員工職業(yè)化塑造-全文預覽
【正文】 精于此道。 著名管理專家張維迎呼吁：“經理人和員工的職業(yè)化是中國企業(yè)發(fā)展的 核心競爭力 ”。 ? 一個職業(yè)化程度很高的員工，能夠在很短的時間內，嚴格按照行為規(guī)范，使自己的思想、語言、動作符合自己身份。 個人 職業(yè)化 塑造 詮釋 ? 職業(yè)化 ? 職業(yè)化，就是以最小的 成 本 追求 最 大 的效益。 ? 職業(yè)化，就是別人不能輕易 替代 職業(yè)素質六層次 知識 技 能 觀 念 思維方式 態(tài) 度 心 理 素 質 知識 =知道該知道的事情 ?業(yè)務知識、解決問題必不可少的知識 ?理論和體系必不可少的知識 ?與工作相關的其他知識 （視野開闊、經常學習、具有專業(yè)知識、能產生新創(chuàng)意、有調查、分析能力） （一） 技能 =懂得會做的事情 ?實務技能、解決問題的秘訣、技巧 ?實踐中所運用的思考模式 ?以工作手冊為標準，完成工作的能力 （善于用人、能有效利用時間、明白工作先后順序、善于安排工作、能令人滿意地完成工作） 態(tài)度 =保持
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