【正文】 實(shí)、調(diào)整的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨性教育，做到立黨為公、執(zhí)政為民、秉公辦事，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。大力弘揚(yáng)集體主義精神，不斷提高全局一盤棋的觀念，形成相互尊重、相互理解、相互體諒、相互配合的局面。在全局形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣，以增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。積極參與企業(yè)改制，及時(shí)清算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，配合地稅機(jī)關(guān)做好征繳清欠工作。嚴(yán)格執(zhí)行政策，加強(qiáng)基金征繳，準(zhǔn)確結(jié)算費(fèi)用，保證醫(yī)?；鸬钠椒€(wěn)運(yùn)行和業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。積極穩(wěn)妥地做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，健全仲裁制度、完善仲裁程序，依法辦案、秉公辦案，抓苗頭、抓隱患，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，全年結(jié)案率達(dá)x%以上。打品牌、創(chuàng)信譽(yù)，在與京、津、等周邊城市的老業(yè)戶鞏固協(xié)作關(guān)系的基礎(chǔ)上，廣求用工信息，努力拓寬輸出渠道，推動(dòng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力充分就業(yè)。整合社會(huì)培訓(xùn)資源，狠抓下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，堅(jiān)持“培訓(xùn)與市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，培訓(xùn)與再就業(yè)相結(jié)合”的方針，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，開辦有一定技術(shù)含量的專業(yè)班和業(yè)余班，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的能力。繼續(xù)深入開展“人民最滿意的公務(wù)員”活動(dòng)，強(qiáng)化公務(wù)員公仆意識(shí)。（二）加強(qiáng)干部人事管理加快事業(yè)單位人事制度改革步伐。（十二）開展職業(yè)技能培訓(xùn)x以人以上，鑒定技能等級(jí)x人以上。（四）新增養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)參保人員各x人。加大勞動(dòng)保障宣傳工作力度。進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高工作效率。同時(shí)，認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪處理工作，特別是對(duì)一些有可能引發(fā)為群體性事件的爭(zhēng)議案件要密切關(guān)注，加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)控，把問(wèn)題解決在基層。全區(qū)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)稽核達(dá)到參保人數(shù)和繳費(fèi)總額的50%以上，對(duì)企業(yè)退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 的核查人數(shù)不少于退休人員總數(shù)的50%。繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，確保醫(yī)療保險(xiǎn)登記參保單位達(dá)到82家，參保人數(shù)達(dá)到2500人，完成醫(yī)療保險(xiǎn)征繳任務(wù)150萬(wàn)元。以私營(yíng)、個(gè)體、靈活就業(yè)和新增就業(yè)人員為重點(diǎn)，加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度，確保到底，全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1000人，完成養(yǎng)老保險(xiǎn)金征繳任務(wù)260萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1884人，完成失業(yè)保險(xiǎn)金征繳任務(wù)60萬(wàn)元。努力改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境。盡快實(shí)現(xiàn)與市勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，為求職人員提供快速、及時(shí)的用工信息。全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的目標(biāo)任務(wù)是“238345”，即全年新增就業(yè)2300人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)800人，其中困難人員再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。（十）進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系。（八）進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。同時(shí)，與農(nóng)業(yè)、教育等部門積極配合，有計(jì)劃地做好農(nóng)村勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)前的培訓(xùn)工作，確保完成引導(dǎo)性培訓(xùn)1875人，職業(yè)技能培訓(xùn)700人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)15人。加快建立我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，完善勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息發(fā)布制度，力爭(zhēng)2005年建立下崗失業(yè)人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。一、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)（一）落實(shí)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點(diǎn)人群，以各勞動(dòng)保障事務(wù)所站為平臺(tái)，在人員密集地區(qū)進(jìn)行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會(huì)同淮濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無(wú)錢繳費(fèi)的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭(zhēng)取補(bǔ)助資金，使他們能夠順利參保。（九）開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。今年以來(lái)，共簽訂勞務(wù)代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。（二）加強(qiáng)日常工作管理及時(shí)制定年度工作計(jì)劃，將全區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。一是積極實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。按照《關(guān)于組織開展XX年企業(yè)退休人員“中秋、國(guó)慶、重陽(yáng)”節(jié)日活動(dòng)的通知》（蚌勞社秘[XX]42號(hào)）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點(diǎn)，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)、慰問(wèn)活動(dòng)、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實(shí)、豁達(dá)開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進(jìn)行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動(dòng)合同鑒證326份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)156人。三、重點(diǎn)工作完成情況（一）全面加強(qiáng)再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理目前，淮上再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成九幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬(wàn)元。要進(jìn)一步健全就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制，加強(qiáng)考核督查，制定和完善各項(xiàng)保障措施，形成半年重點(diǎn)檢查、年終綜合考核的機(jī)制，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)的落實(shí)。（四）進(jìn)一步加大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作力度。