【正文】 第 16 頁(yè) 共 30 頁(yè) 的辦公室，方便區(qū)行評(píng)代表的工作。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好民主生活會(huì)，各股室在召開民主生活會(huì)前，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，使大家拋開了 “ 怕露短 ” 、 “ 怕丟丑 ” 等思想包袱，每個(gè)干部職工在民主生活會(huì)之前，都寫出了在民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱，并力求做到言之有物，聯(lián)系實(shí)際；大家在民主生活會(huì)上坦誠(chéng)相見，暢所欲言，既嚴(yán)肅認(rèn)真地開展自我批評(píng)，檢查自身在工作作風(fēng)和工 作方法上的不足和差距，又誠(chéng)懇對(duì)他人提出批評(píng)，實(shí)事求是地指出存在的問題，使民主生活會(huì)真正達(dá)到了溝通思想、找出問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，工作總結(jié)《人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)》。我局始終堅(jiān)持開門整風(fēng)，把行風(fēng)評(píng)議工作的落腳點(diǎn)放在虛心接受社會(huì)評(píng)議和監(jiān)督，深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題上，為此我們采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去、發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表、召開民主生活會(huì)等多種形式，廣泛聽取群眾意見：一是請(qǐng)進(jìn)來，先后召開了由特邀行風(fēng)監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)對(duì)象及干部職工代表等參加的一系列座談會(huì)，征詢對(duì)人勞局管理特別是財(cái)政管理、人勞局人事政策、社會(huì)保障和勞動(dòng)監(jiān)察等的行風(fēng)建設(shè)等多方面的意見和建議；二是走出去，局領(lǐng)導(dǎo)分頭帶領(lǐng)各處室的同志，主動(dòng)上門走訪各自 服務(wù)對(duì)象，一方面征求對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的意見，加強(qiáng)相互間的了解和溝通，另一方面深入基層開展調(diào)查研究，幫助基層企事業(yè)單位解決實(shí)際問題，局還要求每一名黨員干部要基本做到每月為困難群眾做一件好事、實(shí)事。注重從提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)入手，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到 行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中來，為此我們聯(lián)系思想實(shí)際，廣泛開展專題討論活動(dòng)，在全局系統(tǒng)開展了 “ 五項(xiàng)活動(dòng) ” 和 “ 十查十比十看 ” 活動(dòng)，確定了 “ 正行風(fēng)，樹形象、爭(zhēng)一流 ” 主題，努力引導(dǎo)工作人員勤政為民，廉潔奉公，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。被列為今年行風(fēng)評(píng)議的范圍后，我局高度重視，在區(qū)組織的干部培訓(xùn)會(huì)議后， 3 月29 日立即進(jìn)行了局全體人員的動(dòng)員，隨即又召開局中層領(lǐng)導(dǎo)專題會(huì)議，研究行風(fēng)評(píng)議工作。一方面將行風(fēng)評(píng)議作為年度目標(biāo)考核的重要依據(jù)，另一方面明確了行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員和行風(fēng)辦成員的責(zé)任，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，使干部職工牢固樹立了從我做起、 第 13 頁(yè) 共 30 頁(yè) 從自身做起的責(zé)任意識(shí)。根據(jù)區(qū)《關(guān)于認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議工作的實(shí)施意見》精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《 **區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議實(shí)施意見》，明確了評(píng)議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，以及評(píng)議重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。群眾利益無(wú)小事、細(xì)微之處見行風(fēng)。三是發(fā)放社會(huì)問卷調(diào)查表。為增強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議的針對(duì)性，我們還開展了黨風(fēng)廉政法規(guī)以及《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)教育時(shí)，還請(qǐng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦的組織委員參加。由局長(zhǎng)作部署、提要求，將局全體干部職工的思想統(tǒng)一到行風(fēng)評(píng)議的總體要求和總體部署上來，形成人人自覺參與行風(fēng)評(píng)議，個(gè)個(gè)為局形象爭(zhēng)光的良好氛圍。我局以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，從社會(huì)各屆聘請(qǐng)了張文庭等 9 名資深干部或工作人員擔(dān)任人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)督員。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化行風(fēng)評(píng)議責(zé)任制。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)：一是及時(shí)健全了機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)工作班子。其次設(shè)立人員去向公示牌，人員人分工陽(yáng)光臺(tái)，設(shè)置在辦公場(chǎng)所的醒目位置。 （一）以推動(dòng)和諧發(fā)展為動(dòng)力，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍思想建設(shè)。雖然辦理工資時(shí)收取的費(fèi)用是經(jīng)物價(jià)部門審核批準(zhǔn)，收取的費(fèi)用也上交區(qū)財(cái)政，但觸及了個(gè)人利益，在機(jī)關(guān)的反應(yīng)較大。特別是財(cái)政管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)已制定的內(nèi)部管理規(guī)章制度要加大檢查落實(shí)的力度，以健全內(nèi)部制約機(jī)制。 工作中 “ 徇私 ” 、 “ 講人情 ” 的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 辦事程序不夠公開、透明，對(duì)一次可以辦好的事項(xiàng)讓群眾來回跑。 第 5 頁(yè) 共 30 頁(yè) 區(qū)行評(píng)代表在走訪市區(qū)內(nèi)的單位時(shí)，主動(dòng)不用車，為 我們做出了榜樣。為更好地配合區(qū)行評(píng)代表的工作，我們主要做了以下幾點(diǎn)：一是提供辦公室。