【正文】 局形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣，以增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。（一）增強四種意識增強學習意識，提高自身素質。積極參與企業(yè)改制，及時清算社會保險費，配合地稅機關做好征繳清欠工作。以私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制經(jīng)濟為重點，采取強化宣傳、分解目標、依法征繳保險費等強有力的措施，擴大社會保險覆蓋范圍，努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)各類企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險全覆蓋。嚴格執(zhí)行政策，加強基金征繳，準確結算費用，保證醫(yī)保基金的平穩(wěn)運行和業(yè)務正常運轉。擴大醫(yī)療保險覆蓋面，讓社會上更多的人員享受醫(yī)療保險待遇。積極穩(wěn)妥地做好勞動爭議處理，健全仲裁制度、完善仲裁程序，依法辦案、秉公辦案，抓苗頭、抓隱患，及時化解矛盾，維護和諧的勞動關系，全年結案率達x%以上。在個體、私營和改制新企業(yè)中全面推開勞動合同鑒證工作。打品牌、創(chuàng)信譽，在與京、津、等周邊城市的老業(yè)戶鞏固協(xié)作關系的基礎上，廣求用工信息，努力拓寬輸出渠道，推動農(nóng)村剩余勞動力充分就業(yè)。充分發(fā)揮職業(yè)介紹的職能，大力幫助下崗失業(yè)人員到縣外尋求就業(yè)機會。整合社會培訓資源，狠抓下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，堅持“培訓與市場聯(lián)動，培訓與再就業(yè)相結合”的方針，提高培訓的針對性、實用性，以市場為導向，開辦有一定技術含量的專業(yè)班和業(yè)余班，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)的能力。（三）大力推進下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作堅持不懈地實施再就業(yè)幫扶行動。繼續(xù)深入開展“人民最滿意的公務員”活動，強化公務員公仆意識。不斷完善公開的內(nèi)容、形式和措施，進一步提高政務公開工作的質量和水平。（二）加強干部人事管理加快事業(yè)單位人事制度改革步伐。加快鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作，開展農(nóng)民職稱評審和非公有制經(jīng)濟單位職稱評聘，真正把我縣的“土專家、田秀才”選拔出來，并建立與之配套的鄉(xiāng)土人才開發(fā)獎勵機制，推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。（十二）開展職業(yè)技能培訓x以人以上，鑒定技能等級x人以上。（八）新增醫(yī)療保險參保人員x人。（四）新增養(yǎng)老、失業(yè)保險參保人員各x人。二、主要工作目標（一）全年引進各類人才x人，其中高層次人才x人，年內(nèi)推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)x人以上。加大勞動保障宣傳工作力度。圍繞促進就業(yè)和再就業(yè)，促進勞動關系、規(guī)范收入分配等工作，探索建立促進就業(yè)，預防和解決欠薪以及勞動關系協(xié)調(diào)的長效機制。進一步完善政務公開制度，規(guī)范業(yè)務流程，提高工作效率。以建設領域為重點，繼續(xù)做好清理拖欠農(nóng)民工工資工作，集中開展專項檢查，嚴肅查處隨意延長工時，拖欠克扣農(nóng)民工工資的行為。同時，認真做好群眾來信來訪處理工作，特別是對一些有可能引發(fā)為群體性事件的爭議案件要密切關注，加強重點監(jiān)控，把問題解決在基層。加強用工管理，切實形成“雙向選擇、擇優(yōu)錄取、市場招聘、依法簽約、接受監(jiān)督”的新型用工機制。全區(qū)對社會保險稽核達到參保人數(shù)和繳費總額的50%以上，對企業(yè)退休人員領取基本養(yǎng)老金 的核查人數(shù)不少于退休人員總數(shù)的50%。全面啟動工傷保險。繼續(xù)加強醫(yī)療保險擴面征繳工作，確保醫(yī)療保險登記參保單位達到82家，參保人數(shù)達到2500人，完成醫(yī)療保險征繳任務150萬元。積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務，建立健全管理制度，完善業(yè)務工作流程，規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦和服務標準，不斷拓展服務的內(nèi)容。以私營、個體、靈活就業(yè)和新增就業(yè)人員為重點，加大社會保險擴面工作力度，確保到底，全區(qū)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到1000人，完成養(yǎng)老保險金征繳任務260萬元；失業(yè)保險參保人數(shù)達到1884人，完成失業(yè)保險金征繳任務60萬元。繼續(xù)加強對重點企業(yè)的監(jiān)控，確保發(fā)放率鞏固在100%。努力改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境。積極開展職業(yè)技能培訓。盡快實現(xiàn)與市勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，為求職人員提供快速、及時的用工信息。繼續(xù)落實促進就業(yè)和再就業(yè)的稅費減免、小額貸款、社保補貼、就業(yè)援助、主輔分離、就業(yè)服務、財政投入、社會保障、企業(yè)裁員、社區(qū)平臺等十大再就業(yè)扶持政策，特別是在小額貸款和社保補貼政策落實上實現(xiàn)重點突破，力爭全年貸款總額30萬元以上。