【正文】 、炒股票等不良現(xiàn)象。堅(jiān)持服務(wù)群眾、服務(wù)基層思想。（二）以治懶提效為重點(diǎn)，增效能優(yōu)環(huán)境精減審批環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化審批流程。實(shí)行目標(biāo)管理，確保工作推進(jìn)。要以有利于湖北衛(wèi)生事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為最高標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作的力度，充分發(fā)揮人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門(mén)的內(nèi)部監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督以及社會(huì)群眾監(jiān)督的作用，確保治庸問(wèn)責(zé)工作真正解決問(wèn)題、取得實(shí)效。三是堅(jiān)持獎(jiǎng)懲結(jié)合。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。通過(guò)抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓質(zhì)量促和諧、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化廳機(jī)關(guān)、部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨員干部和醫(yī)護(hù)人員的能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，真正形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)廳機(jī)關(guān)和部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)大改進(jìn)、醫(yī)療質(zhì)量大提高、醫(yī)患關(guān)系大和諧。為確保治庸問(wèn)責(zé)工作取得實(shí)效，制定本實(shí)施方案。一些國(guó)有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，大量是因?yàn)閷W(xué)習(xí)、教育不夠產(chǎn)生的，一些黨員干部的世界觀，人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生扭曲，要從根本上預(yù)防和治理腐敗，我認(rèn)為只有充分認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴(yán)格執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約的要求，帶頭“過(guò)緊日子”，愛(ài)護(hù)民生，珍惜民力，堅(jiān)決制止奢靡之風(fēng)和鋪張浪費(fèi)行為，在工作中堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，管好自己的眼睛，不該看的不看；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的地方不去；改掉不良嗜好，自覺(jué)抵御拜金主義，享樂(lè)主義的侵蝕，以共產(chǎn)黨員的崇高境界看待事業(yè)、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經(jīng)得起清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，自覺(jué)接受干部群眾的監(jiān)督，時(shí)刻保持清醒頭腦，經(jīng)得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈履行職責(zé)，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想。我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，全面把握基本精神，主要內(nèi)容和有關(guān)要求，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)治理庸懶散要從思想觀念上入手，樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)真剖析自己，不斷自我批評(píng)和改進(jìn)工作方法。（三）抓好正反典型。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為做好“庸懶散”專(zhuān)項(xiàng)治理工作，我委專(zhuān)門(mén)成立了由主任同志任組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)黨委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科科長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。紀(jì)檢組長(zhǎng)牽頭辦公室、黨委辦、監(jiān)察室科室負(fù)責(zé)人參與單位有針對(duì)性地開(kāi)展明查暗訪，強(qiáng)化對(duì)各科室開(kāi)展庸懶散專(zhuān)項(xiàng)治理的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改。（四）完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。各科室要逗硬執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、職位代理制等效能建設(shè)制度，規(guī)范機(jī)關(guān)管理。各科室特別是行政執(zhí)法的要繼續(xù)推進(jìn)規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行工作，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和“三定”方案，進(jìn)一步細(xì)化分解工作職責(zé)和任務(wù)，不斷優(yōu)化工作運(yùn)行流程，做到每個(gè)崗位的責(zé)任量化、具體化，使干部不能濫用職權(quán)、玩忽職守。要堅(jiān)持以崗位需要為取向、能力開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，制定并落實(shí)科學(xué)規(guī)范的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)干部履職能力、執(zhí)行能力和干事創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。要充分體現(xiàn)整改措施落實(shí)的嚴(yán)肅性，對(duì)經(jīng)過(guò)批評(píng)教育仍不思改過(guò)的人，要進(jìn)行責(zé)任追究。（三）整改提高階段（月）。要深入開(kāi)展調(diào)研，圍繞影響機(jī)關(guān)工作質(zhì)量、影響機(jī)關(guān)干部形象、影響干群關(guān)系等突出問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，梳理出庸懶散等方面存在的突出問(wèn)題。要強(qiáng)化“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育，通過(guò)開(kāi)展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)教育，從思想上強(qiáng)化黨員干部群眾觀念，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。主要包括：工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)市委、市政府的決策部署執(zhí)行不力，影響工作進(jìn)度及成效；領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為；超出規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理行政許可事項(xiàng)、非行政許可事項(xiàng)和行政監(jiān)管事項(xiàng)，以及對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)拖延辦理；科室、崗位之間責(zé)權(quán)不明，推誘扯皮，致使影響群眾切身利益的問(wèn)題得不到解決，甚引發(fā)群體性事件；宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，群眾滿意度低；業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)科室和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，思想僵化，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新能力，脫離實(shí)際，用條條框框限制市場(chǎng)主體合法行為，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；不遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不在崗，在崗工作松懈，從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情；其它影響工作效能、違反工作紀(jì)律的行為。做好活動(dòng)總結(jié)。建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。第三階段：破解難題，整改提高（11月27日12月30日）全力抓好整改。提出整改措施。制定實(shí)施方案，組織討論，形成思想共識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)。組長(zhǎng)：喻瑋。二、目標(biāo)任務(wù)通過(guò)開(kāi)展“加大治庸懶散力度”活動(dòng)，著力解決我校教職員工隊(duì)伍中存在的一些工作執(zhí)行力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不高，敬業(yè)服務(wù)意識(shí)不佳，自我要求不嚴(yán)等問(wèn)題，使教學(xué)教研有新推進(jìn)，工作作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變，師德師風(fēng)有新提升，教育質(zhì)量有新提高，確保我校2011年度教育教學(xué)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。一、指導(dǎo)思想以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為主要手段，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)整治，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范行政行為，健全規(guī)章制度，明確工作責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究，提高廣大干部職工的工作熱情，積極打造一支思想堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的教職工隊(duì)伍。四、活動(dòng)范圍學(xué)校全體教職員工五、實(shí)施步驟第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員，營(yíng)造氛圍（8月15日8月25日）成立開(kāi)展“加大治理庸懶散力度，服務(wù)晏店教育發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。召開(kāi)全體教職員工動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全體教職員工開(kāi)展“加大治理庸懶散力度，服務(wù)晏店教育發(fā)展”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神，深入宣傳發(fā)動(dòng)教育。結(jié)合各自工作實(shí)際，圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展，思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)展等方面，認(rèn)真開(kāi)展自查，學(xué)校全