學(xué)習(xí)《執(zhí)行力》心得-全文預(yù)覽
【正文】 是否認(rèn)真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本職工作?！皥?zhí)行”就是“做”，“力”就是能力，“執(zhí)行力”就是為了完成任務(wù)而表現(xiàn)出來的實際履行能力。我們常說，誠誠實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則五、認(rèn)真學(xué)習(xí)管理者必備，發(fā)揚(yáng)凝心聚力，整合創(chuàng)新的精神，弘揚(yáng)企業(yè)精神，在公司健康、持續(xù)、跨越式發(fā)展中鑄造我們?nèi)松妮x煌！第三篇：學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)心得：不斷提高執(zhí)行力精學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)心得：不斷提高執(zhí)行力“xx精神”就是凝心聚力、務(wù)實創(chuàng)新的羅婺風(fēng)格，堅韌執(zhí)著跨越趕超的雄獅氣魄。對員工而言，執(zhí)行就是完成任務(wù)的過程?！爸艺\公司”是各級管理者和全體員工的必備素質(zhì)，忠誠于公司的企業(yè)文化和價值理念，忠誠于公司的發(fā)展目標(biāo)和根本利益。第五，要以飽滿的熱情主動完成工作，完美的執(zhí)行。第三，要有鍥而不舍、奮斗不止的敬業(yè)精神。努力的去做好每一件自己應(yīng)該做的事情，不要去為尋找借口而浪費(fèi)時間。具有高度執(zhí)行力的人，總是通過解決各種問題來證明自己的工作能力，體現(xiàn)自己不凡的價值。工作就意味著責(zé)任，在這個世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有自己的責(zé)任。服從的本質(zhì)和核心就是在工作中去無條件的遵從上級的指示，是自動自發(fā)的服從，是自信的、主動的服從。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，而以嶺藥業(yè)的執(zhí)行力文化就是“忠誠、服從、執(zhí)行、激情”“忠誠”是執(zhí)行力文化的前提，員工應(yīng)當(dāng)把‘忠誠第一’當(dāng)作神圣的天職，光榮的使命，虔誠地信仰之，忠實地踐行之”。對管理者而言，執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的運(yùn)作過程，包括對目標(biāo)、計劃和措施的嚴(yán)密討論、決策、堅持
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1