【摘要】人力資源規(guī)劃進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準(zhǔn)確性。2、系統(tǒng)性。3、針對(duì)性。4、及時(shí)性。5、適用性。6、經(jīng)濟(jì)性。組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預(yù)測性調(diào)研。信息采集的方法詢問法。詢問法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱,然后向被調(diào)查者以詢問的方
2025-08-18 19:26
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【摘要】第一篇:人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)題091 公共人力資源開發(fā)與管理復(fù)習(xí)題 :“夫運(yùn)籌帷幄之中,決勝于千里之外,吾不如子房,鎮(zhèn)國家撫百姓,給饋響,不絕糧道,吾不如蕭何;連百萬之軍,戰(zhàn)必勝,攻必取,吾不如...
2025-09-29 21:10
【摘要】來自人力資源管理1開設(shè)本課程的目的開設(shè)本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹
2025-02-08 21:11
【摘要】人力資源管理復(fù)習(xí)資料1人力資源管理復(fù)習(xí)題(單項(xiàng)選擇題與判斷題)一、人力資源規(guī)劃與工作分析(一)單項(xiàng)選擇題1、現(xiàn)代人力資源管理以()為中心。A、信息B、資本C、知識(shí)D人2、人力資源規(guī)劃的首要任務(wù)是()A、人力資源需求預(yù)測B、人力資源供給預(yù)測C、核查現(xiàn)有人
2025-01-12 01:16
【摘要】第一篇:人力資源管理期末復(fù)習(xí) 《人力資源管理》期末考試模擬試題一 一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分) 1、“人是經(jīng)濟(jì)人”這一人性假設(shè)所對(duì)應(yīng)的時(shí)期是(C)C、資本主義上升時(shí)期...
2025-10-15 19:59
【摘要】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評(píng)估4.國際企業(yè)人員管理的報(bào)酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗(yàn)7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔1
2025-03-05 16:04
【摘要】1《公共部門人力資源管理》期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)題一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。A道德B法律C意識(shí)形態(tài)
2025-01-21 01:52
【摘要】第一篇:人力資源管理概論復(fù)習(xí) 第一章 ? 概念:指能夠推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和。特征:能動(dòng)性、時(shí)效性、再生性、社會(huì)性、兩重性、連續(xù)性。注:前四個(gè)是基本特征...
2025-10-15 21:08
【摘要】第一篇:人力資源管理復(fù)習(xí)材料 一、需要人力資源管理規(guī)劃嗎 人力資源規(guī)劃(HumanResourcePlanning,簡稱HRP)是一項(xiàng)系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程,它以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo),以全面核查現(xiàn)有人力資源...
2025-10-31 13:51
【摘要】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評(píng)估4.國際企業(yè)人員管理的報(bào)酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗(yàn)7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔
2025-03-05 15:11
【摘要】15/15管理及其決策第三十輯人力資源管理第二部分1、成功地完成任何一項(xiàng)工作都不僅僅需要?jiǎng)恿?,還需要一定的能力。你是否會(huì)選擇做一個(gè)職業(yè)往往取決于你是否具備從事這些職業(yè)的能力。因此,你必須弄清楚自己到底具備何種技能——或者說,企業(yè)的雇員具備何種能力。2、職業(yè)規(guī)劃實(shí)際上是一個(gè)持續(xù)不斷的探索過程。在這一過程中,每個(gè)人都在根據(jù)自己的天資、能力、動(dòng)機(jī)、需要、態(tài)度和
2025-04-19 01:56
【摘要】人力資源管理期末復(fù)習(xí)總結(jié)一.名詞解釋1.人力資源管理:人力資源是指能夠推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的人們的總和。人力資源管理是影響上述人力資源的行為、態(tài)度以及績效的各種政策、管理實(shí)踐以及制度。2.內(nèi)在薪酬:指企業(yè)為員工提供較多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)性工作、職業(yè)安全感,以及員工通過自己努力工作而受到晉升、表揚(yáng)或受到認(rèn)可與組織的重視。3.彈性福利計(jì)劃:也稱自助餐
2025-08-04 13:22
【摘要】第一篇:人力資源工作計(jì)劃復(fù)習(xí)題 工作計(jì)劃 不管做哪份工作,若想做好,必須給自己一個(gè)時(shí)間段周詳?shù)墓ぷ饔?jì)劃和階段性的工作總結(jié)。我們都知道銷售計(jì)劃是每一個(gè)銷售員工作的依據(jù),這樣的計(jì)劃在大的銷售公司可能是...
2025-10-04 13:42
【摘要】第一篇:人力資源管理(專)復(fù)習(xí) 復(fù)習(xí)事項(xiàng) 此門課是中央電大統(tǒng)考,應(yīng)以〈人力資源管理〉期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)(小蘭本)100道題為主。以下是天津電大責(zé)任教師給的復(fù)習(xí)題。 一、題型: 1、判斷對(duì)錯(cuò)題(每小題...
2025-10-12 07:17