5人力資源部年度總結(jié)范文[]-全文預(yù)覽
【正文】 干部職工作了職能評(píng)價(jià)，了解并掌握了職工在崗位工作的適應(yīng)能力，在統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，規(guī) 范的管理了職工工作情況，促進(jìn)了各部室的工作開展 。此次公開招聘也是集團(tuán)公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液 。三是集團(tuán)公司自 1999 年轉(zhuǎn)制后至 20xx 年 6 月末，對(duì)已達(dá)到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)，致使 2xxxx 職工未按時(shí)辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。 三、人力資源的管理和調(diào)配 今年，為了實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，針對(duì)我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時(shí)、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo) 第 2 頁 共 5 頁 “ 學(xué)習(xí)、 積累、總結(jié)、提高 ”。這次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月，參加培訓(xùn)人數(shù) 40xxxx人，人均參加軍訓(xùn) 20 學(xué)時(shí)、接受理論知識(shí)授課 60 學(xué)時(shí)、參觀考察 3 學(xué)時(shí)。這就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公司文化網(wǎng) 互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊(cè)，并根據(jù)員
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