【正文】 管理。第四篇：各崗位責(zé)任卡目錄氧割、電焊工鍋爐運(yùn)行工電工鉗工汽輪機(jī)運(yùn)行工電氣運(yùn)行工值長(zhǎng)檢修班長(zhǎng)氧割、電焊工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡一、工作前必須按《操作規(guī)程》規(guī)定詳細(xì)檢查電焊、氧割設(shè)備是否安全可靠。；協(xié)助和幫助各單位進(jìn)行主頁(yè)信息維護(hù)，解決各單位提出的關(guān)于主頁(yè)更新中遇到的技術(shù)問(wèn)題，整理網(wǎng)站建設(shè)需求，指導(dǎo)各部門發(fā)布公共信息。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車。做好部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。實(shí)時(shí)掌握公司員工人數(shù)和個(gè)人基本情況，熟習(xí)各部門崗位編制，按時(shí)編制人力資源調(diào)整報(bào)表。1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。1負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。外部溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠(chéng)信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；1協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；1協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；1負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；1負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；1制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；1制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；1負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；1負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；1協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；2其他突發(fā)事件的處理。行政人事部各崗位職責(zé): 在公司主管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，處理公司的行政和人事方面的各項(xiàng)工作。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。根據(jù)各部門對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)辦，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。嚴(yán)禁躺在床上吸煙，電風(fēng)扇不得放在蚊帳內(nèi)吹風(fēng)。，并立即報(bào)警同時(shí)向廠長(zhǎng)報(bào)告。使用期間須由專人負(fù)責(zé)，使用后保證處理妥當(dāng)無(wú)隱患。、電線，如確實(shí)需要，需報(bào)安全員批準(zhǔn)，用后及時(shí)拆除。并按規(guī)定在事故發(fā)生48小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)《傷亡事故登記表》報(bào)送安監(jiān)部門，不得隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告。七、存放庫(kù)房要保持干凈衛(wèi)生，干燥通風(fēng)，擺放整齊，掛牌顯示。三、勞動(dòng)保健防護(hù)用品設(shè)專人保管，入庫(kù)發(fā)放手續(xù)齊全。每?jī)稍乱粭l毛巾；每年夏季發(fā)放一頂草帽。，并維護(hù)。其工作內(nèi)容： 、保養(yǎng)。堅(jiān)持“日維修，月保養(yǎng)”制度，及時(shí)排除故障，不帶病作業(yè)。若發(fā)生遺漏和失誤要追究安全員的責(zé)任。生產(chǎn)班組及后勤班組的值班記錄要裝訂好后歸檔管理。我廠制定的各種安全管理制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案和組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)等材料要裝訂歸檔。年終廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組按職工遵守安全管理規(guī)章制度全年綜合表現(xiàn)對(duì)職工分兩個(gè)等級(jí)進(jìn)行年終獎(jiǎng)勵(lì)。七、職工安全教育培訓(xùn)情況可考核結(jié)果，應(yīng)記錄存檔。四、調(diào)換工種和采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備作業(yè)的人員，必須重新培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。二、廠長(zhǎng)必須經(jīng)過(guò)安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。（六）每季度對(duì)電氣裝置、廠房建筑、機(jī)械設(shè)備、窯體、取土場(chǎng)、堆垛場(chǎng)、廢料場(chǎng)以及防火、防洪和防塵防毒工作分別進(jìn)行專業(yè)檢查。（三）月度安全檢查，由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，結(jié)合月度生產(chǎn)特點(diǎn)，在全廠內(nèi)進(jìn)行以“查思想、查紀(jì)律、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)”四查為主的安全生產(chǎn)大檢查。六、確保全年安全生產(chǎn)無(wú)重傷及死亡事故。二、加強(qiáng)安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)每一位職工對(duì)安全生產(chǎn)工作的深刻認(rèn)識(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)工作的理論和實(shí)踐水平。十、認(rèn)真進(jìn)行交接班，遇到可疑情況及時(shí)報(bào)告。每天夜間按時(shí)巡視，確保全園安全。四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負(fù)責(zé)人開(kāi)出證明，門衛(wèi)進(jìn)行核對(duì)后方可帶出。十一、下班前認(rèn)真檢查天然氣、電器、水的使用閥門，做到斷氣、斷電、斷水，關(guān)好所有門窗，確保萬(wàn)無(wú)一失。七、堅(jiān)持食品驗(yàn)收制度，不買不做變質(zhì)食物，嚴(yán)把病從口入關(guān)。三、嚴(yán)格按點(diǎn)開(kāi)飯和按食譜制作飯菜，不能隨意變更食譜。四、每學(xué)期末清查賬物一次，制出清單向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。十、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅(jiān)持原則。三、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財(cái)產(chǎn)的登記統(tǒng)計(jì)。