治理庸懶散貪自查整改報告-全文預(yù)覽
【正文】 題”的原則，做到邊查邊改、即行即改，對整改措施落實、整改工作經(jīng)檢查已經(jīng)到位的，并進入常態(tài)化制度化管理。三、整改措施進一步嚴肅工作紀律，加強考勤、巡查、明查暗訪工作力度，嚴格對遲到早退、臨時離崗、請假等情況依制度執(zhí)行；把在崗在位、工作作風、服務(wù)態(tài)度、著裝儀表、文明用語等納入考核內(nèi)容，并制作行政崗位監(jiān)督欄和崗位牌，隨時接受群眾監(jiān)督。個別科室人員在上班時間利用電腦上網(wǎng)，做跟工作無關(guān)的事情。工作中，進一步加強與上下級、外單位間的溝通交流，勤于思考，在同樣能達到工作目的情況下，努力探索精簡工作程序，切實提高工作效率。圍繞專項活動，進一步提高科室整體素質(zhì)。同時缺乏“鉆勁”，一些新知識新思想沒有了解學習。自查人： 2011 年 9 月 28 日第二篇：治理庸懶散自查整改報告關(guān)于治理慵懶散問題的總結(jié)報告局辦公室：根據(jù)局黨組《關(guān)于深入開展治理慵懶散問題的實施方案》（XXXX?2011?XX號）要求，我科對存在的慵懶散問題進行了認真查找并作出了及時整改。不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕 馭工作的能力。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，在一定范圍內(nèi)、某 些事情上等同于普通群眾。二、存在問題原因分析 一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。第一篇：治理庸懶散貪自查整改報告自開展治理“庸懶散軟”活動以來，本人認真學習領(lǐng)會市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于 印發(fā)《鞏義市開展治理“慵懶散軟”活動的實施方案》的通知，結(jié)合工作實際，深入細致地 查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：一、自身存在的主要問題(一)工作缺乏激情，精神狀態(tài)差，不能積極履行職責；工作拖拉，得過且過，個人素 質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)有待提高；對遇到的新困難和職工反映的新問題不能及時提出有效措施等問 題。（四）主觀能動性不強，對局黨組決策和部署不能堅決貫徹落實；對局內(nèi)部崗位之間權(quán) 責制定不明確，責任落實和追究不到位；存在形式主義，對影響群眾切身利益的問題不能及 時解決；干部作風建設(shè)有關(guān)制度得不到有效落實，不作為、亂作為，亂檢查、亂罰款，“四 亂”行為時有發(fā)生。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有牢固樹立，沒有真 正付諸實踐。三、整改提高措施刻若學習，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論和業(yè)務(wù)學習作為自己的第一需 要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的
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