5人力資源部年終工作總結(jié)范文精選三篇-全文預(yù)覽
【正文】 要求，已經(jīng)完成員工培訓(xùn)辦法、人力資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動合同管理辦法和人事檔案管理細則等人力資源管理與開發(fā)制度的初稿匯編工作。截至 20xx 年 2 月 31 日公司擁有大專及以上學(xué)歷 482 人，其中博士 1 人，碩士 37 人，本科 242 人，大專 202人。 20xx 人力資源部年終工作總結(jié)范文三： 20xx 司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時 。 極穩(wěn)妥撤并了 5 個低效網(wǎng)點。 批了全行獎勵晉升、職務(wù)晉升工資。 1 月份，對我行 450 名內(nèi)退人員調(diào)整生活費，每人每月增加 38 元，最低增加 28 元，全行共增加 11697元。一是調(diào)整了退休人員基本養(yǎng)老金。為規(guī)范和完善我行勞動工資管理，充分發(fā)揮工資的杠桿作用，我部積極探索激 勵和約束相結(jié)合的機制，從而調(diào)動全體員工的工作積極性。一是通過組織競聘、民主推薦及考察，每個支行向市分行各推薦了 2 名會計主管，市分行從中 第 5 頁 共 9 頁 確定了 16 名，并將其上收市分行管理，委派到各支行開展工作。 最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。以人為本的人才理念。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事?？紤]到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了 聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致 第 3 頁 共 9 頁 使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯 誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進行了思想教育。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。協(xié)助上級掌握人力資源狀況 。人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。 人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。 第 1 頁 共 9 頁 人力資源部年終工作總結(jié)范文精選三篇 通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，
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