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基層醫(yī)院常見護(hù)理缺陷原因分析及對(duì)策-全文預(yù)覽

2024-10-17 15:03 上一頁面

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【正文】 認(rèn)識(shí)[4]。此外護(hù)士長要關(guān)心護(hù)士,在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)任何護(hù)理人員之間的沖突和矛盾,妥善處理護(hù)士之間的矛盾,理順情緒,維持護(hù)士主導(dǎo)的心理位置,使護(hù)士能在一個(gè)良好的工作氛圍內(nèi)愉快地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)可以解決工作中的一些疑難問題,避免護(hù)理缺陷的發(fā)生。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平護(hù)理專業(yè)是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作,所以護(hù)理人員既要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),又要加強(qiáng)技術(shù)操作訓(xùn)練,才能有牢固的理論基礎(chǔ)和精湛的操作技能。護(hù)士長要根據(jù)實(shí)際情況,合理安排,采取必要措施,防患于未然,要特別抓住查對(duì)制度,值班、交接班制度,消毒隔離制度,分級(jí)護(hù)理制度及各班崗位職責(zé)的落實(shí),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,有效預(yù)防護(hù)理缺陷發(fā)生。時(shí)間性方面,針對(duì)快下班時(shí)。防范對(duì)策 抓好容易發(fā)生差錯(cuò)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),以預(yù)防為主容易發(fā)生差錯(cuò)的環(huán)節(jié)包括:對(duì)工作環(huán)境不熟悉的新護(hù)士。臨床實(shí)踐證明,護(hù)士的素質(zhì)和能力與護(hù)理缺陷的發(fā)生有著直接聯(lián)系。 業(yè)務(wù)技術(shù)不熟練護(hù)理人員對(duì)基礎(chǔ)理論知識(shí)掌握不扎實(shí),只是機(jī)械地執(zhí)行醫(yī)囑,不能做到心中有數(shù),實(shí)際操作能力差,容易發(fā)生護(hù)理缺陷。如憤怒、緊張、急躁等這些心理活動(dòng),會(huì)造成短時(shí)的心理功能紊亂,使感覺不敏感思維混亂,判斷不正確,導(dǎo)致護(hù)理缺陷發(fā)生。 身體、情緒外界因素臨床護(hù)理以“三班倒”為主,很多單位護(hù)士職位缺編,加之病人對(duì)護(hù)理期望值較高導(dǎo)致護(hù)士工作繁忙,思想壓力大,情緒易波動(dòng)。規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程尚需反復(fù)強(qiáng)化。從而加強(qiáng)工作責(zé)任心,提高安全意識(shí)。表1 不同工作年限護(hù)士發(fā)生護(hù)理缺陷情況起(略)注:表中百分比為發(fā)生護(hù)理缺陷數(shù)與發(fā)生總數(shù)之比。對(duì)我院近年來36起護(hù)理缺陷發(fā)生的原因進(jìn)行分析,探討防范對(duì)策,旨在提高護(hù)士的防范意識(shí),力求減少護(hù)理缺陷的發(fā)生。事故是指在護(hù)理過程中,由于護(hù)理人員的過失,直接造成病人死亡、殘廢、組織器官損失導(dǎo)致功能障礙。(3)護(hù)理人員法律知識(shí)缺乏、法律責(zé)任意識(shí)不強(qiáng):如未履行告知、保密等義務(wù)等造成護(hù)患糾紛第三篇:淺談護(hù)理缺陷常見原因及對(duì)策淺談護(hù)理缺陷常見原因及對(duì)策【摘要】 護(hù)理缺陷是影響醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的重要因素,是關(guān)系到病人疾苦和生命的大事。(2)語言不嚴(yán)謹(jǐn):在病人及家屬面前說話不考慮后果,不注意語醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理氣與形象,不體諒病人感受等。六是充分發(fā)揮高年資護(hù)士作用。建立護(hù)理缺陷分析討論機(jī)制,每月無論有無缺陷,都要組織人員進(jìn)行分析討論,有則改之、無則加勉,以此防范缺陷。三是充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的主觀能動(dòng)性,多用信任原則、激勵(lì)原則、民主原則、協(xié)調(diào)原則,創(chuàng)造良好的工作氛圍,關(guān)心下屬的心理狀態(tài)。由護(hù)士、主管護(hù)師及護(hù)士長組成三級(jí)把關(guān)質(zhì)控責(zé)任,負(fù)責(zé)住院病歷的檢查、修改并簽字。