5人才現(xiàn)狀調(diào)查分析報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-11 18:08本頁(yè)面
【正文】 析報(bào)告 企業(yè)要發(fā)展，人才需先行，胡錦濤總書(shū)記也強(qiáng)調(diào) “ 人力資源是第一資源 ” ，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日趨殘酷的今天，人才問(wèn)題已成為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，作為鍍鋅彩涂這樣一個(gè)新建廠，生產(chǎn)工藝新，技術(shù)含量高，如何用好人才資源，以此來(lái)推動(dòng)生產(chǎn)的健康發(fā)展已成為一個(gè)亟需解決的重要問(wèn)題，為此需對(duì)我廠現(xiàn)有人才狀況進(jìn)行全面的調(diào)查分析，以便科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)剡M(jìn)行人才需求預(yù)測(cè)，并結(jié)合人才需求預(yù)測(cè)結(jié)果，提出我廠人才隊(duì)伍建設(shè)的思路、目標(biāo)和措施。 一、我廠現(xiàn)有人力資源狀況 人員結(jié)構(gòu)分布。 我廠人力資源情況簡(jiǎn)表 ... 人力資源狀況分析。一方面，學(xué)歷高的多，有職稱(chēng)有職業(yè)資格證書(shū)的人多，文化結(jié)構(gòu)層次高，但絕大多數(shù)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口， 152 名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，盡管工程系列的有 124 人，占了 80%，除機(jī)械、電氣等通用專(zhuān)業(yè)，其余基本是土建、采礦、冶煉、測(cè)量、汽車(chē)修理等專(zhuān)業(yè)，兩條生產(chǎn)線及公輔系統(tǒng)所需的鍍鋅、彩涂工藝技術(shù)、 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 水處理工藝等方面的專(zhuān)業(yè)人員幾乎沒(méi)有；從年齡結(jié)構(gòu)上看， 5 名具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡均在 35 歲以上，已有 2 人超過(guò) 50歲，年齡結(jié)構(gòu)偏大；另一方面，雖有近 80%的員工持有各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)，但實(shí)際工作能力并不強(qiáng)，因我廠職工絕大部分是從礦山、建司、鐵合金、銷(xiāo)售公司等單位轉(zhuǎn)崗分流而來(lái)，中級(jí)證書(shū)是在三個(gè)月的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中取得的，由于以前從事的是管理和其它工種的工作，雖然通過(guò)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)具備了一定的專(zhuān)業(yè)理論知 識(shí)，但在實(shí)際操作和動(dòng)手能力上相當(dāng)欠缺，技術(shù)水平不強(qiáng)，處理問(wèn)題能力較弱；從工種看，所持證書(shū)也僅局限于維修電鉗工和計(jì)算機(jī)操作工，生產(chǎn)線實(shí)際需要的鍍鋅、彩涂、熱工、公輔、水處理、檢化驗(yàn)等工種幾乎沒(méi)有；另外，我廠高級(jí)技術(shù)工人缺口也十分嚴(yán)重，全廠 267 人中，高級(jí)工的比例僅 %，僅有助理技師和技師各 1名，充分說(shuō)明我廠不僅缺乏高技術(shù)人才，更缺乏富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和熟練操作水平的技能型人才，這一弱勢(shì)已在設(shè)備安裝調(diào)試、熱負(fù)荷試車(chē)及試生產(chǎn)中
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