全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的目標任務是“238345”，即全年新增就業(yè)2300人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)800人，其中困難人員再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。不斷完善配套政策，盡快出臺《金川區(qū)區(qū)直單位國家公務員醫(yī)療補助暫行辦法》。（十）進一步完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險體系。（九）規(guī)范社會化管理服務工作。（八）進一步加強養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面征繳工作。二、繼續(xù)推進社會保障體系建設（七）確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。同時，與農(nóng)業(yè)、教育等部門積極配合，有計劃地做好農(nóng)村勞動力輸轉前的培訓工作，確保完成引導性培訓1875人，職業(yè)技能培訓700人，創(chuàng)業(yè)培訓15人。認真貫徹落實省委、省政府《關于進一步加強勞務輸轉工作加快勞務經(jīng)濟發(fā)展的意見》，突出抓好農(nóng)村勞動力輸轉前的培訓、輸轉中的管理服務和輸轉后的權益保障工作，（次），其中有組織輸轉3500人（次），實現(xiàn)勞務收入3000萬元。加快建立我區(qū)勞動力市場網(wǎng)絡，完善勞動力市場供求信息發(fā)布制度，力爭2005年建立下崗失業(yè)人員基本信息數(shù)據(jù)庫，實行下崗失業(yè)人員的動態(tài)管理。（二）落實各項再就業(yè)政策措施。一、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，大力促進就業(yè)再就業(yè)（一）落實就業(yè)再就業(yè)目標責任。目前8廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。二是認真受理勞動爭議仲裁案件。（九）開展幫扶農(nóng)村零轉移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。認真開展“銀發(fā)幫扶”工程。今年以來，共簽訂勞務代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。（二）加強日常工作管理及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。一、認真做好就業(yè)和社會保障工作（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標任務完成情況：城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人，完成全年任務的83%。一是積極實行社會保險援助，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。認真做好勞務代理工作。按照《關于組織開展XX年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[XX]42號）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風貌。（九）消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。二、積極實施勞動保障民生工程（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作我局采用各種有效方式，積極做好工作。三、重點工作完成情況（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設和管理目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成九幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。（二）成立淮上職業(yè)技能培訓學校隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農(nóng)民（萬人）和農(nóng)村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內(nèi)的蚌第二篇：區(qū)勞動和社會保障局工作要點2005年全區(qū)勞動和社會保障工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央、省市勞動保障工作會議精神，全力抓好就業(yè)再就業(yè)、社保體系建設和勞動關系調(diào)整三個重點，加強勞動保障系統(tǒng)能力建設，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，實現(xiàn)勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要進一步健全就業(yè)和再就業(yè)工作目標管理責任制，加強考核督查，制定和完善各項保障措施，形成半年重點檢查、年終綜合考核的機制，促進就業(yè)和再就業(yè)目標的落實。繼續(xù)完善就業(yè)服務體系，積極推進制度化、專業(yè)化和社會化建設，充分利用社會資源，拓展服務功能，改進服務方式，提高服務質量。（四）進一步加大勞務輸轉工作力度。要積極引導各類培訓機構以市場需求為導向，不斷提高培訓的質量和層次。集中開展“春風行動”，積極為進城就業(yè)的農(nóng)民工提供信息、技能和服務，嚴厲打擊和取締非法職業(yè)中介。要進一步規(guī)范業(yè)務流程，確保失業(yè)保險金的按時足額發(fā)放。同時，按照中央、省市的部署安排，積極做好做實養(yǎng)老保險個人帳戶工作。同時，積極做好異地領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作。完善醫(yī)療保險服務管理目標責任制，健全醫(yī)療費用結算辦法，實行定點醫(yī)療機構分類管理，積極探索定點醫(yī)療機構信用等級