集中開展“春風(fēng)行動(dòng)”，積極為進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)民工提供信息、技能和服務(wù)，嚴(yán)厲打擊和取締非法職業(yè)中介。同時(shí)，按照中央、省市的部署安排，積極做好做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶工作。完善醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理目標(biāo)責(zé)任制，健全醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法，實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類管理，積極探索定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信用等級(jí)管理辦法。落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)政策措施。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)》，突出抓好農(nóng)村勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)前的培訓(xùn)、輸轉(zhuǎn)中的管理服務(wù)和輸轉(zhuǎn)后的權(quán)益保障工作，力爭(zhēng)全年輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力萬(wàn)人，其中有組織輸轉(zhuǎn)3500人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入3000萬(wàn)元。二、繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。規(guī)范社會(huì)化管理服務(wù)工作。不斷完善配套政策，盡快出臺(tái)《金川區(qū)區(qū)直單位國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》。繼續(xù)推進(jìn)集體合同制度，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。積極探索勞動(dòng)保障監(jiān)察的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度。探索建立勞動(dòng)保障長(zhǎng)效機(jī)制。第四篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)一、指導(dǎo)思想x年，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，突出二個(gè)重點(diǎn)，狠抓五件實(shí)事，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，拼搏奮進(jìn)，推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。（七）社會(huì)保險(xiǎn)稽核面達(dá)x%以上。加大人才培養(yǎng)力度，本著“送的出，回的來(lái)，留的住，用的上”原則，鼓勵(lì)各類用人單位把員工送到大中專院校深造和進(jìn)修，提高專業(yè)技術(shù)水平，改變我縣人才科技含量低的現(xiàn)狀。把政務(wù)公開工作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作常抓不懈，加強(qiáng)管理，樹立典型，注重實(shí)效。堅(jiān)持政策，嚴(yán)格條件，控制比例，公開、公平、公正地做好各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘工作。會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)好再就業(yè)政策，努力開發(fā)新的就業(yè)崗位。（五）強(qiáng)化勞動(dòng)執(zhí)法，維權(quán)為民依法規(guī)范企業(yè)用工行為，強(qiáng)化合同管理。盡快研究出臺(tái)靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法，解決自謀職業(yè)者、無(wú)固定職業(yè)者，特別是下崗失業(yè)人員的基本醫(yī)療保障問(wèn)題。并以此為契機(jī)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一步理順工作程序，夯實(shí)基礎(chǔ)。七、保證措施結(jié)合近年來(lái)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，為圓滿完成今年繁重的工作任務(wù)，要努力增強(qiáng)四種意識(shí)，注重四項(xiàng)建設(shè)。教育職工時(shí)刻遵循總書記“權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀”的諄諄教誨，時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，時(shí)刻牢記群眾利益至高無(wú)上的深刻道理，把為群眾謀利益作為理想、目標(biāo)和境界去追求。力爭(zhēng)把外地經(jīng)驗(yàn)“本地化”，把職工的創(chuàng)造“理論化”，不斷開創(chuàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新局面。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，簡(jiǎn)化工作程序，出臺(tái)一系列的便民為民措施，努力為廣大群眾提供零距離的服務(wù)。三是嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”和“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，從小事做起，從每一個(gè)人的一言一行做起，謹(jǐn)言慎行，弘揚(yáng)正氣，樹立良好的形象，贏得群眾的滿意。召集了天鋼集團(tuán)、三建公司、汽研中心、金浩物業(yè)、扎努西公司、藍(lán)天集團(tuán)、冠達(dá)律師事務(wù)所等區(qū)內(nèi)具有代表性的十余家企業(yè)進(jìn)行了座談，了解不同行業(yè)所受影響的情況，傾聽(tīng)企業(yè)的困難和要求。（二）千方百計(jì)挖掘資源，廣開渠道促進(jìn)就業(yè)1．依托新項(xiàng)目建設(shè)增加就業(yè)同區(qū)發(fā)改委、經(jīng)聯(lián)局加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作，緊盯區(qū)內(nèi)新引進(jìn)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目及用工需求量大、經(jīng)營(yíng)良好的企業(yè)，加強(qiáng)聯(lián)系，提前介入，動(dòng)態(tài)跟蹤，搞好服務(wù)，實(shí)行“一聯(lián)盟、二對(duì)接、三同時(shí)”的崗位開發(fā)機(jī)制，把投資項(xiàng)目與推動(dòng)就業(yè)緊密地聯(lián)系在一起。10月份以來(lái)，舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，已提供崗位1100余個(gè)，達(dá)成意向的大學(xué)生達(dá)160余人。市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)展板、電子信息等形式，對(duì)從項(xiàng)目庫(kù)中篩選出的300個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了展示，市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的有關(guān)專家還現(xiàn)場(chǎng)為大學(xué)生們進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)課程輔導(dǎo)，使創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、政策、信息、載體、培訓(xùn)與有志創(chuàng)業(yè)的青年創(chuàng)業(yè)者相對(duì)接，達(dá)到資源共享的目的。進(jìn)一步加大適合大學(xué)生就業(yè)的崗位開發(fā)力度。我們通過(guò)三級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)對(duì)XX屆未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行摸底調(diào)查，通過(guò)辦理求職登記，全面掌握這些人的未就業(yè)原因，求職意向等相關(guān)情況，提供專項(xiàng)招聘、崗位對(duì)接、免費(fèi)培訓(xùn)、稅費(fèi)減免等就業(yè)服務(wù)，促使其更早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。今年以來(lái)，全區(qū)服務(wù)型企業(yè)安置就業(yè)困難人員172人，公益性崗位安置就業(yè)困難人員508人。截至10月底，%。（四）做好社會(huì)保障卡的申領(lǐng)發(fā)放工作。做出綜合計(jì)算工時(shí)行政許可決定16個(gè)，涉及職工5381人。加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、履行的指導(dǎo)與服務(wù)，簡(jiǎn)化了辦事程序，使備案工作得到了企業(yè)的認(rèn)可。下半年，根據(jù)市三方會(huì)議的要求，我們開展了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)的活動(dòng)，及時(shí)糾正創(chuàng)建活動(dòng)存在的問(wèn)題，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和園區(qū)的建設(shè)，取得了顯著成效。