4離退休人員檔案管理工作探討-全文預(yù)覽
【正文】 檔案管理的條件、人員職責(zé)、崗位設(shè)置、檔案材料保管、檔案利用流程，是完善社會(huì)保障體系建設(shè)的需要。人事檔案是全面反映員工的文件材料，是真實(shí)反映退休人員的材料依據(jù)，是記錄企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的一種憑證。企業(yè)檔案管理中經(jīng)常出現(xiàn)資金不足的情況，沒(méi)有為離退休人員建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的檔案庫(kù)，沒(méi)有把人事檔案同自身利益結(jié)合在一起。合格的人事檔案管理人員除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)外還應(yīng)該掌握國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定和社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容，但是有一些人員在實(shí)際的工作中并沒(méi)有掌握相關(guān)的內(nèi)容，忽視離退休人員的檔案管 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 理，甚至將檔案隨意堆放，沒(méi)有及時(shí)的分類(lèi)整理。有些小城鎮(zhèn)沒(méi)有建立起相應(yīng)的檔案管理制度，細(xì)節(jié)規(guī)定不明確，對(duì)離退休人員的資料收集不完整。新時(shí)期企業(yè)體制不斷改進(jìn)，社會(huì)對(duì)檔案管理領(lǐng)域要求的不斷提高，因此必須引起我們高度的重視，本文對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)離退休人員人事檔案管理措施進(jìn)行了具體的研究，更大幅度上提高企業(yè)退休人員檔案的管理水平。 【關(guān)鍵詞】新時(shí)期 。本文分析了新時(shí)期企業(yè)退休人員人事檔案管理的現(xiàn)狀，隨著社會(huì)老齡化速度加快，離退休人員的檔案管理工作仍然有不足的地方，現(xiàn)有的對(duì)離退休人員檔案管理的研究不能滿足社會(huì)發(fā)展的需求。目前我國(guó)的離退休人員越來(lái)越多，社會(huì)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保障服務(wù)越來(lái)越重視，做好離退休人員檔案管理工作，是新時(shí)期檔案管理工作面臨的主要問(wèn)題。提高我國(guó)企業(yè)離退休檔案管理工作的水平，更好地服務(wù)于離退休人員，為離退休人員將來(lái)的生活提供更加可靠的保障。離退休人員檔案管理是企業(yè)檔案管理中的一個(gè)重要
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