人事勞動和社會保障局工作總結(jié)與人事勞動和社會保障局廉政工作總結(jié)匯編-全文預覽
【正文】 、監(jiān)督和廉潔自律。（七）統(tǒng)籌兼顧，全面做好人事勞動和社會保障局的其他工作XX年我局進一步轉(zhuǎn)變觀念，改變作風，深入基層，文明服務，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，認真做好招商引資、檔案管理、信訪、科教興區(qū)、綜合治理、通訊報道等工作，完成了包村、秸桿禁燒等區(qū)委、區(qū)政府臨時性中心工作。接到群眾投訴案件73起，受理立案73起，結(jié)案73起，涉及勞動者506人。今年以來，全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險的單位182家，參保職工7712人；征繳醫(yī)療保險費710萬元，完成年度目標任務600萬元的118%，支出職工醫(yī)療費656萬元；失業(yè)保險參保職工人數(shù)達4020人，征收失業(yè)保險費100萬元，失業(yè)保險發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到100%；工傷參保2780人，征收工傷保險金89萬元，完成年度目標任務40萬元的220%，支出工傷保險金10萬元。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系，解決再就業(yè)小額貸款自覺主動還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務員害怕?lián)！⒉涣碱A期貸款金額過大、勞動保障工作人員的工作量超負荷、計劃外經(jīng)費的支出過大等問題。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組，實行信息資源共享，流動資金相互拆借，經(jīng)營商品相互調(diào)配，倉儲設(shè)備相互借用等互助服務。今年，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)23964，%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)6135人，%，其中“4050”人員再就業(yè)1845人，%；再就業(yè)培訓1451人，%；發(fā)放小額擔保貸款1806萬元，%；%；新增勞動力轉(zhuǎn)移人員3566人，完成年度目標任務3000人的119%；組織實施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓1200人，完成年度目標任務500人的240%。同時，進一步完善事業(yè)單位初始登記、法人變更、年度檢查、事業(yè)單位注銷的辦事程序，依法開展事業(yè)單位登記管理工作，全區(qū)80家單位，進行事業(yè)單位法人登記和年檢70家，%，年檢率100%，年檢合格率100%。按照公平、公開、公正原則，認真做好教師、文秘人員和城管綜合服務大隊招聘工作，先后完成了25名教師、20名文秘人員、80名城管綜合服務大隊人員的招錄工作。四是做好事業(yè)單位參照公務員登記工作。二是提升機構(gòu)編制管理水平。（二）抓建設(shè)、促規(guī)范，扎實推進機構(gòu)編制管理工作今年，全區(qū)機構(gòu)編制工作堅持貫徹落實省、市機構(gòu)編制工作會議精神，著力推進機構(gòu)編制政務公開，扎實開展機構(gòu)編制管理創(chuàng)新和體制改革，積極加強公務員隊伍能力建設(shè)，各項工作取得了明顯成效。為確保各項人事政策執(zhí)行到位，我們加強了政策落實督查力度，組織精干力量對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員開展一次全面核查。目前，全區(qū)201家單位，已全部建立臺帳，建立率達100%，并按照要求保持了日常人員變動、《機構(gòu)編制管理臺帳》和“機構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動態(tài)管理。全區(qū)共招聘教師25名，城管綜合服務大隊人員80名，文秘人員20名。人事勞動和社會保障局工作總結(jié)與人事勞動和社會保障局廉政工作總結(jié)匯編第 15 頁 共 15 頁人事勞動和社會保障局工作總結(jié)XX年，區(qū)人勞社保局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市人事局、市勞動和社會保障局的指導下，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作中心，按照年度工作計劃，以求真務實的工作作風，與時俱進、開拓創(chuàng)新，狠抓工作落實，圓滿完成了年度工作目標任務。為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的人事人才保證，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，我們組織開展了教師招聘、政府雇員和文秘人員公開招考工作。XX年，我們對所有單位的臺帳進行了檢查比對，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和更新。三是加強督查力度、抓好制度落實，認真開展機關(guān)事業(yè)單位人員核查工作。XX年，及時轉(zhuǎn)發(fā)了人事部《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》，規(guī)范了干部年休假制度；做好規(guī)范津貼補貼審核工作，審批各類津貼補貼2660人、工資正常晉升3562人，審批學歷變動、職務變動工資334人；核發(fā)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級證書315本；辦理區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位正常退休77人，病退2人，辦理撫恤金、遺屬困難補助16人；做好離退休人員的生活補貼發(fā)放工作，組織了XX年機關(guān)事業(yè)單位工人等級考核報名工作。全區(qū)行政事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)全部建立好了臺帳，建立率達100%，并按照要求保持了日常人員變動、《機構(gòu)編制管理臺帳》
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