【正文】 對工隊(duì)的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格保證施工質(zhì)量。 三、 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)本工隊(duì)所有成員。 協(xié)調(diào)市場部與其他部門的關(guān)系，取得各方支持，建立良好的外部環(huán)境。 訂立市場短期、 中期、長期發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施市場發(fā)展計(jì)劃。 有親和力，有極強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神和永不言輸?shù)男愿瘛? 三、 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)市場部所有成員。 及時反饋市場資訊，協(xié)助部門經(jīng)理做市場決策并提出合理化建議。 幫助小組成員制訂樓盤炒作方案并組織實(shí)施。 有合作精神，團(tuán)隊(duì)意識好，又有獨(dú)立開展工作的能力。 三、向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)本業(yè)務(wù)小組所有成員。 配合設(shè)計(jì)師完成客戶咨詢，溝通，談判過程，簽定裝修合同，完成或超額完成個人業(yè)績。 表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，誠實(shí)可靠，受人信賴。 三、 職務(wù)要求： 大專以上學(xué)歷，年輕、有朝氣、思維活躍、市場感覺敏銳，有開拓精神。 安排營業(yè)部成員積極參加市場部推廣活動及公司其他活動。 調(diào)整各店面的人員結(jié)構(gòu)，使之搭配合理，效果最佳。 有很高的綜合素質(zhì)，很強(qiáng)的親和力，責(zé)任心、原則性強(qiáng)。 二、 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)部所有成員。 監(jiān)督并檢查各店面助理的工作狀況，教育指導(dǎo)其改進(jìn)工作。 有管理能力及較高的管理技巧。 二、 向下關(guān)系：各連鎖店行政助理。 審查設(shè)計(jì)師所簽合同，并對設(shè)計(jì)師進(jìn)行綜合考評。 五、 職責(zé)范圍： 完成或超額完成個人基本業(yè)績，并領(lǐng)導(dǎo)本店成員完成或超額完成店面業(yè)績。 四、 職務(wù)要求： 大專以上學(xué)歷背景，建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)畢業(yè)，有豐富的室內(nèi)外設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對裝飾材料及公司報價，工藝流程非常熟悉。 建設(shè)一個凝聚力強(qiáng)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，并對公司的經(jīng)營管理積極提供合理化建議。 與工程監(jiān)理，工隊(duì)隊(duì)長和客戶三方協(xié)調(diào)，保證工程順利進(jìn)行，隨時解決客戶有關(guān)設(shè)計(jì)的問題，提供讓客戶滿意的服務(wù)。 較高的綜合素質(zhì)，有創(chuàng)新能力，良好的語言表達(dá)能力及談判能力。 三、 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)本小組所有成員。 根據(jù)客戶要求和設(shè)計(jì)規(guī)則，為客戶提供室內(nèi)裝修技術(shù)服務(wù)（量房、畫施工圖、列預(yù)算書、簽訂裝修合同），完成或超額完成規(guī)定業(yè)績。 較高的綜合素質(zhì)，有創(chuàng)新能力。 二、 平行關(guān)系：與其他設(shè)計(jì)師同級。 與所在市場協(xié)調(diào)，與總部及其他連鎖店協(xié)調(diào)。 記錄、監(jiān)督店面人員考勤。 本市長住 戶口。 二、 平行關(guān)系：與其它連鎖店助理同級。 三、 職責(zé)范圍： 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營往來業(yè)務(wù)中現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務(wù)。 具助理會計(jì)師以上職稱，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 月末結(jié)轉(zhuǎn) 收入、費(fèi)用及利潤。 四、職責(zé)范圍： 負(fù)責(zé)登記各科目的總賬及明細(xì)賬。 二、職務(wù)要求： 財(cái)會專業(yè)本科以上學(xué)歷。 負(fù)責(zé)公司整體 CI 系統(tǒng)中視覺系統(tǒng)（ VI）的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括宣傳頁，報價單，圖冊，各店面的總體統(tǒng)一布置， LOGO，信封，名片，便箋，網(wǎng)頁等。 從事相關(guān)工作兩年以上，有廣告公司實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更佳。 宣傳企業(yè)，媒體文字供給。 四、職責(zé)范圍： 負(fù)責(zé)與各媒體的聯(lián)絡(luò)與新媒體的開發(fā)，并完成媒體追蹤，尤其注意新開發(fā)市場的媒體選擇與聯(lián)絡(luò)。 三、職務(wù)要求： 營銷或中文專業(yè)大專以上學(xué)歷。 制定公司季度，年度企劃運(yùn)營報告及費(fèi)用報告。 責(zé)任心強(qiáng)，思維活躍，有創(chuàng)意，有親和力。 三、向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)本部門所有成員。 車輛的清洗和車內(nèi)環(huán)境維護(hù)。 為人穩(wěn)重，成熟，踏實(shí)，能及時完成公司指定的任務(wù)。 1往來郵件的收發(fā)。 員工考勤監(jiān)督。 協(xié)助各部門資料的打印、復(fù)印、登記、統(tǒng)計(jì)及復(fù)印機(jī)保養(yǎng)。 辦事主動，細(xì)心，能高效率地完成指定工作任務(wù)。 辦公室文員兼前臺崗位職責(zé) 一、 向上關(guān)系：直接對辦公室主任負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 1相關(guān)證照（包括資質(zhì)等級）的申請辦理，變更等事宜及印章的刻制，管理。 負(fù)責(zé)電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等辦公 設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。 