【正文】 有為的良好形象。（四）以治軟提勁為重點，振精神鼓士氣提振精神狀態(tài)，展現(xiàn)良好風貌。解決“服務意識淡漠，對基層和群眾態(tài)度生硬”等問題，把為人民群眾服務，為基層服務放在更加重要、更為優(yōu)先的位置，推行“五服務”、“五不讓” 的服務理念，“五服務”即群眾上門，熱情服務；群眾咨詢，耐心服務；群眾在場，不停服務；群眾需要，延伸服務；群眾困難，主動服務。開展“市、縣衛(wèi)生局長基層行”活動，解決群眾反映強烈的醫(yī)療質量、醫(yī)療服務等問題，想群眾之所想、急群眾之所急，解群眾之所難、幫群眾之所困，真正為基層、為群眾辦實事、辦好事。實行責任制度，提高運行效率。明確職責使命，強化管理責任。解決能力席位之庸，糾正“不求有功但求無過，工作只求過得去、不求過得硬”等問題。四是堅持開門治庸問責。實事求是地深入查找問題，要實行責任追溯，對群眾和社會反映的突出問題，對重大醫(yī)療責任事故，要嚴格問責、嚴肅追責、一追到底，敢于依法依紀依規(guī)對相關責任人采取嚴厲措施予以堅決處理，決不姑息遷就。結合衛(wèi)生工作實際，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。進一步強化廳機關黨員干部能力席位意識，履職履職能力，全面提升廳機關黨員干部的執(zhí)行力；進一步加強部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位作風建設，持續(xù)改進醫(yī)療質量，不斷提升服務水平，大力弘揚高尚醫(yī)德，充分發(fā)揮部省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的典型、示范、引領作用，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。今后我將進一步加強自身修養(yǎng)，每日“三省吾身”，見賢思齊，奮發(fā)向上、奮勇爭先，以過硬的本領、過硬的作風，為推動水利事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻。我從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在對待信仰、對待權利、對待利益、對待監(jiān)督、對待社交、對待朋友等方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高?！叭瞬粚W習就要落后，落后就要被挨打”，這是一個千古不變的真理，也是一個永恒的話題。此次活動使我們提高了廉潔自律的意識，也使我們認識到加大治庸治懶治散力度是加強黨員干部作風建設的重大舉措。第二篇：治理庸懶散治理庸懶散、強化作風、促進勤廉學習心得今年3月30日，我局織機關全體干部職工召開了治理機關“庸、懶、散”行為動員大會。結合我局行政職能、工作性質、業(yè)務特點，開展崗位練兵與治理“庸、梗、賭”主題活動，繼續(xù)開展“文明窗口”、“先進崗位”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局治理“庸、梗、賭”領導小組要加大對“庸、梗、賭”等問題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向。五、保障措施（一）領導帶頭，率先垂范。（四）整改完善階段（2012年4月1日4月30日）。同時，積極準備和迎接縣治理“庸、梗、賭”問題工作領導小組辦公室的各項督查。全局干部職工在認真查找是否存在“庸、梗、賭”方面問題的基礎上，要結合個人思想、工作、紀律等方面情況，認真撰寫剖析材料，11月25日前，將剖析材料報辦公室備案。做到“三嚴三?！保磭栏窨记?，保證學習人數(shù)；嚴格紀律，保證集中學習時間；嚴格內容，保證學好必讀篇目。（三）整治“黨員干部賭博”在辦公場所玩牌的；上班時間在公共場所、棋牌室玩牌的；被公安機關認定為賭博或聚眾賭博的；發(fā)生與賭博有關聯(lián)的家庭矛盾、社會糾紛的；貪污、挪用公款賭博或利用賭博行賄受賄的。二、工作目標通過強化問責追究，著力解決當前干部隊伍中存在的“庸、梗、賭”以及工作不到位、社會管理職責缺失等突出問題，提高我局廣大干部職工的品德休養(yǎng)、工作本領、勤政廉政能力，提升環(huán)保隊伍形象、加快縣域經濟發(fā)展、促進社會和諧。一、指導思想以縣委“三提一轉、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動為主線,以全力構建環(huán)首都綠色經濟圈生態(tài)經濟發(fā)展的先行區(qū)為統(tǒng)領，認真落實縣十四次黨代會和全縣領導干部大會的新要求，切實改進機關作風，提高工作效率，建設一支“大局型、業(yè)務型、務實型、創(chuàng)新型”的高素質環(huán)保隊伍,為實現(xiàn)縣域經濟發(fā)展與環(huán)境保護“雙贏”,提供堅強有力的政治保障。（二）整治“中、梗、阻”工作目標不明確，責任落實不到位，對縣委、縣政府決策部署及局安排部署有關工作執(zhí)行不力，影響工作進度及成效的；陽奉陰違，自行其是，搞上有政策、下有對策，或者敷衍應付、弄虛作假的；不履行或不正確履行管理職責，股室混亂及因工作失職給國家、集體和人民群眾利益及公共財產造成損失的；違反群眾工作紀律，損害群眾利益、與民爭利的；不履行首問責任制、一次性告知、限時辦結等制度，未實行AB崗制度以及對能夠當場辦理的事項拖延辦理的；對服務對象故意刁難、人為設障，“吃、拿、卡、要、報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；違反規(guī)定損害被受理、被管理部門合法權益的其他事項的。11月15日前，召開全體職工會議，集中學習“縣第十四次代表大會報告、楊書記在全縣領導干部大會上的講話、“十個嚴禁”、《廉潔從政準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《灤平縣機關領導干部及工作人員問責辦法（試行）》”。（二）專項整治階段（11月16日至2012年3月31日）。辦公室要針對整治情況開展定期和不定期督促檢查，及時了解掌握各股室活動開展情況。對各股、站活動開展情況進行全面總結，認真總結工作中形成的好做法、好經驗，并及時報辦公室匯總，著力構建長效機制，提升環(huán)保隊伍綜合素質。使我局全體職工服務意識有新氣象，精神狀態(tài)有新面貌，工作質量有新提