我們還通過新聞媒體向社會(huì)公開了行風(fēng)建設(shè)舉報(bào)電話，設(shè)置了行風(fēng)評(píng)議征求意見箱，加大了社會(huì)評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督的力度，使我們更加全面、深入地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，為搞好整改打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)反饋的意見，我們及時(shí)進(jìn)行梳理分析，并要求有關(guān)處室主動(dòng)做好整改和宣傳解釋工作；四是召開民主生活會(huì)，我們把 第 4 頁(yè) 共 30 頁(yè) 召開民主生活會(huì)作為立足自身查找問題的主要方式，要求所有股室和單位結(jié)合 “ 轉(zhuǎn)衙門作風(fēng)，樹行業(yè)新風(fēng) ” 大討 論活動(dòng)。聘請(qǐng)監(jiān)督員時(shí)，我們還特邀記者進(jìn)行采訪， 4 月 29 日，**電視臺(tái)對(duì) **區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議工作聘請(qǐng)監(jiān)督 第 3 頁(yè) 共 30 頁(yè) 員的情況在全市作了報(bào)道， 吸納群眾意見，實(shí)行開門整風(fēng)，切實(shí)找準(zhǔn)在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。二是深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。 我局把宣傳發(fā)動(dòng)作為行風(fēng)評(píng)議的首要環(huán)節(jié)，從統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)入手，增強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議的針對(duì)性和有效性：一是層層召開動(dòng)員會(huì)議，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性。修訂了《 **區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)章制度》，在原來 20 項(xiàng) 93 條修訂為20 項(xiàng) 96 條，突出強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、全體副局長(zhǎng)和股室負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由 ***同志兼任辦公室主任， ***同志任辦公室副主任， ***同志任聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評(píng)議的日常工作；二是增強(qiáng)工作計(jì)劃性，制定周密的實(shí)施意見。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)：一是及時(shí)健全了機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)工作班子。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化行風(fēng)評(píng)議責(zé)任制。我局以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，從社會(huì)各屆聘請(qǐng)了張文庭等 9 名 第 2 頁(yè) 共 30 頁(yè) 資深干部或工作人員擔(dān)任人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)督員。此外在每個(gè)階段性工作結(jié)束后，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，又及時(shí)召開了轉(zhuǎn)段會(huì)議，進(jìn)行再發(fā)動(dòng)、再教育。四是營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。行風(fēng)評(píng)議過程中我局共向社會(huì)各界發(fā) 放社會(huì)問卷調(diào)查表80 多份，在全區(qū)產(chǎn)生了一定的反響，共收到反饋表 30 多份 。 積極配合區(qū)派駐我局行評(píng)代表的工作。區(qū)行評(píng)代表下鄉(xiāng)走訪，需要用車，局里的車輛首先保障區(qū)行評(píng)代表的用車。 工作中存在相互推諉、辦事效 率低的現(xiàn)象，辦事效能有待提高，部分人員辦事拖拉的現(xiàn)象需要盡快解決；。 執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制不健全。內(nèi)部管理 方面存在著制度執(zhí)行不嚴(yán)、自我約束意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象。主要是辦理工資收取費(fèi)用。為此，我們針對(duì)查擺出來的突出問題，邊整邊改，標(biāo)本兼治，能立即改的立即改正，不能立即改正的，也設(shè)立改正時(shí)限表，并做好耐心細(xì)致的解釋工作。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作由于政策性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，群眾對(duì)政務(wù)公開的要求比較強(qiáng)烈，針對(duì)這一情況，我們把推進(jìn)政務(wù)公開作為整改的重中之重，在區(qū)行評(píng)代表的指導(dǎo)下，首先對(duì)所有 的服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真的分類梳理，按照精減、效能、規(guī)范和方便群眾的原則，對(duì)不符合改革和發(fā)展要求的辦事規(guī)程一律予以取消，并把由各股室提供政策依據(jù)、范圍對(duì)象、申報(bào)材料、辦理程序、責(zé)任部門等一整套材料，進(jìn)行審核，張榜公布。落實(shí)整改關(guān)系到整個(gè)行風(fēng)評(píng)議的成功與否，關(guān)系到我局在群眾心目中的形象，為此，我們對(duì)行 風(fēng)評(píng)議過程中要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)整改目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行分解落實(shí)，明確每一個(gè)責(zé)任項(xiàng)目的內(nèi)容、責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限，對(duì)組織整改不力和整改不及時(shí)的股室和個(gè)人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉及多個(gè)股室的責(zé)任項(xiàng)目，由局行風(fēng)辦指定牽 第 8 頁(yè) 共 30 頁(yè) 頭股室，牽頭股室必須對(duì)整改項(xiàng)目負(fù)責(zé)到底，不得互 第二篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總 結(jié) 造行風(fēng)評(píng)議的良好氛圍，深入查找在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施，圓滿完成了各個(gè)階段的工作任務(wù)，取得了顯著成效，達(dá)到了預(yù)期目的，干部職工 的精神面貌和工作作風(fēng)發(fā)生了明顯改變，有力地促進(jìn)了當(dāng)前人勞社保局工作的開展，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、開展行評(píng)以來所做的主要工作 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評(píng)議提供有力保證。同時(shí)局行風(fēng)辦 第 9 頁(yè) 共 30 頁(yè) 在每個(gè)階段都下發(fā)具體的工作意見，排出每個(gè)月的工作日程表，逐項(xiàng)予以落實(shí)。四是健全行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善外部監(jiān)督機(jī)制。被列為今年行風(fēng)評(píng)議的范圍后，我局高度重視，在區(qū)組織的干部培訓(xùn)會(huì)議后， 3 月 29 日立即進(jìn)行了局全體人員的動(dòng)員，隨即又召開局中層領(lǐng)導(dǎo)專題會(huì)議，研究行風(fēng)評(píng)議工作。注重從提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)入手，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，以飽滿的熱情、積極的