公司員工外出管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 準(zhǔn)。私自外出，無登記白板上員工，當(dāng)日考勤視為曠工（曠工一日扣除3天工資）。三、外出注意事項(xiàng)：員工外出出差外地工作應(yīng)提前安排好工作內(nèi)容和行程，聯(lián)系確認(rèn)好外出工作對象并提前填寫《公出審批單》，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可外出工作。一、有下列事情者，可申請外出：。五、外出注意事項(xiàng)：考勤人員應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)禁包庇、欺上瞞下，若發(fā)現(xiàn)有此類情況或工作失職者，對考勤人員進(jìn)行每次50元的罰款。.員工外出請注意交通安全，保持手機(jī)的暢通，有公司未接聽電話應(yīng)及時回?fù)?。憑此條到行政人事部前臺進(jìn)行登記，返回后到前臺備案。陽煤集團(tuán)泰安公司二○一二年一月一日第三篇：公司員工外出管理制度（精選）公司員工臨時外出管理規(guī)定為加強(qiáng)部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。凡培訓(xùn)資料、證書、證件不全的，按培訓(xùn)不合格處理。三、外出培訓(xùn)費(fèi)用支付報(bào)銷外出培訓(xùn)費(fèi)的報(bào)銷必須在訓(xùn)前由參訓(xùn)人持相關(guān)文件或培訓(xùn)通知與職工教育學(xué)校聯(lián)系溝通，辦理相關(guān)手續(xù)后外出接受培訓(xùn)；培訓(xùn)結(jié)束后，持相關(guān)材料和票據(jù)經(jīng)相關(guān)部門審核認(rèn)可后才可報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。⑶、凡參加特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)取證培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），罰款600元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，扣除本人一個季度技能訓(xùn)練工資和安全獎，令其重新?lián)駦?，參加新工種的取證培訓(xùn)，同時并處本人所在單位（部門）黨政正職各200元/人〃次。其它培訓(xùn)。二、外出培訓(xùn)的實(shí)施“三項(xiàng)崗位人員”和公司從業(yè)人員的取證培訓(xùn)（含復(fù)培）。三、外出注意事項(xiàng)：員工外出工作應(yīng)提前安排好外出工作內(nèi)容及行程，并填寫員工外出登記表，經(jīng)綜合辦負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后方可外出工作；員工外出要注意交通安全，保持手機(jī)暢通，有公司未接電話時應(yīng)及時回?fù)埽粏T工應(yīng)合理安排外出工作時間，預(yù)計(jì)返回時間必須安排在下班之前；未填寫員工外出登記表或沒有向綜合辦負(fù)責(zé)人報(bào)告，私自外出的員工，輕者進(jìn)行批評教育，重者進(jìn)行每次50元的罰款。第一篇：公司員工外出管理辦法公司員工外出管理辦法為加強(qiáng)部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。二、外出時間規(guī)定：視辦事地點(diǎn)之遠(yuǎn)近，事情之繁簡，在員工外出登記表上填寫外出預(yù)計(jì)時間，外出員工返回后按照實(shí)際到公司的時間進(jìn)行真實(shí)記錄。一、外出培訓(xùn)的條件凡公司認(rèn)可的各
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