【摘要】人力資源規(guī)劃進行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準確性。2、系統(tǒng)性。3、針對性。4、及時性。5、適用性。6、經(jīng)濟性。組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關系調(diào)研。4、預測性調(diào)研。信息采集的方法詢問法。詢問法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱,然后向被調(diào)查者以詢問的方
2025-08-18 19:26
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【摘要】第一篇:人力資源開發(fā)與管理復習題091 公共人力資源開發(fā)與管理復習題 :“夫運籌帷幄之中,決勝于千里之外,吾不如子房,鎮(zhèn)國家撫百姓,給饋響,不絕糧道,吾不如蕭何;連百萬之軍,戰(zhàn)必勝,攻必取,吾不如...
2025-09-29 21:10
【摘要】來自人力資源管理1開設本課程的目的開設本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹
2025-02-08 21:11
【摘要】人力資源管理復習資料1人力資源管理復習題(單項選擇題與判斷題)一、人力資源規(guī)劃與工作分析(一)單項選擇題1、現(xiàn)代人力資源管理以()為中心。A、信息B、資本C、知識D人2、人力資源規(guī)劃的首要任務是()A、人力資源需求預測B、人力資源供給預測C、核查現(xiàn)有人
2025-01-12 01:16
【摘要】第一篇:人力資源管理期末復習 《人力資源管理》期末考試模擬試題一 一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分) 1、“人是經(jīng)濟人”這一人性假設所對應的時期是(C)C、資本主義上升時期...
2025-10-15 19:59
【摘要】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評估4.國際企業(yè)人員管理的報酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔1
2025-03-05 16:04
【摘要】1《公共部門人力資源管理》期末復習綜合練習題一、多項選擇題(每題至少有兩個正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德B法律C意識形態(tài)
2025-01-21 01:52
【摘要】第一篇:人力資源管理概論復習 第一章 ? 概念:指能夠推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。特征:能動性、時效性、再生性、社會性、兩重性、連續(xù)性。注:前四個是基本特征...
2025-10-15 21:08
【摘要】第一篇:人力資源管理復習材料 一、需要人力資源管理規(guī)劃嗎 人力資源規(guī)劃(HumanResourcePlanning,簡稱HRP)是一項系統(tǒng)的戰(zhàn)略工程,它以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為指導,以全面核查現(xiàn)有人力資源...
2025-10-31 13:51
【摘要】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評估4.國際企業(yè)人員管理的報酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔
2025-03-05 15:11
【摘要】15/15管理及其決策第三十輯人力資源管理第二部分1、成功地完成任何一項工作都不僅僅需要動力,還需要一定的能力。你是否會選擇做一個職業(yè)往往取決于你是否具備從事這些職業(yè)的能力。因此,你必須弄清楚自己到底具備何種技能——或者說,企業(yè)的雇員具備何種能力。2、職業(yè)規(guī)劃實際上是一個持續(xù)不斷的探索過程。在這一過程中,每個人都在根據(jù)自己的天資、能力、動機、需要、態(tài)度和
2025-04-19 01:56
【摘要】人力資源管理期末復習總結(jié)一.名詞解釋1.人力資源管理:人力資源是指能夠推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動的人們的總和。人力資源管理是影響上述人力資源的行為、態(tài)度以及績效的各種政策、管理實踐以及制度。2.內(nèi)在薪酬:指企業(yè)為員工提供較多的學習機會、挑戰(zhàn)性工作、職業(yè)安全感,以及員工通過自己努力工作而受到晉升、表揚或受到認可與組織的重視。3.彈性福利計劃:也稱自助餐
2025-08-04 13:22
【摘要】第一篇:人力資源工作計劃復習題 工作計劃 不管做哪份工作,若想做好,必須給自己一個時間段周詳?shù)墓ぷ饔媱澓碗A段性的工作總結(jié)。我們都知道銷售計劃是每一個銷售員工作的依據(jù),這樣的計劃在大的銷售公司可能是...
2025-10-04 13:42
【摘要】第一篇:人力資源管理(專)復習 復習事項 此門課是中央電大統(tǒng)考,應以〈人力資源管理〉期末復習指導(小蘭本)100道題為主。以下是天津電大責任教師給的復習題。 一、題型: 1、判斷對錯題(每小題...
2025-10-12 07:17