在護(hù)理記錄中,不僅能客觀地反映出患者的實(shí)際情況,同時(shí)也能反映出護(hù)士理論水平和專業(yè)能力。2008 年1 月我院護(hù)理部根據(jù)骨科專業(yè)特點(diǎn),制定了功能鍛煉記錄標(biāo)準(zhǔn),包括功能鍛煉的目的、次數(shù)、方式、時(shí)間,是否使用鍛煉支具,主動(dòng)還是被動(dòng)鍛煉,定期評(píng)價(jià)鍛煉效果。經(jīng)常性地學(xué)習(xí)醫(yī)療安全知識(shí)和有關(guān)法律、法規(guī),進(jìn)行安全教育,強(qiáng)化安全意識(shí),警鐘常鳴,防患于未然。護(hù)理措施(1)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行與職業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)。管理缺乏力度,責(zé)任不清,獎(jiǎng)罰不明,質(zhì)量控制措施形同虛設(shè)流于形式。觀察發(fā)現(xiàn),發(fā)生護(hù)理缺陷的人員,并非全是責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)差者,有相當(dāng)一部分是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的護(hù)理工作者。(2)與臨床經(jīng)驗(yàn)少,業(yè)務(wù)水平低有關(guān)。漏采、漏送血標(biāo)本。器械清洗滅菌不徹底,培養(yǎng)有細(xì)菌生長。因?yàn)樽o(hù)士專業(yè)水平有限,經(jīng)驗(yàn)不足,以及醫(yī)護(hù)雙方在收集患者資料過程中信息來源的誤差,醫(yī)護(hù)人員之間缺乏溝通,使醫(yī)護(hù)人員記錄不一致,引起患者及家屬對(duì)病情記錄的真實(shí)性表示懷疑。安全宣傳不到位,無詳細(xì)記錄,一旦患者發(fā)生意外,引起醫(yī)療糾紛,空口無憑。護(hù)理記錄書寫要求在各項(xiàng)治療項(xiàng)目實(shí)施過程中,應(yīng)向患者及家屬講解并記錄治療目的、注意事項(xiàng)。護(hù)士只注重臨床護(hù)理操作,未及時(shí)對(duì)功能鍛煉效果進(jìn)行評(píng)價(jià),記錄中未體現(xiàn)功能鍛煉由被動(dòng)至主動(dòng)循環(huán)漸進(jìn)的鍛煉過程。資料收集要求客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整。發(fā)現(xiàn)問題,報(bào)告不及時(shí)或主觀臆斷,擅自盲目處理者。各種檢查、手術(shù)漏做皮膚準(zhǔn)備或備皮時(shí)劃破多處皮膚影響手術(shù)及檢查者。(4)護(hù)理處置缺陷:包括護(hù)理不周,發(fā)生褥瘡、燙傷者。(3)注射、輸液缺陷: 包括錯(cuò)注、錯(cuò)輸、漏注、漏輸。醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄錯(cuò)誤。護(hù)理部每周隨院長、醫(yī)教科下科室進(jìn)行大查房1次,并不定期進(jìn)行督查,以真正落實(shí)護(hù)理質(zhì)量控制和持續(xù)整改。,培養(yǎng)護(hù)士敏銳的觀察力與判斷力,采用自學(xué)、老帶新等方法,培養(yǎng)年輕護(hù)士,科室重點(diǎn)針對(duì)??苾?nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早能掌握科內(nèi)常見病種的處置及病情觀察要點(diǎn),能預(yù)見性地發(fā)現(xiàn)與病情密切相關(guān)的征兆。我們每年人事部門招考名額太少,主要以院內(nèi)聘用的方法來補(bǔ)充護(hù)理人力資源,基本達(dá)到了衛(wèi)生部的人力資源配備要求。,患者病情發(fā)生變化時(shí)不能及時(shí)識(shí)別并發(fā)現(xiàn)有臨床價(jià)值的征兆,并在第一時(shí)間報(bào)告醫(yī)生以贏得寶貴的搶救時(shí)機(jī)。部分患者因病情較重,家屬擔(dān)心翻身會(huì)加重病情,或是術(shù)后病人因傷口疼痛而拒絕翻身等。而護(hù)理缺陷逐漸也成了安全隱患的主要部分。關(guān)鍵詞:基層護(hù)理 缺陷 安全隨著醫(yī)療市場的不斷推進(jìn),醫(yī)療糾紛不斷攀升,安全管理成為了醫(yī)院管理中的重頭戲。,護(hù)理干預(yù)不到位所致。對(duì)于面積<10cm的腫脹我們要求及時(shí)處理,做好解釋穿刺即可。,確保護(hù)理安全。:低年資護(hù)士是新進(jìn)我院5年內(nèi)的護(hù)士,針對(duì)她們的具體情況,我們專門擬定了低年資護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,由科室安排專人負(fù)責(zé)落實(shí),護(hù)理部進(jìn)行抽考,以確保培訓(xùn)到位、過關(guān)。,并針對(duì)存在問題積極整改,督促落實(shí)到位。第二篇:臨床常見護(hù)理缺陷原因分析及對(duì)策常見的護(hù)理缺陷(1)醫(yī)囑處理缺陷:包括醫(yī)
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