4礦山標(biāo)準(zhǔn)化《合理化建議》制度-全文預(yù)覽
【正文】 第三篇：合理化建議制度合理化建議制度 為鼓勵(lì)廣大青年積極向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，規(guī)范合理化建議管理工作，特制定本制度。公司精神文明建設(shè)、公司文化建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)成果，要有文字材料。凡是有關(guān)工程設(shè)計(jì)改進(jìn)的合理化建議，填合理化建議、技術(shù)改進(jìn)表（一式三份），基層評(píng)審小組審核后，還必須填報(bào)設(shè)計(jì)變更的合理化建議、技術(shù)改進(jìn)表（一式三份），報(bào)公司評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審批后退回兩份計(jì)獎(jiǎng)。建議屬于小改小革項(xiàng)目的，且一次實(shí)施費(fèi)用在2024 元以下的，填合理建議和技術(shù)改進(jìn)開有（一式三份）報(bào)基層評(píng)審小級(jí)審批后即取得實(shí)際成果后，再填寫合理化建議、技術(shù)改進(jìn)成果計(jì)算表（一式三份）報(bào)公司評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審批后退回兩份計(jì)獎(jiǎng)。工程技術(shù)人員、管理人員在完成本職工作的的前提下，提出與本身職責(zé)雖有直接聯(lián)系，但對(duì)目前公司而言有創(chuàng)新內(nèi)容，采用后有明顯技術(shù)效益的，均屬于本范圍?？萍汲晒?“ 四新 ” 技術(shù)推廣應(yīng)用，是指引進(jìn)國(guó)內(nèi)外技術(shù)首次在公司內(nèi)推廣應(yīng)用，對(duì)進(jìn)口設(shè)備的消化吸收、加速國(guó)產(chǎn)化的必進(jìn)和革新等，均屬于本范圍。對(duì)于發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)上有重大缺陷，并提出修改方案，從而是避免了工程較大的返工浪費(fèi)，即使造介提高，亦應(yīng)屬于本范圍。 第十四條：施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)措施方案，經(jīng)過集體討論， 第 8 頁 共 19 頁 上級(jí)批準(zhǔn)，招待載過程，在條件不變的情況下，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見，技術(shù)上合理，經(jīng)濟(jì)上有效益，建議人不是當(dāng)事人（組 織設(shè)計(jì)編制人，參加組織設(shè)計(jì)討論審核和審批人員）的均屬于本范圍。結(jié)合施工公司的特點(diǎn)，合理化建議和技術(shù)改 進(jìn)，劃分為以下幾個(gè)方面： （ 1）生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、施工機(jī)具的改進(jìn)； （ 2）安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)的改進(jìn)； （ 3）節(jié)約材料（以三材為主辦、能源的措施和辦法； （ 4）工程設(shè)計(jì)的改進(jìn)、工程質(zhì)量的提高； （ 5）科技成果 “ 四新 ” 技術(shù)推廣應(yīng)用、引進(jìn)技術(shù)、進(jìn)口設(shè)備的消化吸收和革新。采納、實(shí)施等過程由總經(jīng)理辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)技 術(shù)部做好建議人、實(shí)施部門、項(xiàng)目、件數(shù)、初審和創(chuàng)造價(jià)值等方面的記錄，同時(shí)填獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表，報(bào)主審領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行鑒定、審核、歸檔。 第九條。 1 組織領(lǐng)導(dǎo) 第 6 頁 共 19 頁 第二章組織領(lǐng)導(dǎo) 第七條： 為保證員工向公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的順利開展，公司成立成果評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組。 第五條。 第三條。 礦山車間及時(shí)將合理化建議采納獎(jiǎng)向全體員工公布，以便全體員工了解。 對(duì)于不可明確預(yù)測(cè)實(shí)施效果的建議，相關(guān)部室負(fù)責(zé)制定相應(yīng)試驗(yàn)或試行方案，在小范圍內(nèi)對(duì)實(shí)施效果加以驗(yàn)證后確定具體實(shí)施方案。 合 理化建議的評(píng)審 工會(huì)負(fù)責(zé)組織對(duì)員工合理化建議的評(píng)審工作，評(píng)審可采取有關(guān)部門人員簽署意見或召開合理化建議評(píng)審會(huì)進(jìn)行討論的方式進(jìn)行。 合理化建議的內(nèi)容是相對(duì)于本礦目前技術(shù)水平，安全管理水平有所提高和改進(jìn)而言，所提建議應(yīng)具有超前性，可行性和效益性，經(jīng)過建議人的努力，促使其實(shí)現(xiàn)的，均屬本范圍。 綜合管理部參與評(píng)審有關(guān)培訓(xùn)改進(jìn)方面的 合理化建議。 4 職責(zé) 礦山車間負(fù)責(zé)收集、整理生產(chǎn)過程中提出的合理化建議整理工作，并組織相關(guān)部門及人員對(duì)生產(chǎn)、安全方面的合理化建議進(jìn)行評(píng)審和實(shí)施，對(duì)已采納的合理化建議提出獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 第 1 頁 共 19 頁 礦山標(biāo)準(zhǔn)化《合理化建議》制度 1 目的 為鼓勵(lì)礦山車間全員（含外協(xié)單位）積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，規(guī)范合理化建議工作，特制定本制度。 相關(guān)方 礦山外包單位、關(guān)注企業(yè)職業(yè)安全健康績(jī)效或受其影響的個(gè)人或團(tuán)體。 安全環(huán)保技術(shù)部參與有關(guān)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等合理化建議的評(píng)審。 5 工作程序 合理化建議的范圍 和安全管理方面有改善的地方而提出建設(shè)性的改善意見或建議，包括以下內(nèi)容： a）生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備工具的改進(jìn)； b）安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)的改進(jìn)； c）工程設(shè)計(jì)的改進(jìn)，工程質(zhì)量的提高； d）科技成果 “ 四新 ” 技術(shù)推廣應(yīng)用、引進(jìn)技術(shù)、 進(jìn)口設(shè)備的消化吸收和革新； e）企業(yè)現(xiàn)代管理方法、手段的創(chuàng)新和應(yīng)用，經(jīng)營(yíng)管理的建議； f）企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)方面的建議。 填
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1