【正文】 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到“送電時先送高壓再低壓，停電時先停低壓再高壓”，嚴(yán)禁刀開關(guān)帶負(fù)荷停送電。清理垃圾時若發(fā)現(xiàn)客戶遺棄的物品應(yīng)及時按規(guī)定上交。九、掌握各種環(huán)衛(wèi)設(shè)施和清潔用品的使用方法，提高自身的業(yè)務(wù)水平。保潔領(lǐng)班工作職責(zé)一、直接對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)園區(qū)內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生管理責(zé)任。五、認(rèn)真負(fù)責(zé)登記車輛出入記錄，嚴(yán)格辦理停車手續(xù)。十一、保證報(bào)警電話、對講機(jī)不被無故占用。四、依法處理本園區(qū)域內(nèi)發(fā)生的糾紛和一般性治安問題，及時報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的維護(hù)。十、負(fù)責(zé)管園區(qū)內(nèi)各樓層、商家、裝飾裝修現(xiàn)場的檢查管理；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)消防設(shè)備、設(shè)施及各類安防標(biāo)識標(biāo)牌進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報(bào)并做好記錄。四、在巡邏中應(yīng)認(rèn)真檢查天棚、地面、水渠、及平常不易到達(dá)的角落，查看有無垃圾或不清潔的地方；有無公共設(shè)施、設(shè)備被損壞。五、掌握秩序維護(hù)員工的思想狀況及工作情況，及時向客戶中心匯報(bào)并負(fù)責(zé)班組之間的協(xié)調(diào)。三、請假審批規(guī)定如下：（一）各部門員工一日以內(nèi)由部門主管審批，一日以上報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。十二、負(fù)責(zé)網(wǎng)上投訴的處理、回復(fù)工作，并作好記錄。四、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心工作人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)、績效考核工作，并對其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)；對本部門員工的考評、晉升提出建議。四、貫徹執(zhí)行安全經(jīng)營管理和勞動保護(hù)條例，保證員工生命安全和身心健康。督促工人正確使用勞動防護(hù)用品。6負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施本班組控制異常和未遂的安全目標(biāo)，按設(shè)備系統(tǒng)（施工程序）進(jìn)行安全技術(shù)分析預(yù)測，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，并進(jìn)行安全控制。負(fù)責(zé)對運(yùn)行設(shè)備突發(fā)性事故的指揮處理，并協(xié)助設(shè)備的搶修工作。根據(jù)實(shí)際情況作好停送電所需的各項(xiàng)安全防范措施。以主廠房內(nèi)設(shè)備為主，定期進(jìn)行巡回檢查和衛(wèi)生清潔工作。設(shè)備的維修、使用與保養(yǎng)，必須嚴(yán)格按公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維修驗(yàn)收制度。三、經(jīng)常對所有電氣設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性的檢查和維護(hù)，使井下電氣設(shè)備達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)。余熱發(fā)電廠 鍋爐運(yùn)行工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任卡熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)鍋爐安全技術(shù)知識，熟悉和掌握鍋爐及輔助設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能、并施行持證上崗作業(yè)。、資源分配，積極主動配合、協(xié)助中心其他崗位的工作。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的情況時可酌情批準(zhǔn)派車。協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行紀(jì)律檢查，接收各類投訴反饋信息并作做好紀(jì)錄，建立違紀(jì)職工處罰臺賬。1負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。與會人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會議狀態(tài)。：在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好自己分管的主要工作。負(fù)責(zé)公司車輛管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)目正常工作用車。第三篇：行政各崗位責(zé)任初稿 行政人事部職責(zé)貫徹公司的經(jīng)營宗旨、經(jīng)營理念，負(fù)責(zé)公司行政管理、文化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實(shí)總經(jīng)辦安排的各項(xiàng)工作。，應(yīng)檢查車間內(nèi)所有閥門、開關(guān)、電源是否斷開，確認(rèn)安全無誤后方可離開。 生產(chǎn)車間防火安全管理規(guī)定，出口、走道處嚴(yán)禁擺放任何物品。六、對過期失效、劣質(zhì)的勞動保健防護(hù)用品，嚴(yán)禁發(fā)放給職工，已發(fā)放的要及時收回。生產(chǎn)工人：每月1袋洗衣粉；一袋茶葉；兩雙手套。安全員隨時注意收集整理安全生產(chǎn)管理材料并及時歸檔。各級政府和上級主管部門關(guān)于企業(yè)安全工作下發(fā)的文件、通知、通報(bào)、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須編碼及時歸檔備查。六、本廠職工安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容：職工在安全方面的權(quán)利與義務(wù)；有關(guān)安全管理規(guī)章制度與操作規(guī)程；與本職工作有關(guān)的安全知識；各種事故征兆的識別；發(fā)生緊急情況時的應(yīng)急措施和撤離路線；救援器材的使用和有關(guān)急救方面的知識；有關(guān)主管部門規(guī)定的其他內(nèi)容。一、企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)職工的安全教育培訓(xùn)工作，開展安全宣傳活動，提高職工的安全生產(chǎn)意識和技術(shù)素質(zhì)。（二）廠里建立由廠長和有關(guān)人員參加的安全檢查組織體系，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好檢查工作。一、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，把安全生產(chǎn)工作擺到企業(yè)工作的首要位置，常抓不懈，始終如一。七、夜間值班不得擅離職守、睡覺或聊天，應(yīng)注意監(jiān)聽。十、在食物的加工過程中要采用科學(xué)合理的制作方法，避免各種營養(yǎng) 素的流失。