《卓益紡織布業(yè)公司崗位價值評估模型(模板)》-全文預覽
【正文】 影響到 公司 100%可控成本。 影響本公司 20%可控成本；或者影響本部門 60%可控成本。 直接影響銷售收入 高 于 5000 萬 直接影響 銷售收入高于 8000 萬 間接 直接 說明 根據(jù)間接影響收入的 大小 程度劃分 為 15 級，根據(jù)直接影響收入的 大小 程度劃分 為 18 級。 直接影響銷售收入低于 700 萬 ，或者影響實現(xiàn) 部門目標達成率低于30%。 直接影響銷售收入低于 400 萬 ， 或者影響實現(xiàn) 部門目標達成率低于20%。 直接影響銷售收入 高 于 20xx萬 ，或者影響實現(xiàn) 部門 目標達成率低于 100%。 影響本公司 15%可控成本；或者影響本部門 40%可控成本。 直接 或者間接 影響到 公司 80%可控成本。 偶爾需要作出工作 判斷，發(fā)生 意 外需要 請示 給予指引 。 需要進行預測判斷解決： 要通過全盤分析和思考，做出正確的判斷和較大的創(chuàng)新。 在 本崗位內經(jīng)常作出 簡單決策，以達成既定的工作目標或結果。 在 職責權限范圍內，作出影響公司目標的 重要決定，但一般需要通報上級。所做決策在中長期內對公司的未來發(fā)展及經(jīng)營有廣泛的影響。 對部門的職能有一定的影響。 通常會影響到多個部門的工作，對公司總體目標可能也有一定影響。 小 大 大 小 江門卓益 崗位價值評估模型 （續(xù)） 因素 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 三、 工作范圍及范圍內知識廣度 工作范圍 分數(shù) 15 20 25 30 40 50 60 70 基本定義 只 從事固定、單一或重復的工作 （本崗位） 。 負責部門部 分 工作 ； 按部門職責 從事 三 項 （或以上）
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