“員工職業(yè)化的六堂必修課”讀后感-全文預覽
【正文】 永遠不退而求其次，我們才能戰(zhàn)勝一切困難，在任何情況都能出色完成自己的工作任務(wù)。a3．用高度責任心和高標準對待工作 a對于一個盡職盡責的人來說，卓越是唯一的工作標準，不論工作報酬怎樣，他們都會時刻嚴格要求自己，在工作中精益求精，并努力將每一份工作做得盡善盡美。任何一個上司都不希望自己的部下是個趾高氣揚、狐假虎威的人，這樣的人目中無人，損害他自己的同時，還會把領(lǐng)導也給一起損害了，讓人覺得他的領(lǐng)導是個不會用人的人。即使自己確有才智，也不會四處去出風頭，不去刻意地炫耀或展示自己，克制和忍耐住自己爭強好勝的心理。大凡歷史上的名人能人，英雄豪杰，都常常是身懷絕技，但他們也都知道，“山外有山，天外有天，能人背后有能人”的道理，所以要想贏得勝利，后發(fā)制人，都是深藏不露，大智若愚，大巧若拙，不輕易地暴露和表現(xiàn)自己的才能。事實上，哪怕是一個“才高八斗”的人，倘若輕視人品的自我修養(yǎng)和塑造，他也絕對成不了真正的“人才”。不少人在目睹別人的成功時，總會慨嘆自己的“時運不濟”，不是沒有遇到好的機會，就是沒有碰到好的老板，再不然就是因為......很少有人能真正從自己身上去找根源，去思考自己的做人品質(zhì)是否過硬、是否令人贊賞。前谷歌中國區(qū)總裁李開復曾說：“我把人品排在人才所有素質(zhì)的第一位，超過智慧、創(chuàng)新、情商、激情等。每個人的潛力都是無限的，有什么樣的人品，就會有什么樣的工作業(yè)績與生命質(zhì)量。人品的作用，在我們的職業(yè)生涯與人生歷程中意義深遠！聞名世界的實業(yè)家馬歇爾?菲爾德曾經(jīng)說過：“對一個初出茅廬的年輕人而言，做人的首要品質(zhì)是誠實、勤奮、節(jié)儉和正直。因此，今后溝通時要注意方式，當與別人意見相左時，要學會傾聽，更不能有不耐煩的表現(xiàn)，這當然是對別人的尊重，幸運的是，今之領(lǐng)悟，尚未晚矣。自己常常告誡自己，信譽是個人最大的無形寶藏，切不可因一次貪念而毀之。讀此書第三堂課時，我的腦海里浮現(xiàn)了以前一位恩師對我教導的那一幕，對我說：認真做好每一件事，能使十分力的就出十分力，否則，出九分力就是做好了，對于自己來說也算是失敗的，也就是說做事要不遺余力。當讀此書第一堂課和第二堂課時，才猛然發(fā)現(xiàn)自己的態(tài)度出現(xiàn)了問題，回想起以前老師的教誨，態(tài)度決定一切。第二篇：員工職業(yè)化的六堂必修課職業(yè)化六堂課的讀后感近日，讀完《員工職業(yè)化的6堂必修課》，讓我感覺到自己有太多的慚愧，也讓我回想起那已淡忘卻本應(yīng)該銘記在心的諄諄教誨。全身心投入工作，干事情就要立足對人對己負責，不遺余力、盡心盡力。積極的工作態(tài)度，對工作的認知、判斷、學習等發(fā)揮積極的影響，從而能提高我們的工作效率，取得良好的工作業(yè)績。工作對個人而言，決不僅僅是我們生存立足之本，還是我們每個人實現(xiàn)自我價值的途徑，同時也是一種責任，我們沒有任何借口不承擔自己的責任。而我們只有做到樹立職業(yè)理想、端正職業(yè)態(tài)度、掌握職業(yè)技能、遵守職業(yè)道德、學會職業(yè)溝通、樹立職業(yè)形象，才能成為真正的職業(yè)化人。所以說職業(yè)化不管對個人還是企業(yè)來說，都是影響其發(fā)展的重要因素。第一篇：“員工職業(yè)化的六堂必修課”讀后感《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感公司組織我們新入職大學生學習《員工職業(yè)化的6堂必修課》這本書，讀完之后我覺得書中很多觀點、案例都很有啟發(fā)意義，對我以后的職業(yè)生涯有很大的幫助作用。對于我們個人來說，職業(yè)化可以使我們更快、更好的適應(yīng)工作環(huán)境，完成工作目標，從而使我們在職業(yè)生涯中不斷進步，實現(xiàn)個人價值；對于一個企業(yè)來說，由于職業(yè)化對員工能力、素質(zhì)的提升，可以提高企業(yè)的競爭力、創(chuàng)造力，從而使企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。影響個人職業(yè)化的因素有哪些，我們?nèi)绾尾拍茏龅铰殬I(yè)化呢？影響我們職業(yè)化進程的因素有很多，比如進取心、思考力、執(zhí)行力、個人潛能等等。為了避免這種情況，我們要做到不因為崗位平凡而抱怨，給自己設(shè)定奮斗目標跟工作理想，把我們平時細微的工作內(nèi)容當成我們的事業(yè)，熱愛我們的工作，并且每天學習新的知識，日積月累，我們就會不斷進步，不斷接近奮斗目標跟工作理想。在工作中肯定會遇到有困難、挫折，如何在工作中找到快樂，體驗人生的價值和生存的樂趣，同樣是心態(tài)的問題。自得其樂是我們的態(tài)度，讓別人快樂是我們的品牌。我在書中不僅學到了許多許多的道理，更重要的是我知道了如何更好的工作，才能實現(xiàn)個人價值，才能為公司更好的發(fā)展做出貢獻。雖然心中尚有太多的想法，太多的追求，但不知怎得，日久人倦，總不能提起那三分的精神來。自己要從沉淪中蘇醒起來，端正自己的態(tài)度，保持積極的心態(tài)，懷著快樂的心情，投入自身工作中去。讀此書第四堂課時，想起了入暗室而不欺的故事，無信不立早已是老生常談了，然而世人卻常常在此問題上栽跟頭。平常的溝通中，只注重自己觀點的表達，而忽略了對方對此所做出的反應(yīng)，往往導致了雙方交流中意見對立嚴重，給別人留下了剛愎自用的不良形象。嚴于修為寸寸律，終有一朝天地寬!最后感謝太平團支部書記提供給我的這么一個讀書的機會!第三篇：員工職業(yè)化
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