn)結(jié)束后，持相關(guān)材料和票據(jù)經(jīng)相關(guān)部門審核認可后才可報銷相關(guān)費用。⑶、凡參加特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)取證培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者（以培訓(xùn)機構(gòu)是否辦證為依據(jù)），罰款600元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費用，扣除本人一個季度技能訓(xùn)練工資和安全獎，令其重新?lián)駦?，參加新工種的取證培訓(xùn)，同時并處本人所在單位（部門）黨政正職各200元/人〃次。其它培訓(xùn)。二、外出培訓(xùn)的實施“三項崗位人員”和公司從業(yè)人員的取證培訓(xùn)（含復(fù)培）。三、外出注意事項：員工外出工作應(yīng)提前安排好外出工作內(nèi)容及行程，并填寫員工外出登記表，經(jīng)綜合辦負責(zé)人簽字確認后方可外出工作；員工外出要注意交通安全，保持手機暢通，有公司未接電話時應(yīng)及時回撥；員工應(yīng)合理安排外出工作時間，預(yù)計返回時間必須安排在下班之前；未填寫員工外出登記表或沒有向綜合辦負責(zé)人報告，私自外出的員工，輕者進行批評教育，重者進行每次50元的罰款。第一篇：公司員工外出管理辦法公司員工外出管理辦法為加強部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。二、外出時間規(guī)定：視辦事地點之遠近，事情之繁簡，在員工外出登記表上填寫外出預(yù)計時間，外出員工返回后按照實際到公司的時間進行真實記錄。一、外出培訓(xùn)的條件凡公司認可的各
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