【摘要】THEBOSTONCONSULTINGGROUP價值的基本概念和價值評估基礎(chǔ)知識介紹江西移動內(nèi)部培訓(xùn)材料二OO三年十二月議程培訓(xùn)目的價值的概念介紹估價理論介紹你會投資于哪一種事業(yè)部?1999年回報率2023年回報率增長率(1)(1999-2023)事業(yè)
2025-03-07 23:51
【摘要】11專題3:公司價值評估22一、價值評估概述二、價值評估的一般方法三、周期性波動公司的價值評估四、根據(jù)交易方案對估值調(diào)整五、并購定價策略33一、價值評估概述1、什么是企業(yè)的價值評估指在一個既定的時點,對一個經(jīng)濟實體或業(yè)務(wù)的整體價值做出判斷及反映,其實質(zhì)是對各種
2025-02-07 01:09
【摘要】企業(yè)價值評估一、資產(chǎn)評估準則體系的形成——2023年7月23日,財會[2023]1051號《資產(chǎn)評估準則——無形資產(chǎn)》——2023年2月25日,財企[2023]20號《資產(chǎn)評估準則——基本準則》《資產(chǎn)評估職業(yè)道德準則——基本準則》——2023年1月28日
2025-01-12 19:39
【摘要】第二講價值評估基礎(chǔ)時間價值與現(xiàn)金流量?時間價值不承擔任何風險,扣除通貨膨脹補償后隨時間推移而增加的價值。?現(xiàn)金流量cashflow用來反映每一時點上現(xiàn)金流動的方向(流入還是流出)和數(shù)量,現(xiàn)金流量可以用現(xiàn)金流量圖來表示。單利和復(fù)利?單利計息期內(nèi)僅最初的本金作
2025-03-07 18:58
【摘要】崗位價值評估與薪酬設(shè)計?第一部分崗位價值評估一、崗位價值評估模型二、崗位價值評估結(jié)果三、員工能力評價模型第二部分薪酬體系設(shè)計一、薪酬設(shè)計概述二、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計三、薪酬水平設(shè)計職能部門崗位價值評估模型(表一)項目因素權(quán)重1分2分3分4分5分
2025-03-09 14:35
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)崗位價值評估與薪酬設(shè)計?第一部分崗位價值評估一、崗位價值評估模型二、崗位價值評估結(jié)果三、員工能力評價模型第二部分薪酬體系設(shè)計一、薪酬設(shè)計概述二、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計三、薪酬水平設(shè)計職能部門崗位價值評估模型(表一)項目因素權(quán)重1分2分3分
2025-01-25 10:04
【摘要】機密聚成崗位價值評估培訓(xùn)(演講版)-2-1、崗位價值評估介紹2、海氏崗位價值評估系統(tǒng)3、崗位價值評估步驟4、注意事項5、試打分目錄-3-1崗位價值評估介紹?崗位價值評估又稱為職位價值評估或工作評價,是指在工作分析的基礎(chǔ)上,采取一定的方法,對崗位在組織中的影響范圍、職責大小、工作強
2025-01-14 02:23
【摘要】崗位分析與薪酬體系培訓(xùn)課程HayGroup2課程的目的1.理解薪酬體系2.理解崗位分析3.崗位分析技術(shù)在華為科技的應(yīng)用HayGroup3薪酬是什么?貨幣回報(工資,獎金和津貼)?福利(醫(yī)療,休假,午餐,交通)?認可(榮譽地位,
2025-08-10 18:17
【摘要】浙江XX公司崗位價值評估報告目錄(1)崗位價值評估過程概述……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003(2)崗位價值評估結(jié)果排名……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………0
2025-07-20 12:17
【摘要】領(lǐng)班崗位價值評估模型(表一)項目因素權(quán)重1分2分3分4分5分6分1知識3初中高中中專大專2工作經(jīng)驗31~2年3~4年5~6年7~8年9~10年10年以上3工作范圍2從事固定、單一或重復(fù)的工作,基本上不需要和其他崗位聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
2025-01-14 08:04
【摘要】薪酬管理權(quán)限表類別薪酬管理具體事項行政辦公室相關(guān)部門行政辦公室負責人管理者代表總經(jīng)理備注薪酬制度公司薪酬制度(包括崗位職級表的調(diào)整與工資等級表的調(diào)整)擬制各部門提出建議審核審核批準?薪酬總額公司薪酬預(yù)算提案財務(wù)部審核審核審核批準納入公司預(yù)算管理人員定薪(含試用/轉(zhuǎn)正)、調(diào)薪公司高
2025-04-07 21:12
【摘要】密級:機密
2025-04-09 12:07
【摘要】點因素法崗位評估體系密級:機密
2025-08-26 11:06
【摘要】何為“崗位價值評估”?崗位價值評估的原則崗位價值評估的方法崗位價值評估的一般步驟典型模型簡介崗位價值評估確定在組織中的相對價值,建立崗位價值序列影響范圍職責大小工作強度工作難度任職條件工作環(huán)境對崗不對人適宜性評估方法、評估標準統(tǒng)一過程參與結(jié)果公
2024-12-07 19:05
【摘要】TL-GZ11-033編制部門人力資源部頁次共17頁第1頁修改狀態(tài)無一、職位評估的原則1、職位核心性:職位評估對崗不對人,針對的是工作職位而不是目前在這個職位上工作的人。2、一致性:所有職位必須通過同一套評估工具進行評估,在實際評價前必須對評價委員會的成員進行培訓(xùn),以求達到對各項因素的一致理解,避
2025-06-07 05:54