5人才環(huán)境建設現(xiàn)狀調研報告-展示頁
2024-09-11 18:06本頁面
【正文】 市財政建立了引進高層次專業(yè)技術人才和緊缺人才專項基金，每年安排 15 萬元，專門用于引進高層次專業(yè)技術人才和緊缺人才。二是加大工作投入。一是完善政策體系。 第 1 頁 共 5 頁 人才環(huán)境建設現(xiàn)狀調研報告 為進一步優(yōu)化全市人才工作環(huán)境，努力打造人才洼地，最近，我們按照省委組織部的統(tǒng)一安排，就人才環(huán)境建設進行了深入調查，并形成調研報告如下： 一、現(xiàn)狀與做法 近年來，在市委、市政府的正確領導下，我市進一步強化黨管人才的責任意識，以優(yōu)化選才、育才、用才環(huán)境為抓手，緊緊圍繞第一要務，大力開發(fā)第一資源，取得了初步成效： 以理念轉變?yōu)橄葘В瑑?yōu)化選才環(huán)境。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，并把這一觀念同發(fā)展是第一要務、科學技術是第一生產力的理念統(tǒng)一起來、融為一體，指導人才工作開展。先后出臺了《關于進一步加強人才工作若干規(guī)定》、《關于鼓勵各類人才服務基層、服務民營企業(yè)的實施意見》、《關于引進高層次專業(yè)技術人才和緊缺人才的實施辦法》、《跨世紀學術和技術帶頭人培養(yǎng)規(guī)劃》、《關于鼓勵各類人才進村下鄉(xiāng)服務新農村建設的實施意見》等政策，為人才的引進、培養(yǎng)和選拔營造了良好的政策環(huán)境。市委成立了 書記親自抓、負總責的高
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