5人事和勞動社會保障局工作總結-全文預覽
【正文】 出生育津貼 2 萬元。自 2024 年 8 月正式啟動醫(yī)療保險以來，工作運行平穩(wěn)，既減輕了縣財政和各單位的負擔，又保證了參保職工的基本醫(yī)療。 （七）完善社會保障體系，全力維護社會穩(wěn)定目前，我縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五個基本險種已全部開展，社會保障體系建設進一步完 善，極大地促進了全社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。定期召開例會，調查情況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢，做到了工作有部署，匯報有定性，督導有目標，呈現(xiàn)出全社會關心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強化再就業(yè)政策的落實，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點扶持對象，積極開崗下崗失業(yè)人員的認定，免費為 符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五項目標任務，大力推進 “ 八個一批 ” 工程，努力開發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)領域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下崗失業(yè)人員；四是強化社區(qū)平臺建設，按照 “ 六到位 ” 原則，根據(jù)轄區(qū)及工作任務難易程度，建立 8 個勞動保障服務站，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障服務功能；五是大力推進勞務輸出，發(fā)揮部門主渠道作用，緊緊鎖定京、津勞務輸出市場，按社會化、市場化、規(guī)范化的要求，積極組織勞務輸出，使勞務輸出工作已漸成規(guī)模，成為農(nóng)村增收新的增長點。～完成全縣離退休干部、在職工作人員國辦發(fā) [2024]14 號、冀政辦 [2024]10 號文增資工作，共涉及離休干部 118 人，退休干部 1691 人，在職人員 9488 人。對就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時辦理人事代理，確認身份，為其辦理職稱申報、調整檔案工資、辦理人事調動等，用便捷的服務解除畢業(yè)生后顧之憂。按照自愿報考為主的原則，認真組織全縣報考中級職稱以上專業(yè)技術人員的職稱計算機培訓考試工作，對符合條件的人員進行分類，按不同專業(yè)、不同級別嚴格把關，順利完成 683 名職稱計算機應用能力等級考試報名工作；二是積極組織經(jīng)濟、衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試報名工作，經(jīng)濟類報名 28 人，衛(wèi)生系統(tǒng) 30 人 ；三是組織機關事業(yè)單位技術工人業(yè)務能力的培訓考試考核工作，完成 33 名初級工職能業(yè)務、公共科目的考試考核，合格率為 100%。發(fā)放慰問金 1000 元 。 （二）認真做好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉干部曾為國家做出過重 要貢獻，關心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責任。 第 1 頁 共 10 頁 人事和勞動社會保障局工作總結 縣人事勞動和社會保障局今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在市局的大力支持下，以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹落實十六大精神和國家的有關政策，堅持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹正氣，講團結，求發(fā)展，大力推動各項工作往深里做、往實里做，各項工作實現(xiàn)了新的突破。為獎懲、培訓、辭退、調資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎
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