5人才環(huán)境建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 才活動(dòng)和 有突出貢獻(xiàn)人才表彰活動(dòng)，并先后為來(lái)耒創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才解決住房、生活、子女就業(yè)和技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審等問(wèn)題 300余個(gè)次。截至 xxxx8 年年底，我市先后選派出 16 人赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和省市機(jī)關(guān)掛職，組織 12 批次優(yōu)秀年輕干部深入民營(yíng)企業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊了視野、更新了觀念、增強(qiáng)了能力。在教育培訓(xùn)中，適應(yīng)政府強(qiáng)化公共管理服務(wù)職能要求，注重加強(qiáng)社會(huì)管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，大力推進(jìn)公共管理核心課程和電子政務(wù)培訓(xùn)，不斷提升干部素質(zhì)，提高行政效能。 以培養(yǎng)服務(wù)為核心，優(yōu)化育才環(huán)境。近三年，全市共招考公務(wù)員 150 余人、公開(kāi)招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 600 余人、從高等院校選調(diào)基 層干部 29人、選聘大學(xué)生村官 17 人，為全市各項(xiàng)事業(yè)提供了有力的人才支持。市財(cái)政建立了引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)基金，每年安排 15 萬(wàn)元，專(zhuān)門(mén)用于引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和緊缺人才。一是完善政策體系。牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，并把這一觀念同發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的理念統(tǒng)一起來(lái)、融為一體，指導(dǎo)人才工作開(kāi)展。市委成立了 書(shū)記親自抓、負(fù)總責(zé)的高規(guī)格人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了人才工作專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。圍繞 xxxx 科
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