八、定期對(duì)保教人員進(jìn)行有關(guān)“幼兒常見(jiàn)病”的知識(shí)講授，定期在“家長(zhǎng)園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識(shí)及保健衛(wèi)生知識(shí)。五、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。對(duì)患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護(hù)理工作。幼兒園保健員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。五、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。指導(dǎo)幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲。教師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作。幼兒園保育員崗位職責(zé)一、熱愛(ài)幼兒，關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對(duì)待幼兒，配合班主任和教師，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。九、加強(qiáng)與幼兒家長(zhǎng)的特點(diǎn)布置教室，積極作好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持教師、幼兒園衛(wèi)生整潔。七、搞好幼兒的衛(wèi)生保健和生活護(hù)理工作，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐、吃藥習(xí)慣。四、搞好教育教學(xué)。十一、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫(xiě)出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。八、堅(jiān)持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書(shū)面交接。五、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。幼兒園班主任崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。幼兒園后勤副園長(zhǎng)崗位職責(zé)一、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。九、做好特長(zhǎng)班的招生、教師安排、特長(zhǎng)教學(xué)檢查、指導(dǎo)工作。六、組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，如組織全園性的運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、家長(zhǎng)開(kāi)放日、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)；協(xié)助園長(zhǎng)和老師召開(kāi)幼兒家長(zhǎng)會(huì)、搞好家長(zhǎng)調(diào)查、社會(huì)宣傳、積極與社區(qū)聯(lián)系等工作。三、經(jīng)常檢查教師職責(zé)的落實(shí)情況，指導(dǎo)和審查各班學(xué)期工作計(jì)劃，深入班級(jí)聽(tīng)課，檢查指導(dǎo)教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。十、堅(jiān)持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和園舍設(shè)備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。七、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。第一篇：各崗位責(zé)任制度幼兒園園長(zhǎng)崗位責(zé)任制一、園長(zhǎng)接受王集鎮(zhèn)教委聘任，是教委領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。四、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛(ài)心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。九、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計(jì)劃、周計(jì)劃、備課本、教育筆記及個(gè)案紀(jì)錄，定期測(cè)查幼兒教學(xué)效果，并做好紀(jì)錄。組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作，組織教學(xué)觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)考核等各項(xiàng)評(píng)比工作，不斷提高教師教育教學(xué)技能。八、做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作、幼小銜接工作，搞好對(duì)外的參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)的接待工作。十二、園長(zhǎng)外出、臨時(shí)缺編或暫時(shí)離園時(shí)行使園長(zhǎng)職責(zé)。三、組織開(kāi)展全園的保育工作，組織教師和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流190。檢查各種制度落實(shí)情況，定期對(duì)后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書(shū)檔案。八、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。十一、制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。十、認(rèn)真填寫(xiě)“家園互動(dòng)手冊(cè)”，經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。三、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒教育綱要》的要求，制定教育工作計(jì)劃（包括學(xué)期、月、周、日計(jì)劃），并結(jié)合本園、本班的實(shí)際情況，做好教材教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證計(jì)劃落實(shí)。六、作好晨檢、點(diǎn)名、交接班工作。按照教育大綱要求，結(jié)合幼兒的實(shí)際情況，編制教材，制作教具，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造性和良好的學(xué)習(xí)興趣，使幼兒教育寓于寓教于樂(lè)之中。十二、熱愛(ài)本職工作，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，有事要請(qǐng)假；班中不脫崗，不干私活，集中精力搞好幼教工作。協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和游戲。根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時(shí)對(duì)玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒，對(duì)體弱幼兒要作特殊照顧。六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾，負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值