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高飯菜制作水平。九、堅(jiān)持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷。編制好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報(bào)送及時。四、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)意見和建議。九、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒，對體弱幼兒要作特殊照顧。協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動和游戲。按照教育大綱要求，結(jié)合幼兒的實(shí)際情況，編制教材，制作教具，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造性和良好的學(xué)習(xí)興趣，使幼兒教育寓于寓教于樂之中。三、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒教育綱要》的要求，制定教育工作計(jì)劃（包括學(xué)期、月、周、日計(jì)劃），并結(jié)合本園、本班的實(shí)際情況，做好教材教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證計(jì)劃落實(shí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。十一、制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。檢查各種制度落實(shí)情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。十二、園長外出、臨時缺編或暫時離園時行使園長職責(zé)。組織保教人員外出參觀學(xué)習(xí)，指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作，組織教學(xué)觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)考核等各項(xiàng)評比工作，不斷提高教師教育教學(xué)技能。九、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。四、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。十、堅(jiān)持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和園舍設(shè)備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。六、組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動，如組織全園性的運(yùn)動會、聯(lián)歡會、家長開放日、社會實(shí)踐等活動；協(xié)助園長和老師召開幼兒家長會、搞好家長調(diào)查、社會宣傳、積極與社區(qū)聯(lián)系等工作。幼兒園后勤副園長崗位職責(zé)一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。幼兒園班主任崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。八、堅(jiān)持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。四、搞好教育教學(xué)。九、加強(qiáng)與幼兒家長的特點(diǎn)布置教室，積極作好室內(nèi)外衛(wèi)生，保持教師、幼兒園衛(wèi)生整潔。教師因公外出時負(fù)責(zé)本班的帶班工作。五、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。幼兒園保健員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。五、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。三、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財(cái)產(chǎn)的登記統(tǒng)計(jì)。十、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。三、嚴(yán)格按點(diǎn)開飯和按食譜制作飯菜，不能隨意變更食譜。十一、下班前認(rèn)真檢查天然氣、電器、水的使用閥門，做到斷氣、斷電、斷水，關(guān)好所有門窗，確保萬無一失。每天夜間按時巡視，確保全園安全。二、加強(qiáng)安全教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)每一位職工對安全生產(chǎn)工作的深刻認(rèn)識，不斷提高安全生產(chǎn)工作的理論和實(shí)踐水平。（三）月度安全檢查，由廠長負(fù)責(zé)，結(jié)合月度生產(chǎn)特點(diǎn)，在全廠內(nèi)進(jìn)行以“查思想、查紀(jì)律、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)”四查為主的安全生產(chǎn)大檢查。二、廠長必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。七、職工安全教育培訓(xùn)情況可考核結(jié)果，應(yīng)記錄存檔。我廠制定的各種安全管理制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案和組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)等材料要裝訂歸檔。若發(fā)生遺漏和失誤要追究安全員的責(zé)任。其工作內(nèi)容： 、保養(yǎng)。每兩月一條毛巾；每年夏季發(fā)放一頂草帽。七、存放庫房要保持干凈衛(wèi)生，干燥通風(fēng)，擺放整齊，掛牌顯示。、電線，如確實(shí)需要，需報(bào)安全員批準(zhǔn)，用后及時拆除。，并立即報(bào)警同時向廠長報(bào)告。并及時反饋總經(jīng)辦，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。定期對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；1協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；1協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；1負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；1負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；1制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；1制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；1負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；1負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；1協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；2其他突發(fā)事件的處理。外部溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。1負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。實(shí)時掌握公司員工人數(shù)和個人基本情況，熟習(xí)各部門崗位編制，按時編制人力資源調(diào)整報(bào)表。公司組織集體活動，