【正文】 本原因，深刻感受干部職工違紀違法對組織，社會，家庭，個人的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。在認識的基礎(chǔ)上，要不斷地加強學習，夯實基礎(chǔ)。重點治理“庸、懶、散”行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發(fā)揮這一好的做法。對重視不夠、落實不力、推進緩慢、整改不到位的股室和個人按相關(guān)規(guī)定進行問責處理，確保按標準完成整治工作。三、建章立制階段（2011年10月20日—2011年11月10日）（一）建立完善崗位責任制結(jié)合我鎮(zhèn)實際，建立了權(quán)責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，進一步明確了責任主體、責任內(nèi)容和責任指標，有效的解決了只能交叉、責任不清、事權(quán)分立、多頭管理的問題。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密聯(lián)系本單位重點工作任務(wù)，加強政風行風建設(shè)，大力促進效能提速，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。（二）制定整改方案結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《XX鎮(zhèn)關(guān)于進一步治理慵懶散問題加強機關(guān)紀律作風建設(shè)的實施方案》，并印發(fā)各辦公室，要求全鎮(zhèn)職工認真研究學習。中共蘿北縣教育委員會2011年11月23第三篇：治理庸懶散問題情況匯報為進一步貫徹落實縣紀委《關(guān)于進一步治理庸懶散問題的實施意見》（江紀發(fā)﹝2011﹞16號），改進工作作風，提高工作效率，增強全鎮(zhèn)干部職工的責任意識和服務(wù)意識，樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的干部隊伍形象，我鎮(zhèn)認真抓好各個階段工作的落實。六、結(jié)合?四治?自我承諾為把?庸懶散軟?問題落到實處，從根源上解決問題，教育黨委要求局機關(guān)全體人員，根據(jù)工作實際查擺自身存在的問題和上級檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地提出切實的整改措施進行糾正和完善，并撰寫個人工作整改承諾書，以警示在工作中要以? 四治?為突破口，提高機關(guān)整體的辦事效率和整體形象，加強自我約束力，為提升業(yè)務(wù)能力打下堅實基礎(chǔ)，推動我縣教育事業(yè)的穩(wěn)步邁進。對查擺出的問題，出重拳、下狠手進行問責處理，確保治理?庸懶散軟?活動取得實效，以優(yōu)良的政風行風促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。機關(guān)、學校成立了組織機構(gòu)，重新修改、完善和學習各種規(guī)章制度，做到人人講責任，處處有責任，進一步強化問責制。要求把此次會議精神主旨認真?zhèn)鬟_到位，特別是黨員干部，結(jié)合?四治?和本單位的工作實際，查擺工作、生活上存在的問題和不足，進行認真整改，并上交了本單位的整改方案。第二篇：治理“庸懶散軟件”工作匯報教育黨委治理“庸懶散軟件”整改報告教育黨委以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞省市和縣委、縣政府中心工作，扎實推進 ?‘七一’精神下基層，知責有為促跨躍?主題學習實踐活動和縣委蘿北縣治理《?庸懶散軟?加強發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)實施方案》，鞏固?解放思想?大討論活動成果，進一步治理?庸懶散軟?問題，加強發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，以治庸提能力，以治懶增效益，以治散正風氣，以治軟強干勁，全面推進蘿北教育的跨越發(fā)展。二是加強制度建設(shè)，進一步增強工作主動性。明確了對“首問負責制、限時辦結(jié)制”的19種情形進行責任追究。并從抓按時上班抓起，嚴格上下班紀律，設(shè)立了電子考勤系統(tǒng)，每月通報考勤情況，遲到、曠工一次分別扣30元、100元，并納入科室和機關(guān)干部職工的考核內(nèi)容，機關(guān)作風紀律建設(shè)得到進一步加強，干部職工作風進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識和服務(wù)水平進一步提高?？?、室設(shè)立了“首問責任崗”，制作了機關(guān)干部職工上崗工作牌，要求上班時間必須佩戴工作牌上崗，做到人崗相適，職能職責明確，崗位責任落實，提高行政效能，形成了制度管人，制度管事的良好氛圍。梳理和明確各科（室）、直屬單位工作職責和辦事流程，簡化辦事程序，提高工作效率。三、措施得力，治理效果明顯加強了政務(wù)、黨務(wù)公開，制定和完善了市體育局《政務(wù)、黨務(wù)公開目錄》，進一步完善了公開內(nèi)容，包含單位職責、機構(gòu)設(shè)置、服務(wù)承諾、服務(wù)文明用語和忌語、服務(wù)程序、承辦時限，較好地規(guī)范了機關(guān)秩序。通過規(guī)范服務(wù)用語、設(shè)立提示牌、懸掛宣傳標語、創(chuàng)建示范崗等形式，把“文明服務(wù)、微笑服務(wù)”的理念和行為融入到全體干部職工的具體工作中，進一步形成了為群眾提供誠信友善、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的良好服務(wù)氛圍。開展了讀一本好書活動，為黨員干部職工發(fā)了《你在為誰工作》等書籍，并舉辦了輔導學習講座。利用開會和星期五學習日組織局機關(guān)干部學習，重點學習了中紀委七次全會精神、學習《廉政準則》，集中學習了市紀委、市監(jiān)察局《關(guān)于進一步治理庸懶散問題加強機關(guān)紀律作風建設(shè)的意見》和市政府辦公室印發(fā)的《瀘州市2011年機關(guān)行政效能建設(shè)工作考核細則》，并把《首問責任制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》印發(fā)到科室，要求開展學習討論。局黨組書記、局長毛樂平作了動員講話，局黨組成員、紀檢組長曾長國傳達了市上相關(guān)文件精神，進行了部署，要求結(jié)合體育工作實際，明確工作目標、實施范圍、整治重點、方法步驟，保證整個工作不走過場，扎實推進，廣泛征求意見建議，查找在庸、懶、散等紀律作風方面的傾向和行為表現(xiàn)，查找出30多個個性問題和20多個共性問題，并進行梳理歸類，有針對性地制定了整改措施，設(shè)置了監(jiān)督電話：228962228052，接受監(jiān)督。突出治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，樹立“勤勉、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的工作作風，提高干部職工積極主動工作的熱情，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。一是落實責任制。一、領(lǐng)導重視，組織保障到位局黨組、局領(lǐng)導高度重視，切實加強組織領(lǐng)導，成立了治理慵懶散問題，加強機關(guān)作風紀律建設(shè)工作領(lǐng)導小組，局長毛樂平任組長，對治理慵懶散問題加強機關(guān)作風紀律建設(shè)工作負總責，局黨組成員、紀檢組長曾長國為副組長，局機關(guān)科、室負責人、直屬單位負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，落實了專人負責做好日常工作。局黨組制定了《進一步治理庸懶散問題加強機關(guān)作風紀律建設(shè)的實施方案》，明確了主要內(nèi)容，重點治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴、落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。7月18日，召開了局機關(guān)和直屬單位全體人員參加的動員會。一是加大學習教育力度。局黨組書記、局長毛樂平，局黨組成員、紀檢組長曾長國分別作了加強黨風廉政建設(shè)和學習胡錦濤同志《“七一”講話》輔導報告。三是開展“文明服務(wù)、微笑服務(wù)”主題實踐活動。愛崗敬業(yè)、勤奮工作、熱情為群眾服務(wù)的人和事