公司重要物品及資料，包括介紹信、相關(guān)合同、相關(guān)證明、保修單、說明書、電腦驅(qū)動盤、車輛備用鑰匙等的保管。 能熟練使用 office 軟件，對常用辦公設(shè)施的使用和養(yǎng)護(hù)有一定的了解。 三、 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)辦公室所有成員。 控制并監(jiān)督培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 了解各級員工培訓(xùn)需求并根據(jù)不同的需 求制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。 有較強(qiáng)的組織能力，出眾的口才。 培訓(xùn)主管崗位職責(zé) 一、向上關(guān)系：直接對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 建立、健全公司各種工資臺帳，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 四、職責(zé)范圍： 根據(jù)公司發(fā)展及人力資源部經(jīng)理的指示及時進(jìn)行工資調(diào)整。 三、職務(wù)要求： 大專以上教育背景，勞動經(jīng)濟(jì)或行政管理類專業(yè)。 制訂員工激勵制度和培訓(xùn)制度。全面了解當(dāng)?shù)厝肆Y源市場狀況，與各人才交流中心建立良好關(guān)系，及時為企業(yè)輸送各類合格人才。 公平民主的處事原則 熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。 四、職務(wù)要求： 經(jīng)濟(jì)管理類本科以上教育背景。 與公司總部和各分公司的聯(lián)絡(luò)。 總經(jīng)理外客來訪接待，來電的記錄，轉(zhuǎn)述。 總經(jīng)理相關(guān)人員的通訊記錄。 形象氣質(zhì)好，從事過相關(guān)工作三年以上。 協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事務(wù)。 掌握市場部及企劃部運(yùn)作狀況，協(xié)助總經(jīng)理制訂并督導(dǎo)實(shí)施營銷工作計(jì)劃。 有較強(qiáng)的市場預(yù)測，分析能力和營銷策劃、運(yùn)作能力。 總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 一、 向上關(guān)系：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司的統(tǒng)一考核。部門經(jīng)理的任免、辭退，須報總公司備案。 在分公司內(nèi)，簽署合法的、職責(zé)權(quán)限內(nèi)的各種命令、指示。 對重大事件或問題做出決策、處理，并承擔(dān)責(zé)任。公司各崗位職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) : 一、 向上關(guān)系：直接對董事長負(fù)責(zé)，接受董事長考核 二、 平行關(guān)系：與各分公司總經(jīng)理同級 三、 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)分公司全體員工 四、 工作職責(zé)： 主持分公司全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施總公司決議。 擬定分公司基本制度。 保證分公司提供的服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)。 五、 工作權(quán)限 分公司總經(jīng)理有權(quán)對部門經(jīng)理（財(cái)務(wù)經(jīng)理除外）及以下人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、任免、調(diào)動、辭退。 根據(jù)考核情況，有權(quán)決定部門經(jīng)理及以下人員的獎懲。 從事市場營銷管理或企業(yè)管理工作兩年以上。 四、 職責(zé)范圍： 協(xié)助總經(jīng)理準(zhǔn)確了解整個市場狀況，作出分析，為總經(jīng)理制訂總的市場運(yùn)作計(jì)劃提供有價值的建議。 協(xié)助總經(jīng)理掌握市場部業(yè)務(wù)進(jìn)度情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使市場部的運(yùn)作沿正常軌道進(jìn)行。 三、 職務(wù)要求： 大專以上教育背景，中文或文秘類專業(yè)， 30 歲左右的女性。 四、職責(zé)范圍： 總經(jīng)理日程安排、時間提醒。 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文稿的起草及公司文件下發(fā)、保管。 總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生，物品保管。 三、向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)本部門人事主管和培訓(xùn)主管。 具有領(lǐng)導(dǎo)才能，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力及協(xié)作精神。 員工招聘選拔。建立人力資源工資制度，進(jìn)行崗位評估，建立各項(xiàng)保險制度和福利制度。 二、平行關(guān)系：與培訓(xùn)主管平級。 能熟練使用計(jì)算機(jī)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 每月末統(tǒng)計(jì)工資報表，并提前一天將工資表交財(cái)務(wù)部提款、發(fā)薪。 1制訂，執(zhí)行公司勞動保險、福利待遇規(guī)定。 有大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷和教育培訓(xùn)經(jīng)歷，有培訓(xùn)課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 四、職責(zé)范圍： 制定公司總體培訓(xùn)制度。 外請講師作大型的全員培訓(xùn)，并收集反饋信息。 二、 平行關(guān)系：與其他部門經(jīng)理同級。 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，處事靈活，責(zé)任心強(qiáng)，有較 強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)及溝通能力。 辦公用品的采購，各部門領(lǐng)用情況的審查。 監(jiān)督、指導(dǎo)辦公用品的正確擺放。